积极心理学在中职班主任工作中的应用.doc
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1、积极心理学在中职班主任工作中的应用积极心理学在中职班主任工作中的运用目前,关于心理知识在课堂管理中的运用的研究很多,许多班主任都在练习。然而,在研究对象中,没有多少学生关注中等职业学校;在研究内容上,许多研究关注病态的心理和行为问题,对中等职业学生的心理关注较少。这导致社会上的许多人,甚至是中学班级教师,对中等职业学生产生了误解,认同感也很低。有些教师甚至认为中等职业学生是一群“少年犯”,一些班主任说:在中学,有效的班级管理意味着女孩不是“天生的”,男孩不是“死”。这种极端思维导致了中等职业学校学生管理的停滞,导致学生的中学教育关注学生的一般心理问题,放大了中等职业学生的心理和行为问题,中等职
2、业学校的管理仍然停留在“管理学生的低级阶段”。因此,要改变这种状态,班主任应学会运用积极的心理学来管理课程和教育学生。您可以收到意想不到的结果,提高班主任工作的效率和专业性。积极心理学作为一种研究形式,由塞利格曼和Csikzentmihalyi于2000年1月发表的论文积极心理学导论标出。它利用科学原理和方法研究幸福,倡导心理学的积极取向,研究人类的积极心理素质,关注人类的健康和幸福,和谐发展。因此,使用积极心理学来管理课程,就是采取开放的心态来接纳学生,欣赏学生,相信学生的潜能,发现学生的潜能,帮助学生探索和展示他们的潜能。从而培养学生的自信心和幸福感,促进班级和谐发展。首先,班主任应该运用
3、健康的人格来培养中学生的情感。美国社会学家C.W. Mills提出了“重要他人”的心理概念,指的是在个体社会化和心理人格形成过程中具有重要影响的特定人。中等职业学生的其他重要人物可能是长者,亲戚,朋友和老师。但是,作为中等职业学生的班主任,如果你能成为学生的“重要他人”,那么这门课的管理就更容易成功。因此,具有积极人格的班主任可以为学生提供示范和榜样,激发学生的情感,不知不觉地影响学生,使工作更有效。经过多方人士的研究:中等职业学生喜欢的班主任是:具有独特技能和对自己职业能力的钦佩的教师;具有个性和个性的教师,以及具有共同语言并能理解学生的教师。但我们更确定班主任必须首先拥有爱,而爱可以促进学
4、生的情感;其次,智慧和智慧可以说服学生;他们必须再次具备欣赏学生的能力和能力。其次,班主任应从积极的角度看待中等职业学生的问题。由于种种原因,中等职业学生更容易学习,吸烟,冲动,暴力,人际冲突和其他不良行为。这些行为客观存在。但是,班主任必须首先使用积极心理来指导自己的思想,并从不同的角度学习问题。作为一名中等职业学生,他们也渴望快乐,渴望得到认可,渴望取得进步,渴望学习技能,渴望成长。它们具有相同的积极潜力。班主任应从积极的角度培养学生的健康人格,促进社会的和谐发展。“期望效应”告诉我们,班主任以积极的眼光看待学生,视学生为发展人,赞美和欣赏更多,鼓励和鼓励他们,并期望学生变得自信,增强自我
5、价值。并产生积极的动力。在我的课堂上,我也使用期望效果来管理课程。例如,班级名称是“未来的明星”。课程的目标是“热情,进取,和谐”。我经常赞美我的同学,我的老师的活动,总是找到班上每个学生的优点,并及时贴上漂亮的标签。由于班主任的鼓励和信任,班主任的主动性和积极性不断提高。第三,班主任应该用科学的态度来解决学生的问题。中等职业学生是一个相对特殊的群体,因为他们处于青春期,情绪冲动,学习不力,自我中心等问题,导致学生行为问题是客观的。因此,作为中等职业学校的校长,我们必须在学生成长过程中倾听这些问题。以积极的态度和科学的方法解决学生的问题。(1)倾听学生的行为问题,采取有效的方法解决问题。中等职
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