劳教培训PPT终结篇.ppt
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1、劳教系统综合业务管理平台 系统介绍,内容提要,劳教系统综合业务管理平台 前言及建设背景,前言及建设背景,传统的劳教所管理主要靠劳教所的工作人员以纸质、口头交流的方式,进行数据及资料的传递及管理,通过工作人员和管理人员的定期、不定期的对纸质文件的翻阅、核查、汇总等办法,来掌握和认知各项业务信息,对数据的掌握和管理较为被动。这种管理方式已经不适应劳教所现代化管理的需要。滞后的劳教所管理手段会制约劳教的管理和发展。 因些,为实现和配合劳教单位科学管理上的需要,现迫切需要一套能够满足劳教现状的、智能的、科学的综合管理应用系统,以满足劳教信息化、科学化管理的发展需要。,前言及建设背景,劳教局作为国家的行
2、政执法机关,担负着教育感化、挽救劳教人员的重要职能,以计算机技术和网络技术为核心的信息技术在劳教系统的广泛应用,把劳教所各项纷繁复杂的管理工作与当代高科技技术紧密结合,促进劳教事业的不断发展,是历史和社会发展的必然。 此次要培训的劳教综合办公管理系统,是新疆劳教局为提高和加强劳教信息化建设,为落实 “十一五”规划,对政务信息化建设提出的具体要求,加快新疆劳教系统信息化建设步伐,提高工作效率,降低行政成本,按照劳教局颁发的全国劳教系统信息化建设规划(试行)建设要求,结合新疆劳教系统的现状,新疆劳教局提出了以劳教业务的切实需求为出发点,针对劳教对象的管理、教育、生活卫生为核心,涵盖戒毒、矫治、教育
3、、医院、后续照管、人事、物资等各个环节,对全疆整体信息化建设,全面统筹、规划,设计开发的一套科学、严谨、高效的劳教综合办公管理系统 。,内容提要,劳教系统综合业务管理平台 主要实现的功能和任务,劳教系统管理平台主要实现的功能和任务,主要功能和任务: 1、对劳教各项业务实现网络化、智能化的管理。 2、对信息数据实现集中存储和共享,以满足业务管理的需要。 3、把各种业务信息,实现严谨、标准化的管理。 4、对劳教人员从入所、脱毒、矫治、教育、解教、回访等,建立系统的、科学的跟踪管理。为管理者提供及时、有效、科学的决策依据。,劳教系统管理平台主要实现的功能和任务,主要功能和任务: 5、实现对劳教对象过
4、程受控管理 采用先进、成熟的软件开发技术,通过信息化的手段方式记录、分析、统计劳教人员各个时期各个阶段各项数据情况及每个劳教对象个体的心理、生活卫生、教育、日常管理及管理教育转化情况及重点顽危人员名单等各种信息,从而实现对劳教对象的实时受控管理。 6、实现执法管理流程及其他文书流转 通过先进的电子签章及工作流引擎技术,通过网上工作流流转,实现对执法审批流程的监控监管,解决纸质文书审批的繁琐及同步时效差的弊端。,劳教系统管理平台主要实现的功能和任务,主要功能和任务: 7、实现数据快速处理和共享 将劳教局各个劳教所劳教人员各类信息进行整合,通过建立劳教人员基础信息库,实现信息的快速采集、处理与交换
5、,能够让需要了解信息的单位和个人快速地获取所需的信息。 8、实现系统的灵活配置、智能统计 9、节约办公资源,提高办公效率 10、逐渐实现对业务数据智能分析,把各地域的业务管理实现集中化、标准化、网络化、智能化、科学化的管理。,业务管理发展趋势,标准化,网络化,数字化,集成化,智能化,劳教系统主要模块组织结构图,功能模型,表现层,综合业务平台,运行管理层,执行层,基础层,管理 ,入所管理,常规教育,医疗管理,教育 ,生活卫生 ,戒毒 ,出所管理,考核管理,矫治管理,心理矫治,个别教育,辅助教育,卫生管理,后续照管,实时数据应用,台账管理 ,名册管理,学员信息库,警察信息库,管理信息库,登记簿管理
6、,采购管理,物资管理,自戒管理,评估管理,业务流程,规范业务管理, 所级绩效考核。,监控基层数据,审核汇总分析管理各种数据。,记录修改基础 数据,实现基础信息的采集管理,局级考核层,所级管理层,基层操作层,最终目标,通过监控各项业务的实际情况,加强基层管理,从而提高工作效率,并促使各种业务流程更加规范统一,通过人、物、技三种方式相互结合的方式最终达到劳教管理水平的不断提高。,领导决策参考层,分析关键数据, 为决策提供参考。,系统理念,技术特点,完全符合J2EE标准和规范 基于鑫海睿杰的RS平台,独立研发产品,不依赖于特定厂商的软硬件平台 基于web应用技术,无需安装客户端,直接访问ip登录 X
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