如何打造积极向上的小组团队.doc
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1、如何打造积极向上的小组团队如何建立一个积极的团队小组合作学习已初具规模.然而,在小组合作学习过程中,它也将揭示不愉快和不合作的合作.那么,如何建立一个积极的团队?让我谈谈我的一些想法和做法.如果你不对,请批评和纠正.明确的目标是驱动力.斗争的目标是每个团队前进的方向和进步的动力.在学期开始时,我要求团队成员参加团队并参与团队的目标.在实现目标的过程中,每个团队都必须充分发挥个人的积极性和主动性.因此,每个人都必须根据每个人的特点设定短期目标,努力和缺点.实现目标的过程同时也是一个自我增长的过程.在分享集体的快乐和幸福中,他们逐渐形成了团队的荣誉感和责任感,逐渐形成了积极的团队.2,分配的作用必
2、须明确.根据小组的规模,任务要求和学生的个性,教师应协助分配角色,例如学习组织者,纪律监督员,健康检查员和部门代表,以便每个人都有事情要做,有机会发挥. (有时学生选择自己的角色,可以定期改变角色.)教师应该为学生定义小组学习规则,例如:每个成员必须充分发挥自己的作用,贡献自己的力量,按时完成任务,并认真听取其他学生的演讲,尊重其他学生并积极回答他们的问题.如有争议,请勿投诉.每个人都必须找到解决问题的方法.在向团队成员寻求帮助之前,不要急于问老师.3.垂直与水平比率促进竞争.有比较,一个是垂直比率,另一个是水平比率. “版本比例”侧重于自我对比,便于总结结果和提高士气.选择一个好的组时,上面
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- 如何 打造 积极向上 小组 团队
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