【工作计划】网络管理员年终工作计划.docx
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1、第 1 页 网络管理员年终工作计划 特征码 DgAcnjWwvKDmWXeOJKMi 【篇一】 一、指导思想 在新学期的工作中,信息中心将认真落实学校工作计划, 强化职能和职责意识,整合、优化、开发学校信息技术资源, 紧紧围绕上级关于学校教育信息化建设指导意见和学校发展规 划,坚持以为课堂教学服务、为学校管理服务、为广大师生服 务为指导思想。以创建教育现代化为契机,不断开发已有教育 资源的功能,完善校园网络等系列工作,加强信息中心工作的 协调力度,提高常规管理的工作水平。 二、工作思路 根据学校现状,并结合当前创建教育现代化的契机,本学 期的工作坚持“以建为主、以用为本”的思路,以信息技术与
2、学科的整合为抓手,充分发挥网络的服务和教育功能。让现代 教育技术在学校教学实践中的运用走上一个新的台阶;逐渐建立 第 2 页 并执行各项有效的管理制度;在维护好现有资源的前提下,加强 管理建设,以便高效的利用有效资源为学校教育服务;在主动做 好学校教学服务工作同时,要求每位信息中心成员加强自身业 务学习,积极参加教科研活动,提高自身能力水平,以更好高 效服务教学。 三、具体工作 1、加强队伍建设和管理上,进一步提高信息中心全体工作 人员的思想认识、工作积极性,牢固树立对教育教学的服务意 识。 2、在继续完善学校网站主页建设的基础上,充实丰富学校 网站的内容,加强校园网管理,提升办公自动化水平。
3、 3、充分发挥学校信息管理员作用,确保学校各处室的相关 信息能及时上网,并协助教研组、备课组,做好精品课件和优 秀教案的上传,真正使学校网站为广大教师提供优质教育教学 资源服务。 4、进一步完善信息化资源,同时切实管好、用好学校信息 化教学设备。提高设备利用率。做好网络常规管理与维护,提 供良好稳定的基础。加强对校园网络的维护与检修,保证学校 网络的畅通无阻。 5、加强对现代教育设备的管理,特别是教室多媒体的管理, 提高使用效率,加强对各班多媒体设备实施使用情况的督查管 理,做好使用登记工作,并适时对各班使用情况进行调查统计。 第 3 页 6、进一步加强教师的现代教育技术能力的培训,特别是新
4、教师的信息技术培训和资源使用培训。有针对性地开展关于网 页制作或其它课件动画制作软件的培训,推动鼓励师生参加各 级各类相关的比赛活动。 7、协同总务处做好信息中心的相关台帐和档案的管理工作。 继续做好对电脑、投影仪,等相关信息设备的管理,并加强维 护督管,做好设备损坏报修、报废的登记等。 8、认真做好学校大型活动的摄、采、编工作及光盘的刻录。 9、继续加强绿色网室的建设,配合政教处开展网络德育工 作。利用现代信息技术对学生进行人文、*、道德、法制、心理 等方面的教育,教会学生识别网络陷阱和信息获取、辨别、利 用能力,提高信息素养。把学生从校外营业性网吧中拉回来, 使校园网真正成为学生心灵的港湾
5、、健康成长的园地。为开展 网络心理咨询提供技术支撑。 总之,在新的学期里,信息中心将在学校领导的正确带领 下,树立全心全意为教学服务,为教师服务、为学生着想的意 识,加强制度管理,努力完成好学校交给的各项任务。 【篇二】 一、完善和落实各项管理制度。 随着我局信息化建设的全面展开,信息设备和软件系统逐 第 4 页 渐增多,为实现规范管理,提高设备及系统的使用效率,使信 息设备及系统在良好的环境中安全运行,必须尽快建立健全各 项管理制度,并严格按照制度要求对信息设备和信息系统进行 管理。 二、按照金保工程的要求,建设好市人力资源和社会保障 信息系统。 按照国家金保工程建设总体要求,以江门市电子政
6、务网络 平台为基础,完善市-区-街道(社区)三级人力资源和社会保障 网络系统建设,建立网络互联、信息共享、安全可靠、全市统 一的人力资源和社会保障信息服务网络;建立统一的江门市人力 资源和社会保障数据中心,以人为本,重构和优化人力资源业 务处理模式和业务流程;开发人力资源和社会保障业务系统,建 立规范的业务管理体系、严密的基金监督体系、完善的社会化 服务体系和科学的宏观管理体系,实现“同人同城同库”的管 理目标。 (一)实现对人力资源和社会保障经办业务全过程的管理。 利用信息技术,整合和优化业务处理模式,实现就业管理、职 业介绍、职业技能鉴定、劳动能力鉴定、社会保险账户记录、 审核、支付等前台
7、业务的计算机处理和规范化管理,实现本地 业务处理全过程的电子化、自动化,并为劳动力关系转移等业 务,异地领取养老金、社会保险关系异地转移、异地就医等社 会保险业务异地办理创造条件。逐步实现对劳动者进行全程化、 第 5 页 动态化的实时跟踪和管理,体现以人为本的管理思路,对一个 劳动者从就业到养老、从就业到失业等整个生命历程、劳动经 历进行全程化、一体化的管理。逐步实现从以参保单位管理为 主向以参保人员管理为主、从专管员式管理向柜员式管理、各 险种综合管理转变。 (二)为人力资源和社会保障的社会化服务提供技术支持。 充分利用现代信息技术,以满足社会保障服务对象的实际需要 为宗旨,提供多形式、全方
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