【工作计划】集团公司团委20XX年度青年安全工作计划.docx
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1、第 1 页 集团公司团委 20XX 年度青年安全工作计划1 特征码 RbASlPEloOOVhWKSLGDU 集团公司各单位团委、团总支、直属团支部: 年,集团公司团委青年安全工作的总体要求是:以 3 号文件精神为指针,坚持党政工团齐抓共管的指导思 想,以强化青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强 青工安全生产督察为目的,积极参与企业安全文化建设,进一 步巩固星级制“青安岗”责任区创建工作,广泛开展“青安岗” 查违章、查隐患活动,建立青工安全自主管理的运行机制,确 保青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。 年,集团公司团委青年安全工作的目标是:实现 35 周岁以 下青工死亡、重伤事故为
2、零,青工月平均千人负伤率0.3。 为实现这一目标,集团公司各级团组织要切实做好以下几项工 作: 一、加强青年安全工作制度化建设,推动青年安全工作自主管 理运行机制的建立 1、层层分解青年安全指标,落实各级责任。 一季度,集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订年 度安全承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订安全 第 2 页 承包协议,同时要求各单位团组织与基层团支部,团支部与车 间(工段)行政签订安全承包协议。 2、实行团组织负责人负 责制。各单位团组织负责人是本单位青年安全工作的负责人, 集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金,实施 风险承包考核的形式,加大对各单位团组织负
3、责人的安全工作 考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委 书面汇报当季青年安全工作。 3、实行安全一票否决制。年, 集团公司团委将继续把青年安全工作纳入对各单位团组织的考 核内容。凡发生青工重伤以上(含重伤)事故或青工轻伤事故 突破考核指标的二级单位团组织将取消其评选当年度“五四红 旗团委”和各类先进的资格,基层团支部将取消其评选当年度 “五四红旗团支部”的资格,所在团组织负责人和“青安岗” 岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐 患工作的考核按季进行,凡突破考核指标的单位团组织将取消 其评选当年度“五四红旗团委”的资格。 4、加强青年安 全基础工作。为在管理重心
4、下移过程中加强对基层团组织和 “青安岗”的工作指导,年初,集团公司团委将印发杭钢青 年安全工作台帐 ,以此进一步促进青年安全工作科学化、制度 化、规范化运行。各单位团组织要按照青年安全工作“五个一” (签订一份安全承包协议、健全一张安全监督网、上好一堂安 全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议)的 要求,认真抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建设等基础工 第 3 页 作。 二、开展各类宣传教育主题活动,强化青工安全意 识和安全生产技能 1、各级团组织要结合本单位安全工作 中的难点和重点,在团员青年中扎实开展各类安全主题活动, 进一步提高团员青年的安全生产意识。6 月份,要大力开展 “
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