学校教育工作目标考核实施办法.doc
《学校教育工作目标考核实施办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校教育工作目标考核实施办法.doc(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、白庙责任区学校教育工作目标考核实施办法(讨论稿)为推动白庙责任区教育教学发展,全面提升白庙责任区教育水平,进一步加强责任区学校管理队伍建设,加快实现教育质量升位目标,结合教育局对责任区工作要求和责任区教育工作实际,特制定学校教育工作综合考核评价办法。一、考核对象责任区各学校二、考核内容:年度目标考核年度目标考核实行百分制,按学期考核、学年度汇总。各学校的年度目标考核内容为:学校综合管理考核30分、教学质量考核70分。(一)学校综合管理考核。依据平常学校工作任务完成情况和教学常规管理情况进行评分。由督导组每个成员根据学校平时工作开展情况从以下方面量化打分。1、学校各项工作有计划、总结,有实施过程
2、佐证资料(文字或影像),考核分值为2分。2、学校领导深入教学一线听课、评课、上课达到要求,考核分值为3分。3、学校教学常规检查记录详实,并在学校进行公示,毕业年级做到周查,其余年级月查,考核分值为3分。4、课改推进有力度,教师认真使用教与学设计案,年级组进行了集体审定复议,有教学反思,记录真实,学校有对教与学设计案的跟踪检查记录,课改示范学校课改班级达60%,考核分值为4分。5、加强德育工作,德育工作有计划、有落实,有总结。学校应强化师德师风建设,规范办学行为,多形式认真抓好学生德育教育,认真组织开展本校各项德育活动,积极参加上级举办的各种活动,考核分值为2分。学年内若有教师、学校因师德师风问
3、题被上级通报处分以上每人次扣考核分1分,参加上级举办的各类德育竞赛活动获县级一等奖加1分,二等奖加0.5分,市级一等奖加1.5分,二等奖加1分,学校德育工作获县级表彰加1分,市级及以上加1.5分。德育工作加分不超过3分。6、认真做好安全工作,有计划、有总结、各类人员签订安全目标责任书,强化安全教育与管理,安全措施切实有效,加强安全隐患排查、整治。各类安全记录齐全,考核分值为2分。若发生重大安全责任事故,该项考核分为零,学校及领导不能评先选优。7、按课程设置标准开齐开足、上好音、体、美课,认真开展校内丰富多样艺体活动,做到有安排、有落实,有记录。积极参加上级主管部门举办的各种艺体活动,考核分值为
4、2分。体育运动队获县级该组集体第一名的加1.5分,第二加1分,第三名加0.5分,市级及以上第一名加2分,第2名加1.5分,第3名加1分;学生参加艺术类竞赛,集体获县级一等奖加1.5分,二等奖加1分,三等奖加0.5分,市级及以上一等奖加2分,二等奖加1.5分,三等奖加1分。此项加分不超过3分。8、学校功能教室管理规范,作用发挥好。教师能熟练运用新技术进行教学,班班通使用率高,效果好,电子备课室发挥应有功能,考核分值为2分。9、有切实可行的提高教学质量的措施和制度,培优补差计划注重实效,落实到位,考核分值为1分。10、学校财经纪律严格,无违反中省市八项规定行为,考核分值为2分。若被上级通报及以上处
5、分,此项得分为零。11、对教育局各项工作安排落实及时,对责任区转发的要求回复的通知及时回复,并在规定时间上报相关表册、材料,考核分值为3分。对于教育局、责任区要求学校上报的各类表册、材料(含纸质档、电子文本),各校应落实人员,按时、准确无误地进行填报,若未按时或出错较多,视其轻重缓急,每次扣减综合考核分0.2-1.0分,责任区每月通报1次。12、认真搞好教研、课题立项研究工作,学校应根据学校实情制定学校教研工作计划,精心组织、扎实高效开展校本教研活动,做好课题立项研究、足员选派教师参加教育行政主管部门举办的师培师训活动,积极推选教师参加上级举办的各类教学、教研竞赛活动,考核分值为4分。培训每少
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 教育工作 目标 考核 实施办法
链接地址:https://www.31doc.com/p-3491630.html