客运有限责任公司 安全管理办法实施细则.doc
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1、怀运溆浦县鑫龙客运有限责任公司安全管理办法实施细则第一章 总 则第一条 为加强企业安全管道,有效消除安全隐患,防止和减少事故,严格责任追究,纠正和制止安全生产违法违规行为,确保人民群众和员工生命财产安全,维护企业信誉,推动企业全面发展,根据国家有关法律法规和上级安全工作文件精神,结合本企业实际,制订本办法。第二条 建立公司董事长负责,各部门齐抓共管,群众监督,劳动者遵章守法的安全管理和监督机制,层层签订安全责任书,实行安全生产工作制度化、规范化、标准化,实现全员、全过程、全方位的网络化管理,建立统一的安全管理体系,实行分级管理,一岗双责。第三条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工
2、作方针,坚持生产、安全工作“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)的原则,实行目标管理和责任制考核,奖优罚劣。严格按照“四不放过”(事故原因及责任未分清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、肇事者和广大员工没有受到教育不放过、没有制订防范措施不放过)的原则进行事故处理,严肃查处和类事故,消除安全隐患。第四条 大力实施科技兴安战略,依靠科技进步提高安全生产管理水平;本企业将安全生产科技项目纳入发展计划,加大科技投入,加强管理和运用,做好安全预防工作。第二章 安全生产管理体系第一节 安全管理机构、人员和经费第五条 安全生产管理费机构和监督机构成立以董事长为组长,经理、安全副经理为副组长,其它领导
3、和有关科室负责人为成员的安全生产领导小组,是企业安全生产管理的领导机构。下设办公室,办公室设安机科;安机科负责行车安全管理,协调综合安全管理工作;各科室相互配合,履行相应的安全管理职责。公司成立安全生产监督检查小组,负责监督、检查和反馈安全生产制度的落实情况。第六条 董事长为安全第一责任人,对本公司安全生产工作负全面责任,经理对本公司安全生产工作负主要责任,安全副经理对公司安全生产工作负直接责任,按“一岗双责”(指不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责,还要对所在岗位相应的安全生产负责)的原则,其他领导和各科室负责人对分管范围内的安全生产工作负责管理 责任。第七条 安全管理人员配备一、 公司设
4、安全副经理一名。二、 安机科原则上按20台车增配1名管理人员。三、 车队设分管安全工作副职一名。第八条 安全管理人员条件一、能认真贯切落实安全生产工作方针,执行安全生产法律法规,模范遵守企业规章制度。二、具有高中(或相当于主中)以上文化,有较强的事业心和责任感,有独立工作能力。三、热爱安全管理工作,熟悉本岗位业务,办事公道正派。能熟练运用安全生产法律法规、规章制度、技术标准和保险业务等专业知识,正确分析处理和类事故和办理保险业务。四、身体健康,能吃苦耐劳,有奉献精神,讲求职业道德。五、通过安全生产监督部门培训,执有安全生产管理资格证书。第九条 新任安全人员必须先试用三个月,经公司安全部门鉴定、
5、考察合格正式录用。安全管理人员应保持相对稳定,不得随意变动。第十条 安全经费 主要用于安全装备、设施的购置和维修,以及各种安全检查、安全宣传教育、安全竞赛活动、安全奖励、安全生产预防工作的费用支出等。第二节 安全管理基础工作第十一条 安全工作例会一、安全生产领导小组每月召开一次安全专题会议。二、遇特殊情况及时召开安全专题会议。第十二条 安全学习一、安机科人员,必须每天出车前对驾驶员进行安全叮嘱,并有驾驶员签字。叮嘱内容包括外界安全信息、道路、气候变化情况和行车违法违规信息通报。二、每月组织开展不低于2次的驾驶员、乘务员安全学习;相关科室每月组织开局一次安全学习,时间安排不少于2小时。学习内容为
6、传达、学习有关安全生产法律法规、企业规章制度、安全管理文件、会议精神、安全常识、分析事故、交流安全工作经验等;要求内容具体,记录真实清晰,有影像资料可查。第十三条 安全宣传教育一、有固定的安全宣传栏(窗),内容每月更新一次;车站候车室、停车库、发车点、油库、修理车间、施工场地等要有固定的安全警示语。二、经常开展形式多样的安全宣传教育和安全竞赛活动,提高全员安全意识。三、责任区谈话必须每月对驾驶员进行不少于1次的安全教育,并做好记录。四、加强对存在有安全隐患、违法违规人员的安全教育培训力度,采取必要措施,强制整改落实,并做好记录。第十四条 安全培训一、安全管理人员必须参加相关管理部门组织的培训。
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