偏爱与后进生转化.doc
《偏爱与后进生转化.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《偏爱与后进生转化.doc(7页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、偏爱与后进生转化偏好和向后转换虽然应试教育也强调本科生的转型工作,但转型后的目的只是为了提高入学率.素质教育强调大学生的转型.素质教育的目的不仅是提高入学率,还要对学生的生活负责,对社会整体素质负责.素质教育对后进生的转变提出了前所未有的新要求.可以说有很高的要求:没有经验不足的全面进步,就没有全面实施优质教育.我一直非常重视大学生在教学工作中的转变.如果你想问我有什么经验,那么只有两个词,即偏好.由于学习不好,我们无法向贫困学生学习.我们因为纪律不好而讨厌他们.我们必须对他们更“偏爱”,真正关心他们的生活,关心他们的学习. “偏好”是取得进步的基础和前提.首先,给予他们真诚的关怀和客观的鼓励
2、.由于学习不善,已故的学生长时间不被老师和同学认可.他们很少有机会获得赞美,并受到更多的批评和谴责.因此,他们中的大多数人在心理上非常孤独,教师和学生之间的关系是紧张的,他们不愿意学习.事实上,落后的学生需要老师和学生的关心和尊重,他们渴望得到赞扬和鼓励.为了转变为学生,我们必须首先解锁他们的心锁,让他们在教师和学生之间的和谐关系中快乐和温暖.因此,我非常重视自己和教学中的后进生者之间的关系.通常在生活中关心和关心他们,正确而巧妙地处理他们的问题,与他们交朋友,讨论问题,一起玩游戏,用爱来温暖他们,像对待他们的弟弟妹妹一样对待他们.一位威严的老师只会说出学生的话,让他们被动地知道他们不能做什么
3、;一个善良的兄弟可以告诉学生心中的话,让他们知道应该努力工作.去吧.另外,我也注意帮助本科生处理与同学的关系,让他们体验集体的温暖,感受集体的帮助.不成熟的榆木不是一种无情的榆木,只要我们心中有真爱,就没有无法打开的僵局.当学生真正感受到来自老师和整个班级的爱时,也就是说,当他们取得进步时.落后的学生也渴望认识并鼓励他们的自信.我们应该赞扬和鼓励更多的学生,但同时我们必须注意大学生的赞美的客观性.不切实际的赞美不仅得到了学生的认可,也得到了不愿意接受的学生的认可.应该存在的激励措施,有时甚至适得其反.我总是注意发现每个学业不足者在教学中的优势和长处,然后以聪明的方式,让他们和他们的同学觉得他们
4、已经取得了成就或进步,他们真的应该得到赞美.这种客观的赞美有一个真正的激励.第二,创造“不公平”的竞争,更喜欢他们的学习.对未成年人的偏好不能仅限于照顾他们的生活.对他们生活的关注只能起到“催化”的作用.最根本的是关心他们的学习,更喜欢他们的学习.进步过程的落后需要不断取得成功,以促进加速和加快进步的步伐.但是,由于学习基础差,在公平学习竞争的条件下,学习竞争不容易,这显然不利于学习的持续进步.因此,我采用了不正当竞争的教学方法,消除了本科生学习不良所带来的负面影响,保护了学生进步的积极性.所谓的“不公平”竞争是制定特殊照顾措施,往往是落后学生的教学活动.具体来说,它们被区别对待,并且它们被移
5、交给不同的学习任务,并且提出了不同的学习要求.提供不同的学习帮助.1.课堂讨论中的“不公平”.没有经验的人很少有机会在课堂上讲话和参与讨论.一些教师习惯于让所谓的优秀学生回答问题,以使教学过程更加“顺畅”.通过这种方式,错误很容易让人认为课堂讨论只是优秀学生的问题.这与自己无关.经过很长一段时间,他们不愿意参与讨论和回答问题,听取疏忽,甚至参与一些“地下活动”.这是学生落后的直接原因之一. (介绍后转换 )从课堂教学活动中,我们怎样才能做好学习?因此,教师应该倾向于在课堂讨论中制定政策,给予他们比其他学生更多的机会,并热情地邀请他们参加课堂讨论,以便他们能够获得更多的锻炼.当他们不愿意或害怕参
6、与讨论时鼓励他们.告诉他们,如果他们回答,最好参与讨论.不回答或讨论是不好的.当他们回答错误时,他们不能批评和帮助他们.纠正错误并鼓励他们回答问题并争取下一个答案的勇气;当他们满意地回答问题时,他们当然不能忘记赞美他们.2.工作期间“不公平”.首先,作业的数量是“不公平的”,这样他们可以比其他学生做更少的作业.这是因为完成学习任务的速度对于学生而言较慢,并且他们经常需要做20分钟,30分钟甚至更长时间.所以工作尚未完成,并且有一份新工作,并且急于完成没有完成的现象,他们很容易邋to地应对作业,抄袭,或者根本就不做作业,而不是培训角色家庭作业应该有.给他们较少的家庭作业,这样他们就可以像其他学生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 偏爱 后进生 转化
链接地址:https://www.31doc.com/p-3606456.html