【工作计划】集团办公室工作计划格式.docx
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1、第 1 页 集团办公室工作计划格式1 特征码 CiGhCZgPlSIlRarkayEo 半年来,办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和 支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前, 无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地 完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务 及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门, 较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特 别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在 公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作,并取得 了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工 作做一
2、简要总结 一、加强管理,完善各项管理制度,充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各种管 理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职 责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各 种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井 然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其 才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。最近,公司对工 第 2 页 资进行了改革,实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位 职责,工作任务,做到分工明确,责任清晰。每个人都能从工 作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。大大 增加了员工的责任意识,
3、充分调动了员工的工作主动性和积极 性,有效促进了公司的长远发展。 二、加强学习,提高素质。 做好办公室工作,必须要有较高的理论素质和分析解决问 题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习,为此各 办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识, 不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展, 适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。 三、做好办公室日常管理工作。 1 人事档案管理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工 的入厂手续及工作情况。 2 办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放, 条理清楚,便于查阅; 3 建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详
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