工程技术中心岗位技能竞赛方案.doc
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1、附件2:工程技术中心岗位技能竞赛方案一、竞赛指导思想以全国总工会“十五大”精神、核服集团职工代表大会精神为指导,以构建和谐企业、促进企业发展为目标,继续开展创建项目的劳动竞赛,以“三优”员工(优秀基层管理者、优秀技术能手、星级服务员)评选为基本内容,在实施全员绩效考核以及落实全员培训规划、全面提高员工素质的基础上,通过管理知识考核、专业技能竞赛、服务流程评比等多种竞赛措施,使优秀基层管理者、优秀技术能手、星级服务员脱颖而出,“为企业发展培养骨干,为员工成长提供平台”,为全面完成物业公司的年度工作任务作出贡献。二、竞赛宗旨结合部门新员工居多、专业分布较广的实际情况,通过竞赛充分展现工程技术中心优
2、秀技能员工的新风貌,激发各专业人员学习新技术、新技能的热情,增强职业责任感和荣誉感,在全部门进一步形成关心、重视、支持、互帮互助的良好工作氛围。三、竞赛组织结构本次岗位技能竞赛由工程技术中心主办。为保证竞赛有组织、有步骤地开展,特成立部门级竞赛组织小组,成员如下:竞赛技术顾问:组长:副组长:组 员:四、竞赛分工:1、特聘竞赛技术顾问:2、竞赛的筹备、策划:3、竞赛方案的拟制及竞赛信息发布: 4、竞赛报名、考核、考务组织工作:5、竞赛监督工作:五、竞赛大纲: 1、物业工程管理知识; 2、工程项目管理知识; 3、物业修缮项目预算知识。六、竞赛资格各组员均可自愿报名。七、竞赛组织形式及要求1、竞赛报
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