最新(总结范文)之2019年人力社保局工作总结.doc
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1、最新(总结范文)之2019年人力社保局工作总结人力社保局事情总结(一)20年,市人社局党组在市委的坚毅领导下,根据市委、市纪委落实党风廉政设置装备摆设“两个义务”的安排请求,当真贯彻落实省委“两个看法”、市委“两个实行看法”,严峻执行党风廉政设置装备摆设主体义务,以标准权利运行动焦点,健全体系体例机制,美满轨制系统,优化包办流程,出力奉行分事设权、分事行权、分岗设权、分级受权,强化外部流程操纵,起劲为全市人社奇迹进展供应坚毅的构造规律轨制保证,全局体系党风廉政设置装备摆设和反腐败事情取得了新的发展。一、严峻执行本能机能职责,设置装备摆设“敢承当”的向导班子(一)带头严守党的政治规律。局向导班子
2、及成员当真进修贯彻党的xx大和十八届三中、四中全会肉体,一直保持把保证和改良民生、确切保护群众底子好处作为全数事情的起点和落脚点。局首要向导一直注意管好班子、带好部队,当真执行第一责任人义务,保持首要事情亲身安排、庞大题目亲身干涉、重点环节亲身谐和、首要信访案件亲身督办(整年指挥群众来信58件次,掌管召开专题集会13次研讨信访维稳事情)。全局体系构成结局党组对立向导,党政齐抓共管,驻局纪检组、监察室构造谐和,局机关处室和局属单元各司其责,全局党员干部踊跃介入的党风廉政设置装备摆设事情款式。(二)果断贯彻民主集中制。局向导班子成员保持集体向导和小我私家合作相结合,精确处置民主与集合的瓜葛,既保持
3、准绳勇于品评,又自发保护班子联结调和。严峻遵照议事划定规矩和决议步伐,当真落实“三重一大”决议划定,庞大事项均保持广纳民意、集体研讨、民主决议。慎密连系“走下层”举止,践行“三严三实”请求,保持把解决群众体贴的热门、重点、难点题目归入首要议事日程,深刻下层,深刻群众,体贴存眷弱势群体,前后召开座谈会、坝坝会95场次,集合解决了与群众亲身好处亲近相干的题目42个。庄重构造人事规律,当真施行党政向导干部提拔罢免事情条例,保持地下、公道、公道提拔罢免干部,整年选拔、交换处级干部15人,无效保护了干部职工的知情权、介入权和监督权。(三)严峻落实“一岗双责”。局向导班子成员严峻根据“一岗双责”要乞降“谁
4、主管、谁负责”准绳,自发做到党风廉政设置装备摆设与分担营业事情同安排、同落实、同查抄、同审核。保持活期深刻下层调研,积极其下层解决实践题目;整年局向导进入市政务办事中央人社分中心办事大厅值守10人次,欢迎群众反应题目及诉求62批次、283人次,受理群众反应的题目及赞扬62件,均已全数办结;保持局向导活期欢迎群众来访轨制,整年接访58次,实时解答或解决群众诉求或题目179个,均已全数办结。介入“清廉成都”在线访谈,就落实“两个义务”、增长民生福祉与网友在线交换互动。(四)严峻施行清廉自律划定。局向导班子成员自发施行廉政原则及各项规律划定,当真管好配头、子女和身旁事情职员,述职述廉时自动呈报小我私
5、家清廉自律情形,并在局oa体系公示,自发接收干部职工监视,整年局体系没有产生违纪违规行动和涉纪涉腐负面网络舆情。二、增强清廉从政教导,筑牢“不肯腐”的自律防地(一)强化进修教导。局党组保持把进修贯彻习近平总书记对于增强党风廉政设置装备摆设系列首要阐述,省委王东明布告、市委黄新初布告对于增强党风廉政设置装备摆设的首要讲话肉体,以及中心、省委、市委落实党风廉政设置装备摆设“两个义务”的轨制划定和市纪委部署安排,作为中心组进修的首要内容,归入首要议事日程。往年以来,召开各类集会15次研讨部署安排全局体系党风廉政设置装备摆设和反腐败事情,下发无关党风廉政设置装备摆设的文件31个;以党风廉政建设为专题,
6、构造开展了集合讲课4次、进步前辈典范业绩报告会5场、党性党风党纪专题教导6批次;与市检察院配合创建开展防备职务犯法的长效事情机制,约请市纪委、市法院、市检察院无关同道连系核办的人社体系职务犯法案件举行纲纪宣讲;构造党员干部进修最高国民法院和最高国民检察院对于实行失职、受(行)贿犯法的法律说明等文件。(二)层层传导义务。创建健全警示教导、集体约谈、一岗双责、义务许诺等长效机制。局党组布告前后与19个区(市)人社局和高新区、天府新区成都管委会人社部分向导班子一一进行了集体约谈,与局班子成员、16个局属单元首要负责人进行了一一约谈;局向导班子成员落实“一岗双责”请求,与分担处室担任人和局属单元向导班
7、子进行了一一约谈;全市人社体系逐级签订了落实党风廉政设置装备摆设主体义务承诺书,健全了党风廉政设置装备摆设与营业事情同安排、同落实、同(施工员事情总结)查抄、同审核的机制。(三)哺育廉政空气。保持广泛教导与重点教导、树模教导和警示教导相结合,连系事情实践,深刻开展岗亭廉政教导和廉政文明进构造举止。往年以来,构造全局体系干部职工观看了阳光下的黑幕等警示教育片,进修了党性党风党纪教导外部读本;构造局机关处以上向导干部进修反悔实录并撰写心得体味;构造局属单元22批次900余人前去廉政警示教导基地接收警示教导;构造市医保局党员干部旁听了原区医保局局长行贿案庭审,并召开廉政教导专题座谈会举行深刻理会;在
8、全局体系周全推行应用廉政屏保。三、美满羁系防控系统,构建“不克不及腐”的防范机制(一)建立了社保基金网络监视系统。从轨制大将全市社保基金监视机构、社保包办机构和信息治理机构事情职责予以明确。我市社会保险基金网络监视主体为市两级人社局首要负责人、分担社会保险基金监视事情担任人和社会保险基金监视机构事情职员,经由过程社会保险基金羁系软件体系的数据信息,对养老、医疗、工伤、就业、生养等社保基金的进出治理和保值增值全过程举行监视。(二)建成为了失业培训治理防控体系。经由过程立异失业培训羁系体系体例机制和羁系手法,完成了对失业培训的事先、事中、过后全过程信息化羁系,做到了“进口仅有、陈迹可查、营业标准、
9、监控实时、防控无力”。同时,充沛发扬市场设置资本的决定性感化,踊跃深化失业培训运转机制革新,开端建立起与人力资本市场需要相适应的失业培训运转机制、补贴机制和评估机制。上述两项事情被省人社厅在全省人社体系推行。(三)建成为了医保及时监控和智能考核信息体系。经由过程对定点医疗机构的医疗办事行动、医保包办机构的包办办事行动、参保职员的就诊行动举行全过程数据收集和阐发,完成了对定点医疗机构、医保办事医师、医保包办机构和参保职员的全方位羁系。(四)抓紧设置装备摆设廉政危险防控平台。踊跃贯彻落实市纪委廉政危险防控部署安排,已先期建立起廉政进修、营业包办、监视治理三位一体的,遮盖全部事情职员和全数包办营业的
10、社保岗亭廉政危险防控平台,完成了社保营业办理和危险防控的深度融会,做到了“周全操纵、及时羁系、平安标准”,遭到人社部、省人社厅和市委、市纪委的充沛确定,并在全国人社体系推行。今朝正加速美满失业办事、医保包办、劳动监察等岗亭廉政危险防控平台设置装备摆设并慢慢向区(市)推行。(五)建立了兼职纪检监察员轨制。在全局体系选拔了一批政治素养好、思维觉醒高、规律观点强、拥有较强事情才能和营业程度的处室向导干部负责兼职纪检监察员,详细承办党风廉政建设在本单位的事情使命,使党风廉政设置装备摆设使命在下层和一线失掉有效地贯彻落实,推进了下层反腐倡廉系统设置装备摆设,促进了干部职工勤政廉政,遭到人社部、省人社厅确
11、定。四、继续强化正风肃纪,构建“不敢腐”的惩治机制(一)开展专项管理。一是开展“四风”凸起题目专项管理。将确切保护群众正当权益作为党风廉政设置装备摆设和风格设置装备摆设的重点内容,针对群众反应凸起的民生题目,实时制订并实行了失业、社保、医保及基金羁系四个方面21个专项行径,解决了一批事关群众亲身好处的题目,并在此基础上新建轨制45个,订正13个,废除2个,健全了用轨制管人管事管权的长效机制。二是会同市纪委(市监察局)、市委组织部、市委编办、市财政局和市审计局,在全市范围内联结开展了“吃空饷”题目专项管理,清算局限涵盖全市构造奇迹单元7000余个,触及在编退职职员24万余名。三是开展政风行风专项
12、管理。以设置装备摆设“阳光人社、便民人社、调和人社、清廉人社”为目的,深刻清算行政审批事项,作废23项、下放7项;根据“对立窗口受理、集合处室办理、一体化运作”的思绪,将审批事项集合入驻市政务中央人社分中心,全数受权首席代表,完成受权率100%;优化再造行政审批事项流程,完成了我局市政务中央窗口审批事项网上预审全遮盖。四是根据市委对于中心第九巡视组巡查情形反馈看法整改落实事情计划肉体和市纪委安排请求,启动了涉及人社畛域凸起题目的专项整治,梳理出失业、社保、医保畛域七大类题目,制订了整改步伐和合作计划,明确了牵头向导、义务处室(单元)和实现时限。现正放松推动整改落实。(二)严峻经费治理。出台贯彻
13、党政构造厉行勤俭阻挡浪掷条例实行细则,进一步细化了全局体系在经费治理、海内差旅、困公出国(境)、公务欢迎、公务用车、集会举止、办公用房、资本勤俭等方面的事情标准;保持“三公经费”地下轨制,严峻操纵因公出国(境)、集会、公务欢迎、公务用车运转保护用度付出,自发接收下级部分和社会监视查抄。(三)庄重核办案件。通顺信访告发赞扬渠道,注意从群众反应的情形及监视查抄中发明题目线索,对违纪违法案件依纪依法庄重查处。往年受理信访49件,已办结48件,此中备案1件,赋予3人政纪惩罚。踊跃合营市纪委查处了区人社局违纪违法案件,当事人已移送法律构造处置。建立了纪检监察构造查处典范案件传递机制,以案说法、以案说纪,
14、举一反三,警钟长鸣。下一步,咱们将深刻贯彻施行省委“两个看法”、市委“两个实行看法”,以长效机制建设为抓手,以落实市委提出的“八个方面”事情机制为焦点,应用法治思维和法治体式格局解决题目,出力从教导、轨制、监视等方面查找柔弱虚弱环节,根据“用轨制管权、管事、管人”的思绪,有针对性地健全美满规章轨制,强化轨制执行力和刚性束缚体系体例机制阻塞滋长清明和不正之风缝隙推进全市体系党风廉政设置装备摆设和反腐败事情制度化、规范化、常态踊跃营建风清气正、干事守业精良空气。人力社保局事情总结(二)我局在镇委镇政府的领导下,区人力资本和社会保障局的指导下,以“惠民生人材、谋福利、促发展事情主线环抱20xx当局事
15、情使命分解表触及我局的各项使命当真求实开展事情,现就我局上半年事情情形总结以下当真求实开展福利布施事情促成我镇的民生改良1、落实城乡最低生存保证轨制往年我镇吻合前提请求同意享用最低生存保证报酬艰苦家庭达801户1922人;三无职员313户,322人;五保户49人,低保临界家庭161户,569人,孤儿9人。上半年发放“低保救助金”169.5万元,三无职员赡养金125.1万元,五保赡养金19.9万元,孤儿赡养金3.8万元。并为每一个低保家庭成员、三无职员、五保户购买了16万元额度的城乡住民医疗保险,投保金额113万元;为1095名低保、五保、三无职员、重度残疾人购置新农保,区镇两级投入资金39.4
16、万元实时为低保家庭成员、三无职员、五保职员办理保障保障和医疗优惠证,确保他们享用基础生存保证的同时也能享受到医疗优惠、助学报酬。同时因为物价不息回升,为确保低保家庭、三无职员、五保户基础生存取得保证,1- 6月共发放且自生存补贴32.9万元。全镇共有942人吻合享用分类救济规范,上半年共发放分类救助金24.1万元。2、做好艰苦家庭救济事情至6月份同意且自救济249宗,村镇两级布施金额88万元;危重病非凡救济48宗,区镇村三级布施金额60万元艰苦家庭修筑屋宇6宗赞助金额8万元。区镇两级在春节前对全镇艰苦群体举行慰劳,共投入慰问金达46.6万元沾恩家庭达1800多个此中向导入户慰劳财务资金0.91
17、万元;区、镇两级慈悲联结举办了“爱心助困 情暖万家”的春节慰劳举止,为全镇的低保、低保临界家庭、五保户、三无职员每户发放两包5公斤大米、一瓶5公升花生油慈悲会投入资金25万元构造吻合慈悲赞助重度残疾人生存实行设施前提的残疾人72人请求生存赞助优惠此中35人获每人2400元生存赞助,37人获每人1800元生存赞助安全办事扩面,为更多父老供应紧要增援办事为进一步深化空虚居家养老办事办事外延晋升居家养老办事程度办事品质客岁2月份我局在全镇局限推行安全办事,并于年6月份完成了30个遮盖。全镇共230名父老能够在家享用安全种种应急增援办事,占居家养老办事人数的91今朝安全办事已进入成熟运营阶段依据下级使
18、命往年4月份开端举行安全办事事情依据各村(社区)居家养老调查表的摸底情形肯定此次扩面的局限包孕两大类白叟:一类吻合当局赞助居家养老办事工具装置安全钟的用户,全镇30个村居共50人。一类为我镇80岁以上茕居白叟(非居家养老当局赞助工具),该类工具全镇共有250人,两类工具总计共300多人。电信部分安全钟助老办事中央尽力开展安全装置事情月尾,新增工具安全装置事情基础实现。现时我镇安全钟用户已达504人,居家养老安全钟用户共542人,占全镇60岁以上户籍生齿的2.8逾额实现下级目标使命加速推动马宁永安堂扩建工程设置装备摆设,解决群众日趋增进的殡葬需要永安堂是镇政府斥资兴修的一座大型公益性墓园前后在马
19、宁山牛眠地和右滩象山兴建了大型骨殖壁位共21818个,至年11月止骨殖泉台基础售完不克不及餍足日趋增进的殡葬需要牢固实施殡葬革新获得结果,解决群众祖先骨灰布置题目保护社会调和稳固。镇委镇政府于年启动了马宁永安堂扩建工程。今年初踊跃抓紧推动新一期骨殖设置装备摆设进度,在镇委镇政府鼎力大举支撑,各个本能机能部分互相合营兴修的马宁永安堂新一期骨殖布置部份骨殖位(550个)已于3月中下旬建成开售。主体工程(D区骨殖位共2457个月尾全数竣工,现已面向社会售出1171个(截止至6月30日)。新建的骨殖无效缓解了我镇群众祖先骨灰无处布置严重场合排场保护了我镇的社会大局稳固增强认识妥当化解劳动胶葛增强劳资胶
20、葛排查力度,尤其是企业欠薪及不稳定要素的排查事情防止产生劳动群体性事情,确保劳动事情调和稳固。春节后集合各村(社区)劳动服务站长闭会阐发以后劳动事情情势、劳资胶葛情形、工伤案件近况请求各村居劳动服务站治理催促各村把企业每个月人为发放情形定时录入全区的劳动监察每个月25日前,各村需上报村居企业欠薪不稳定要素;3)前台接访5人以上劳资赞扬必需现场处置但愿经由过程增强排查,将隐患企业存在题目尽早排查进去可以或许提早参与处置美满出租园地羁系责任书签定事情租赁企业不息增添,管理好租赁企业防止产生欠薪窜匿征象刻不容往年一季度请求各村居对近期新增的租赁企业必需实现出租园地羁系责任书签定事情,同时对厂房业主举
21、行法令法例宣扬阻塞欠薪窜匿的缺口经由过程以上两项步伐,将劳资胶葛、不稳定劳动案件实时排查进去题目化解抽芽阶段踊跃推动构建调和劳动瓜葛事情依据省、区构建调和劳动瓜葛企业无关肉体,我局在5月份走访创建工会构造的企业(全镇约30家宣扬无关政策。在6月份我局召开30个村居劳动服务站长与企业代表集会,现场印发调和劳动瓜葛企业考评实行设施别的配套材料共280份发起各村(社区但凡属于企业工联会的企业介入自评,现时甘竹罐头西方树脂食物等企业实现事情因为这些企业社保参保率较高问题比拟现实别的的大部分企业,村居反应存在如下两点题目:1、社保投保率不高;2、未有工会构造。3、加大调解力度,化解劳资胶葛截止至6月份,
22、我局累计受理劳动争议案件223宗触及670人触及金额1097万元此中人为争议113宗触及518人触及金额902.3万元条约争议4宗触及32人触及金额20.4万元解雇争议35宗触及40人触及金额48.6万元解雇争议28宗触及35人触及金额37.2万元;保险争议16宗触及18人触及金额35.3万元;工伤争议26宗触及26人触及金额53万元其余争议1宗触及1人触及金额0.2万元处置群体性案件过程当中,我局与综治维稳、公安设置装备摆设部分合营联动,上半年累计美满解决开张企业、欠薪窜匿企业拖欠工人人为群体性案件7宗此中集体欠薪案件5宗开张窜匿案件2宗触及人数382人,金额756.3万元美满劳动仲裁事情以
23、避免劳资胶葛好转劳动仲裁案件今年同样显现激增的态势:一方面标准了劳动仲裁步伐,缩短了办案时候另外一方面申诉人请求劳动争议仲裁处置免费,在客观上安慰了申诉人前来请求劳动争议仲裁的积极性,使仲裁案件大幅回升今年1至6月是劳动仲裁案件然则往年到现在劳动仲裁曾经备案98宗客岁同期仲裁备案43宗往年同比客岁增长了127.9触及193人触及384.9万元此中工伤胶葛31宗触及31人触及金额213.2万元;劳资胶葛68宗触及162人触及金额171.7万元;仲裁调处了案的有35宗,占总案35.7客岁同期相比往年我局仲裁案件如果劳资胶葛案件)大幅增进另外,相比客岁往年的工伤胶葛案件数目显然降低首要是因为劳动者的
24、维权认识增强,并在挽劝再也不经由过程违法行动催讨工伤补偿,而是接纳法令手法合法维护本身正当权益踊跃应答工伤认定事情逐年递增态势针对近些年工伤认定案件不息增多征象制定标准了工伤认定相干设施,依法标准操纵步伐,严把事情质量关。同时,针对我镇工伤易发的重点地区、企业、行业、人群等进行了统计阐发,加大工伤保险条例宣扬探究工伤防备及善后处置设施保持立即受理实时取证、依法考核正确认定准绳,务求每宗工伤案件不偏不移。截止至6月份共收到工伤认定请求364宗,不予受理8宗,受理356宗此中殒命7宗轻伤41宗重伤316宗;参保有321宗,没有参保有43宗;认定工伤322宗,不予认定工伤11宗,正在办理23宗制订落
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