再就业培训课件.ppt
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1、就业培训,Chapter 1 简历制作,Chapter 2 面试技巧,目 录,Chapter 3 职业素质,Chapter 4 案例剖析,Chapter 5 模拟面试,就业培训,Chapter 1 简历制作,1.1 简历结构 1.2 写作包装 1.3 简历排版,简历结构,就业培训,Chapter 1 简历制作,1.1 简历结构 1.2 写作包装 1.3 简历排版,写作包装,1、毕业学校 涉及到分校的,需要去掉分校,比如湖南大学深圳分校,修改为湖南大学,以此增加面试机会。 学校不必涉及院系,比如湖南大学信息学院,修改为湖南大学。 2、专业 非计算机相关专业的需要修改为计算机相关专业,比如机械设计
2、专业修改为与该学员相关性比较大的专业计算机网络(需要结合该学员的具体情况进行修改,该学员做过网络管理方面的工作)。 3、学历 为最高学历:大专/本科/研究生 4、工作年限 从毕业时开始计算 实际工作年限不满一年的修改为1年以上,写作包装,5、联系方式 联系电话为移动电话,邮箱最好不要使用QQ邮箱,显得不正式 必须保证准确无误 6、求职意向 软件测试工程师,不是测试员 7、教育背景 样式:2013/092017/06 XXX大学 XXX专业 起止时间与工作年限和学历匹配 学校和专业与基本信息中的一致,写作包装,8、专业技能 基础技能写在一起,测试技能写在一起,不能交叉混搭 比如Linux、Jav
3、a、Oracle属于技术技能,测试流程、理论、测试工具等属于测试技能 技能水平有精通、熟悉、掌握,不要写了解 技能描述有粗有细,比如掌握Linux的网络配置及常见测试环境搭建 9、工作经历 样式:2010/032012/7 XXX有限公司 软件测试工程师 最近一份工作为软件测试工作,写在最前面,截止时间为培训结束时间,精确到月份即可,公司为老师给出的离职公司,年限为一年以上,刚毕业不久或者尚未毕业的时间需要倒推,视为实习。 之前的工作经历视毕业年限长短而定,工作经历不能太多,与软件测试不相干的工作经历需要去掉(除非年限太长),之前的岗位修改为计算机相关方面的岗位。 最近一份软件测试方面的经验一
4、般设定为1.5年左右,学员能力比较强的可以考虑测试经验2年,不要超过2年。 多个工作经历间隔时间不能超过1月。,写作包装,10、项目经验 项目名:不要沿用实战项目的真实名字,需要学员自行命名,名字有特色大气,不能俗气,需要与具体项目相匹配,学员之间的项目名字不能同名 项目概述:描述项目功能、特色,不能直接沿用真实项目的概述,避免雷同,比如模块名可以更改,部分特殊项目可以沿用,比如供电系统。 项目环境:主要是指项目后台搭建环境,OS、DB、WebServer等,比如:Linux+MySQL+Apache+PHP 项目职责:描述该项目具体做了哪些工作,必须具体,多加专业的英文词汇和工具的使用等描述
5、,各职责分条描述,不能一段话,各项目之间不能雷同。 项目心得:写出自己的收获 最近最熟的项目写在前面 项目必须大于或等于3个,项目描述中不必要完成项目的时间和参与人数 11、自我评价 一句话描述自己的特点,比如:2年测试工作经验,特别擅长QTP 不能太俗气,比如:团结协作。,写作包装,12、注意事项 简历中不要写一些无关的信息,比如籍贯、民族、政治面貌 涉及到时间的精确到月份即可,不必精确到天 技能描述中不能什么技能都写,必须写出自己的专长和特色 简历中涉及到专业等修改情况的在面试过程中要说真实的专业(话术:目前的工作和简历中的专业比较相符) 不要写在门道培训的经历(防止公司压低薪酬) 各学员
6、简历风格样式、内容一定不能雷同,不能给学员统一模板,避免雷同,学员需要根据要求自行设计。,就业培训,Chapter 1 简历制作,1.1 简历结构 1.2 写作包装 1.3 简历排版,简历排版,1、简历中必须无错别字,特别注意英文单词。 2、排版布局:排版需美观(精细需分明、段落需匀称、标点需合理) 字体:宋体+5号 编号统一、子类别要缩进. 英文单词首字母大写 :;,、。要根据情况合理使用 3、常用术语词汇 Linux、Windows Server 2003 Oracle、SQL、MySQL OSI、TCP/IP、DHCP、DNS、PPPoE、ARP、TCP、UDP C/C+、Java、Py
7、thon、TCL、Lua、Ruby、VBS、Perl、Shell Apache、Tomcat QTP、LoadRunner、Bugfree、Wireshark 开发流程、测试流程、IPD、CMM、CMMI 制定测试计划、制定测试方案、设计测试用例、提交Bug、编写测试报告,就业培训,Chapter 2 面试技巧,2.1 面试流程 2.2 面试礼仪 2.3 面试技巧,1、面试活动,面试前 投递简历(推荐简历) 电话面试(可选) 收到面试通知约定面试相关事项 面试准备 面试中 笔试(可选) 技术面试 非技术面试(HR) 复试(可选) 面试后 做好对策 等待结果 确定薪资和入职事项,2、结构化面试,
8、笔试(可选) 自我介绍 项目相关(可能涉及具体技术,比如工具、用例设计等) 技能相关 其他综合素质 薪酬,就业培训,Chapter 2 面试技巧,2.1 面试流程 2.2 面试礼仪 2.3 面试技巧,1、着装礼仪,男性 头:头发不宜长,不能盖耳遮眼 上衣:带领寸衫或外套(单色为主,不宜多色) 裤子:黑色西裤 鞋子:黑色皮鞋 常见搭配:衬衣+西裤+皮鞋(寸衫必须扎起来) T恤+牛仔裤+休闲鞋 卫生:胡须和指甲需要修理,头发干净利落 禁忌:整体着装不宜大红大紫、不宜全黑全白, 常见为黑白搭配,不宜首饰和纹身。,女性 裙装或职业装为主 鞋跟不能过高和发声鞋底 配饰不宜过多 淡妆,不宜浓妆,形象整体要
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