【入党申请书】16年公务员党性分析材料.docx
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1、第 1 页 16 年公务员党性分析材料1 特征码 ysSDyucOLPxldYYxhsNs 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中,按照市委 和*党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排, 认真 遵守党委的规定,遵守学习时间,认真学习了各级关于开展保 持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话,系 统地学习了 xx 大报告、党章、 保持共产党员先进性教育读本 等,按照党委保持共产党员先进性教育活动实施方案安排 的学习内容,自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进 行了自学,学完了规定的学习内容,共写读书笔记 26000 字左 右,心得体会 3 篇。通过理论学习,武装了头脑,
2、更新了观念, 提高了素质,振奋了精神,对保持共产党员先进性教育活动有 了深刻的认识和理解,对如何永葆共产党员的先进性及在今后 的工作中如何发挥共产党员的先进性,有了明确的目标。对自 己有了进一步的认识,找到了差距,增强了学习的紧迫感和自 觉性,增强了实践 xxxx、始终保持共产党员先进性的自觉行动。 一、个人存在的问题和不足 第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义, 对党的路线、方针、政策是坚定拥护,但是对共产主义理想觉 第 2 页 得有些遥远,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑, 指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央 保持一致,积极干好本职工作就可以了,没
3、有把自身工作同共 产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决 自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧, 没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论, 导致自己理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。是在政 治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意 不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质, 不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,特别是在 工作中,由于认为自己只是一个小小的科员,所以看问题和做 事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不 利于自身工作的提高。 第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体
4、组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉 性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事 物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展, 有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前市场经 济和 wto 知识掌握的不够,懂的较少,在平时的工作和生活中, 感到知识贫乏。 第三是在工作中自我要求不严格,有时会违背了爱岗敬业 的精神和全心全意为人民服务的宗旨,这点从我本心上是不能 第 3 页 接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作,就抱着通过在 工作中的不断努力,出色的完成工作任务而实现自身的价值, 把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去, 可是随
5、着工作年限的增长,我的惰性也随之增加了。在工作中 进取心也不强了,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工 作,也不注重思考工作中的问题了,往往是遇到困难和问题就 认为是别人的责任,没有从自身找问题和解决问题。由于自身 性格比较急噪,现在在一线工作,时间长了也会不耐烦和大嗓 门说话,这点自己虽然已经很注意,但忙的时候仍然还是会发 生。 第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生 活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。 满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根 弦绷的不紧。 第五是工作作风还不够扎实。有时,对领导安排的工作, 存在畏难情绪和急躁思想,精神状态
6、不能很好的适应工作开展 要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心 和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创 造性的工作不够,工作中,只是平平淡淡,领导怎么说就怎么 办,在工作中按部就班,只求完成本职工作,不出问题,被动 地工作,超前意识不强。 二、存在以上问题的原因 第 4 页 一是先进性标准不高,认为工作只要过得去就行,没有养 成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习 没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新 知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没 有自觉地去学习,理解性地学习。 二是总觉的自己不是领导干部,参加工作多年
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- 入党 申请书 16 公务员 党性 分析 材料
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