JHG-15质量奖惩考核制度1.doc
《JHG-15质量奖惩考核制度1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《JHG-15质量奖惩考核制度1.doc(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、重庆市江汇机械有限责任公司文件编号:JHG-15管理文件版 本: I质量奖惩考核制度页 码: 65目 录1 目的2 适用范围3 职责4 定义5 工作程序6 相关文件7 质量记录编制/日期审核/日期会签/日期批准/日期受控状态更改编号更改单号更改页更改条款更改人1 目的 充分利用激励机制,以达到规范员工的行为,提高公司产品质量和降低成本,确保公司质量方针和质量目标的实现。2 适用范围适用于对公司员工进行质量考核及奖惩。3 职责3.1 技质部负责按本文规定要求对公司相关人员进行质量考核及奖惩,报主管副总经理批准后执行;3.2 检验员(包括巡检)负责对生产过程中质量问题进行监控,对突发质量问题必须及
2、时通报相关部门进行处理;同时可对质量奖惩提出建议;3.2 车间主管负责对生产过程中质量问题进行监控,对操作者突发质量问题必须及时通报相关部门进行处理,同时可以对造成质量问题的操作者提出处罚建议。4 定义无5 工作程序*5.1 合理化建议的奖励考核按员工改善提案管理制度执行。5.2 质量指标奖惩考核5.2.1 操作者质量指标考核技质部根据实际情况,分产品规定各工序报废品扣款金额,经主管领导同意后由生产部对操作者按月进行质量考核。 5.3 其他质量考核5.3.1 操作者A. 未经技术部同意不得擅自更改工艺资料、技术文件以及工艺流程,违者罚款100元并承担引起的损失。B. 保持工艺资料和技术文件的整
3、洁,不得遗失,违者每页处以10元罚款。C. 量具、夹具无有效期(或超期使用),一次每件处以50元罚款。D.将不合格品故意混入合格品中或不作任何标识放入合格品中,一经发现处以100500元罚款。E. 凡操作者在加工过程中出现不合格或违反公司有关管理制度,而又不听检验员或管理人员劝阻的,将处以50元罚款。F. 操作者不按作业指导书操作的,一次处以50元罚款。G. 操作者在加工过程中应按规定将工件放在盛具箱中,轻拿轻放,防止磕、碰、压伤工件,违者罚款50元。H. 操作者未经技术部允许不得擅自借用或更改刀具、夹具、量具,违者罚款50元。I. 操作者应及时对返修品进行返修,若无故不返或故意拖延时间的,将
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- JHG 15 质量 奖惩 考核制度
链接地址:https://www.31doc.com/p-3617896.html