【合同范文】20XX年劳务派遣协议书样本[1]_1.docx
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1、第 1 页 20XX 年劳务派遣协议书样本1 特征码 TJlsQUCZadRcgeuoTxNq 甲方(劳务派遣单位): 经济类型: 法定代表人(单位主要负责人): 登记注册地: 实际经营地: 联系人:联系电话:( 散文阅读: ) 乙方(用工单位): 经济类型: 法定代表人(单位主要负责人): 登记注册地: 实际经营地: 联系人:联系电话: 泰州市劳动和社会保障局制 根据劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等有关法律法 规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则, 就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜,订立本协议。 一、劳务派遣协议期限 第 2 页 本合同自甲乙双方签字并盖章之
2、日起生效,至年月日终止。双 方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。 二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下: 1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容) ,工作 地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容) ,工作 地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。 3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容) ,工作 地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不 定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作
3、小时, 每周休息日为; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方按照 相关规定负责申报并征得甲方同意,在劳动行政部门批准后实 行,并告知被派遣劳动者。 2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。 3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因 工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的, 应当征得被派遣劳动者同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 第 3 页 1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福 利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳 动报酬。 2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日,工资 发放形式为(由甲方
4、发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委 托银行发放) 。 3、甲方与乙方协商确定,被派遣劳动者的工资标准采用下列第 ()方式: (1)被派遣劳动者实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方 规定执行。 (2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配 办法,被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放 办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)被派遣劳动者实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理 按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定、调整劳动定额 应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位 90%以上的劳动者在法 定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应 当按照法定加
5、班工资的标准计算计件工资。 被派遣劳动者在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规 定,为被派遣劳动者实行工资调整。 五、社会保险 1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责,甲方和被派遣劳动者 第 4 页 应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中被派遣劳动者应缴纳 的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定,被派遣劳动者的社会保险按照下列第()方式结 算: (1)由甲方负责发放被派遣劳动者工资,乙方直接发放加班工 资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者 的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金 的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的
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- 合同 范文 20 XX 劳务 派遣 协议书 样本 _1
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