人拓展培训方案(一天)PPT.ppt
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1、,明阳天下拓展培训公司,Ming Yang Tian Xia Expand training company,联系热线:400-155-8098,培训顾问:贾小凡 全国免费电话:400-155-8098 北京分公司:010-69643107 手机:15810775618 邮箱:,培训背景Training background,项目安排Project schedule,关于我们 About us,活动保障 Activities to ensure,二战以后,在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面
2、的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。 “努力/放弃“(积极/消极)的心理力学模型、以及“体验、了解、控制、超越“的心理适应规律。其基本原理为:通过户外体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。,在二战时,大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数的船员不幸牺牲了,但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的
3、人的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实,这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子,而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去,有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能活着回去了。 当时有个德国人库尔特汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海
4、员为训练对象,这是拓展训练最早的一个雏形。,拓展的起源,活动背景,“增进了解加强执行力企业向心力提升凝聚力”为主线,引入团队概念核心三要素,培训将以“计划体验反思回顾应用”的形式进行,形成良好的团队学习环境,让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点,在“团队观念”这个主题下结合工作中的实际情况,进行讨论,并建立将活动中的心得体会主动运在工作中的意识,以此增进学员间的理解、信任,提升学员的执行能力和洞察力,增强学员对企业的归属感,培养学员积极进取,乐观向上的人生态度,强化学员间的合作意识,强健学员坚韧、顽强、耐心、战斗等的狼性精神,以提升团队成员凝聚力。,参
5、训单位: 活动人数:30人 活动时间:4月份 场地推荐:明阳天下6号拓展基地(怀柔),我们的团队像什么? 结合领导者的理想和企业目标的需要 你需要什么样的团队,就创造什么样的场,用场景影响人,文化感召人 管理的核心就是创造结果, 领导人的使命就是进化人 我们的团队是什么? 生命的本质就是不断的了解自己,重建自己,团队亦如此! 管理就是领导团队做出正确的选择。,通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解,提高团队的宽容度,融合团队; 学习如何构建和谐团队,发现团队合作的价值,改善团队沟通障碍,加强共同解决问题的能力; 增强部门之间的沟通协作, 树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识; 帮助
6、团队成员了解组织愿景以及个人使命,树立勇于承担与勇于负责的观念; 增强员工的忠诚度,提高团队执行力与凝聚力,实现团队绩效最大化; 激发积极转变,学习自我完善,增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神; 改进工作方法,学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。,2,团队融合,打破人际坚冰; 提升团队的凝聚力和执行力; 打破常规思维; 培养团队协作的良好习惯; 建立团队的荣誉感和责任感; 增强团队成员的主动沟通意识; 价值提升。,军事拓展,户外拓展,高空项目,企业内训,水上拓展,因为专注所以专业,室内沙盘模拟课程,体验,分享,总结提升,应用,此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以
7、观察、表达和行动的形式进行。 这种初始的体验是整个过程的基础。,分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则 是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生 活模式。,按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某 种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果,最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一 种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。,活动流程,一天培训时间安排,温馨提示:同时提供备选项目,如有项目变动随时沟通解决,谢谢,一天培训时间安排,温馨提示:同时提供备选项目,如有项目变动随时沟
8、通解决,谢谢,一天培训时间安排,温馨提示:同时提供备选项目,如有项目变动随时沟通解决,谢谢,项目介绍,任 务 导入关于拓展培训的主题; 分组并布置各小组企业文化设计各自团队的队名、选队长创作队徽、队歌和队训; 团队文化建设的成果的集体展示。 目 的 打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远,营造一种和谐的组织氛围,就像打破严冬厚厚的冰层; 明确培训目的,产生初步形成团队氛围,为接下来的培训做好准备。,项目描述: 伊利莎白女王率领卫队出征的时候遇到大雨天气,所有士兵都非常劳累,需要停下来休息,可是地上泥泞,大家无法直接坐到地面休息,于是大家想出了一个方法让每一个人都能得到休息同时又能保卫女王. 目标诉求
9、: 彼此如此靠近,付出才有回报,真心对待每一个人; 每个人都是企业运转不可或缺的一个环节; 用心感受身边的同事家人和朋友,只有彼此依靠,才能心心相印.,任 务 利用绑带将队员与队员之间双腿捆绑起来,从起点到终点横向移动,途中绑带断裂或者散落,须立即修复完好之后继续前进直到终点方算成功。 目 的 建立团队成员之间相互默契配合的意识; 通过队员之间的思维互换、不断的创新和尝试、利用最简单最合适的方式取得成功; 规范自我行为同社会、集体利益的关系。,项目介绍: 在规定的区域内随意散放着一些扑克牌,所有数字向下,不得重叠覆盖,培训师喊开始后,小组成员依次跑到指定区域,在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑
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