2018年劳动合同范本通用版.docx
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1、合同范文 第 1 页 2018 年劳动合同范本通用版 【篇一】 甲方:_ 地址:_邮码:_电话: _ 法定代表人或委托代表人:_职 务:_ 乙方:_ 性别:_年龄:_ 居民身份证号码:_ _年_月_日 根据中华人民共和国劳动法 ,甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期合同。 本合同生效日期_年_月_日,其中试用期 _本合同_终止。 合同范文 第 2 页 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工 种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第
2、四条执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不 超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少 休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长 工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不 超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休 或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立 健全生产
3、工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。 合同范文 第 3 页 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同 酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完 成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方 工资,工资不低于_元,其中试用期间工资_元。 执行不定时工作制的工资_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四 条第 2 款规定的,按劳动法第 44 条支付工资
4、报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲 方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方解除、终止 劳动合同, 职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家有关规定执行。 合同范文 第 4 页 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳
5、 动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产, 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业 技能。 第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度 发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同 相关内容。 第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2
6、.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前 30 日以书面形式通知乙方: 合同范文 第 5 页 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议 的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或 者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同
7、。 第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二条、第二十三条终止、解除本合同: 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未 满 3 年的; 4.义务服兵役期间的; 第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以 上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按 _办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条 解除劳动合同。 第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前 30 日以书面形式 通知甲方。 合同范文 第 6 页 第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除 合同: 1.在试用期
8、内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段* 劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事 人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协 商同意,可以续订劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退 休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的, 应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方 延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工 资报酬外,
9、还需加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要 在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分 25%的 经济补偿金。 第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年 合同范文 第 7 页 限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前 12 个月平均工资一 个月的经济补偿金,最多不超过 12 个月: 1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的: 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任 工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年 限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济 补偿金:
10、1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能 从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议, 由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难,必须裁减人员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前 12 个月的月平均 工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十三条甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济 补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额 的 50%支付额外经济补偿金。 第三十四条支付乙
11、方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不 满一年的按一年的标准发给经补偿金。 合同范文 第 8 页 第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会 确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除 本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资 6 个 月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病 的增加部分不低于医疗补助费的 50%,患绝症的增加部分不低 于医疗补助费的 100%。 第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由 于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损 失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违 反合同约定的
12、保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应 按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十八条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接 收的人员,应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为:服务(工 作)每满一年培训费和招接收费总额的 20%递减;服务(工作)满 5 年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要 求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起 合同范文 第 9 页 诉讼。 十、其他约定
13、 第四十条甲方以下规章制度 _作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的, 按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(盖章) _ 代表人:_代表人:_ _年_月_日_年_月_日 【篇二】 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日 止。 2、无固定期限:从_年_月_日起至本合同约定的终 止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至工作 合同范文 第 10 页 任务完成时止。(二)试用期限 双方同意按
14、以下第_种方式确定试用期期限(试用期包 括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的, 试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试 用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期 不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 _。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本 合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)
15、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天, 每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位 实行不定时工作制。 合同范文 第 11 页 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所 在岗位实行以_为周期,总工时_小时的综合计算工时工 作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每 日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每 月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不 得低于
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