【工作计划】青年人才培养工作计划.docx
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1、第 1 页 青年人才培养工作计划1 特征码 ttUDzKgHLjIgPoTuNXRK 青年人才是党的人才队伍的重要组成部分,是各类青年中的优 秀代表,是推动首都经济、政治、文化和社会建设的生力军和 突击队。为大力实施首都人才发展战略,促进青年全面成长成 才,为首都现代化提供坚强的人才保证和智力支持,中共北京 市委组织部、共青团北京市委决定面向全市实施“北京青年英 才培养计划” ,促进各行各业青年英才脱颖而出,进一步加强全 市青年人才队伍建设。 一、进一步提高对加强青年人才队伍建设工作的认识 1充分认识加强青年人才队伍建设的重要性和紧迫性 党的 XX 大对实施人才强国战略、落实党管人才原则,抓好
2、各类 人才队伍建设做出了重要的工作部署。当前,首都正处在建设 发展的关键时期,面临着举办一届有特色、高水平的奥运会、 残奥会和建设繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区的重大历史 任务,这对加强人才队伍建设,为首都经济社会全面、协调、 第 2 页 可持续发展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求。 青年人才队伍建设决定着整个人才队伍建设的前景,培养造就 一支优秀的青年人才队伍,是为党的事业提供坚强人才保障的 迫切需要,是落实人才强国战略、推动首都建设发展的迫切需 要,同时也是在新时期加强青年群众工作、服务青年健康成长 的迫切需要。 各级党委、政府和有关部门要进一步提高认识,坚持以邓小平 理论和“
3、三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展 观,坚持以人为本和党管人才的原则,遵循青年人才成长规律, 坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用 制度保障人才,不断完善青年人才工作的领导机制,积极创新 青年人才工作的工作体系、大力营造青年人才快速成长、脱颖 而出的环境,努力造就一支数量充足、结构合理、素质全面、 作风过硬,且与首都经济建设和社会发展相适应的青年人才队 伍,努力开创青年人才工作的新局面。 2明确“北京青年英才培养计划”的工作目标 通过大力实施青年英才培养计划,发现、培养、造就一大批具 备良好的思想政治素质、掌握精湛的专业技术知识、发挥较好 的示范引领作用的青年骨干
4、人才。以此为带动,形成广大青年 快速成长、各类青年人才竞相涌现的良好局面,进一步完善青 年人才工作的领导机制和工作体系,全面带动和深化全市青年 人才队伍建设。 第 3 页 二、加强对全市青年人才队伍建设工作的领导 3加强市级层面的统一领导 按照“党管人才”的原则,健全由北京市人才工作领导小组统 一领导,市委组织部牵头抓总,各有关部门共同参与,团市委 协调推动的市级青年人才工作领导协调机制,形成统筹规划、 齐抓共管、协调推进的工作局面。 建立“全市青年人才工作联席会”制度,定期研究、决定全市 青年人才工作中的重要政策性问题,确定青年人才队伍建设的 重大事项,统筹推进落实“北京青年英才培养计划”
5、。 4各区县、各部门要将青年人才队伍建设摆在重要位置 全市各区县、各部门要高度重视青年人才工作,成立相应的工 作领导机构和议事机制,将青年英才培养计划纳入本区县、本 单位的人才工作总体规划中,加强对青年人才队伍建设工作的 研究、推进和支持。各有关部门要充分发挥职能作用工作优势, 加强协作,密切配合,形成做好加强青年人才队伍建设的合力。 5共青团组织要承担起推进、落实北京青年人才队伍建设的工 作责任 各级团组织要按照党建带团建的要求,充分发挥共青团的育人 职能,在党政的指导支持下,切实承担起推进青年人才队伍建 设的具体工作任务。各级团组织要与相关部门密切配合,加强 对青年人才队伍建设的调查研究,
6、制定切实可行的青年英才培 第 4 页 养计划和青年人才队伍建设意见,并积极完善工作机制,推动 各项工作计划的落实。 三、推进重点工作项目,大力实施“北京青年英才培养计划” 6青年马克思主义者培养工程 通过理论学习、实践锻炼、志愿服务、对外交流等行之有效的 培养方式,不断提高大学生骨干、共青团干部、青年知识分子 等青年群体的思想政治素质,使他们进一步掌握马克思主义基 本理论和中国特色社会主义理论体系,进一步加深对我国国情 及形势政策的了解,进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路 的理想信念,成长为中国特色社会主义事业的合格接班人。 不断加强大学生骨干培养,构建“市、校”两级培养工作体系, 巩固和深
7、化“百千万”大学生骨干培养格局。团市委、市学联、 市团校加大对首都大学生新世纪英才学校每年培养 100 至 200 名高校主要学生干部,利用周末、节假日、暑假等课余时间, 以集中教学、实践教学、导师教学相结合的有效教学方法,每 年至少完成 360 学时的培训课程,培养出政治坚定、勇担重任、 作风过硬的青年马克思主义者。丰富 第 5 页 富首都大学生新世纪英才学校培养模式,开展好各类大学生骨 干中短期培训班,以理论学习、文化创意、科技创新、社会志 愿服务等为主要内容,轮训共 1000 名左右大学生骨干,涵盖校、 系、班三级学生干部、社团干部和一大批活跃在校园文化活动 中及网络中的骨干。加强高校业
8、余党校、团校和英才分校等大 学生骨干重要培训基地,每校每年培训不少于 500 人次,以理 论学习、实践交流等教学方式,培养 4 万余人的大学生骨干。 继续做好大学生骨干导师教学工作,在原有英才学校导师团和 大学生成才导师团的基础上,力争邀请更多的党政领导、企事 业单位领导、知名学者作为大学生骨干导师,积极推荐骨干至 导师单位挂职锻炼,不断提高大学生骨干实践能力。更进一步 探索大学生骨干培养模式,力争与中央党校、市委党校联合建 立教学基地,将大学生骨干培养更直接快速地向党的合格接班 人靠拢。进一步为大学生国际交流与港澳台交流创造条件,以 学术文化交流等形式不断开拓大学生视野。进一步做好北京市 三
9、好学生、北京市优秀学生干部等评选活动,加大对大学生优 秀典型的选拔、表彰、宣传和推介力度。 深入开展社会实践与志愿服务活动。组织和引导大学生骨干利 用假期深入农村、西部、社区开展“三下乡”和“四进社区” 活动。积极引导大学生参加志愿服务,抓住北京奥运会志愿服 务历史契机,以首都大学毕业生基层志愿服务团、大学生志愿 第 6 页 服务西部计划、社区志愿服务等为重要载体,实现大学生骨干 每人每年至少参加 100 小时志愿服务,促进首都志愿服务事业 发展,实现志愿服务日常化,构建长期育人平台。组织大学生 骨干参加挂职锻炼,力争 3 年内在全市相关党政部门、村镇、 社区、企事业单位等基层一线建立大学生骨
10、干挂职锻炼基地 500 个以上。 要进一步深化青年马克思主义培养工程实施机制和领导机制, 落实好团中央“青年马克思主义者培养工程”实施纲要 。深 入贯彻落实市委市政府为首都青年学生成长成才办实事的要求, 加大对青年马克思主义者培养的投入,建立健全长效工作机制。 市委组织部、市人事局、团市委等部门要共同建立优秀大学生 骨干的“就业绿色通道” 。每年专门选拔千名优秀大学生骨干, 推荐到北京市的相关党政部门、基层一线、重点领域工作,并 进行跟踪培养。 7团干部队伍培养计划 把共青团作为培养青年干部的重要渠道,为党政储备更多的后 备力量。要加强团干部的教育培养,把团干部培训纳入党的干 部教育培训规划。
11、加强市团校建设,理顺市团校工作体制,拓 展市团校办学空间,依托市团校定期开展团干部的教育培训工 作,办好团市委委员中央党校研修班、区县局级单位团委书记 培训班、优秀青年骨干系列调训班等培训活动。 积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团 第 7 页 干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作,通过公开选 拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等多种选配方式选拔优秀党 团员担任团干部,各级团的正、副书记应享受同级党委(行政) 职能部门或下一级党政主要领导干部的待遇。 推动团干部上下交流、挂职锻炼、轮岗交流。切实做好团干部 的转岗输送工作,相当于行政科级及科级以下团干部的在职最 高年龄一般应
12、不超过 33 周岁,相当于行政处级团干部的在职最 高年龄一般应不超过 38 周岁。 要将团干部转岗输送工作纳入到各级党委组织部门干部调配管 理工作中,定期研究,统筹安排,形成机制。对综合素质好、 工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部,按照干 部管理权限履行相关审批程序后,可破格提拔使用。加强输送 优秀团干部的工作,由团市委每年向市委组织部推荐一批优秀 团干部,作为党政后备干部人选。 8青年社会工作骨干人才培养计划 要支持、鼓励广大青年积极参与困难救助、矛盾调处、权益维 护、心理辅导、行为矫治、社区矫正等社会工作,组织青年参 加职业资格考试和职业水平评价,使之成为职业化、专业化的 社会
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