【工作计划】普外科护士个人年度计划.docx
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1、第 1 页 普外科护士个人年度计划 特征码 MxEgFqIsJjjYNduycogl 【篇一】 20XX 年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和 指点下,主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的 不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士 卒,直接参与病人护理。 按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各 种质量指标,发现不足及时改进。运用 pdca 的质量改进方法进 行楼层 cqi 项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进 深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育, 改进交接班制度的规范执行。 促进
2、病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈 给相关的护士,帮助护士改进规范进行 event 事件的处理和上 报、讨论。 二、人员管理 在 20XX 年,本楼层接受新调入同志*名,新参加工作同志 *名,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导, 第 2 页 所有的新进护士均能尽快的适应工作。 13 年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求 的基础上,共安排护理查房*次,安排业务学习*课时。 在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评 估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘 扬优良的工作风气。 通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士 都直接负
3、责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。 支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育, 作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行 英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英 语水平。 带教暂缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承 担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提 高了科室护士的教学能力。 安排*护士外出参加学习班。 三、工作管理 按照医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供 应室领物数量。按照医院要求,进行收费的规范管理。规范管 理科室财务和物品,定期检查。 进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。 重申科室的排班及换班
4、制度,促进护士按规范换班。根据 第 3 页 病人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理 安排。 积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会 议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护 士。根据医院宗旨和目标,引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承担 一些管理工作,促进医护的协作。 作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动, 促进该委员会的发展。 四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业 务知识,在各方面提高自己的能力。 13 年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。 持续进行医学英语的课程学
5、习。 完成了院内 picc 穿刺的培训。 学习计算机的运用,提高工作效率。 在护理部领导的安排下,参加学习班学习*次,外出参加 学术会议*次,应邀外出授课*次。 论文书写一篇,通过实用护理的初审。完成医院规定的继 续教育学分,特别是积极参加各种管理课程。 新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学习,不负 医院的培养。明年的目标有: 第 4 页 1、继续学习英语,明年争取在使用和口语上有很大的提高, 能更流利和外国专家交流。考大学英语 6 级或者 pet4. 2、在管理的知识和技能上,有更多的进步。改进的途径有: 看管理书,和其他护士长交流,参加管理的课程等等。 3、积极参加科研小组的活动,有
6、 12 篇论文发表。 4、积极支持和参与护理部各项工作。 【篇二】 在 20XX 年开展“优质护理服务”活动的基础上,为进一步 深化“优质护理服务”工作内涵,以“提升职业素质、优化护 理服务”为主题,提升服务水平,持续改进护理质量,以严谨 态度抓好每项护理工作的全程质量管理,在总结上一年度开展 “优质护理服务”活动经验的基础上,特制定 20XX 年“优质护 理服务”工作计划。 总指导思想 遵循“以护理服务为主,发展特色专科”的工作方针,以 加强护士队伍素质建设为核心,以抓专科、重培训为重点,为 患者提供安全、专业、全程优质护理服务,提升患者对护理服 务的满意度。 一、严格落实责任制整体护理 (
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