大学生村干部创业工作讲话.doc
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1、大学生村干部创业工作讲话同志们:今天会议的主要目的是全面贯彻省委和市委会议精神,进一步统一思想认识,调动各方面积极因素,调动各方面力量,形成良好环境.鼓励和支持“大学生村干部”创业.气氛浓厚,全面推进我县“大学生村干部”的创业工作.下面,结合该县的实际情况,我将发表三点评论.首先,要充分认识推进“大学生和村干部”创业工作的重要意义实施“大学生干部”计划是省委,市委实施科学发展观,推进社会主义新农村建设,改善农村干部结构,加强农村建设.基层组织,解决大学毕业生就业问题,促进社会和谐稳定.一项重大战略决策.自二十世纪以来,该市连续三年招聘“大学生村干部”.今年,党中央还将在全国范围内开展“选拔优秀
2、大学毕业生就业”的工作.可以说,从中央到地方,“大学生村干部”的工作已成为当前和未来的重要任务.特别是在前一年之后,省委,市委召开了多次会议,推动“大学生和村干部”创业成为今年工作的重点,并进行了全面的安排.目前,我县已基本实现了每个村的“大学生村干部”.关键的考虑和解决方案是如何使这些优秀的人才保留,使用和做好.实践证明,农村“大学生村干部”可以依靠自己的事业,依靠自己的事业,做好自己的工作.因此,我们必须大力鼓励和支持“大学生村干部”在农村创业.首先,推进“大学生村干部”事业是需要推动植根于农村的“大学生村干部”.目前,“大学生村干部”更关心自己的出路.在这个问题上,我们鼓励“大学干部”继
3、续学业,攻读本科生和研究生,成为高层次人才;鼓励“大学干部”参加招聘考试,成为行政事业单位的工作人员.然而,毕竟,通过考试是少数.绝大多数“大学生村干部”仍然要留下来继续为新农村建设服务.如果你想留住他们,最有效的方法是推动“大学生村干部”创业,实现从就业到创业的转变,留住人才,增加企业收入,使大学生干部扎根在农村,奉献农村,服务农村.其次,推进“大学生干部创业”是深化“双强”工程的需要. “大学生和村干部”具有较高的综合素质,支持和鼓励他们率先创业,致富,是深化“双强”工程的有效措施. “大学生和村干部”得到解放,思想活跃,创新能力强,接受新事物,发展潜力大,具有无可比拟的优势.他们是促进农
4、村发展的希望.通过推进“大学生干部”创业,可以充分发挥“大学生干部”的知识优势,建立一批富裕的项目.通过创业,“大学生和村干部”可以积累资金支持群众致富,学习技术引导群众致富,积累经验,组织群众致富,有实力和底层引领群众致富,最终成长为“双强”村干部.群众将更加确信他们会更具吸引力.第三,推进“大学生和村干部”的创业是推进新农村建设的需要.建设社会主义新农村是党和国家的重大战略安排.其中一个主要目的是发展生产力,改变农村贫困的落后状况.推进“大学生村干部”事业,就是要让“大学生和村干部”充分发挥自己的创造力,利用各村优势产业发展富裕项目,扩大农业产业链,增加附加值.农业,做好“农业”一词.同时
5、,我们可以充分发挥示范带动作用,整合分散的农业生产,组织分散的农民,更有利于充分发挥各村现有的资源优势,吸引更多的人投入.农村,促进经济发展.规模和上层,增加农民收入,促进农村发展.各乡镇要切实加深对“大学生村干部”创业工作重要性的认识,进一步增强“大学生干部”创业工作的责任感和紧迫感,推进“大学生干部”工作.创业作为实施“大学生干部”计划.掌握和继续推进工作的重要内容和关键环节.二要抓好有针对性的措施,推进“商业村干部”事业的发展推进“大学生村干部”事业是一个全新的课题,没有成功的经验可供学习.如何有效地发挥“大学生干部”的作用,扎根农村创业是我们今后工作的重点,也是困难的.从省内来看,鹤壁
6、市的“大学生村干部”创业工作较好.去年9月,全省推进在鹤壁市举办的“大学生村干部”工作座谈会,会议组织了两次创业模式一是由祁县研究生赵美军创办的河南陆家集团公司资产1.36亿元和2600头奶牛.另一个是七仙县,县县干部.和畜牧业发展有限公司,公司的固定资产7000万元,年销售收入8000万元.目前,全县“大学生和村干部”共设立了85个致富项目,参加人数仅占全县“大学生和村干部”总数的17.现有的“大学生村干部”创业项目基本上是一种自发状态下的创业,无论是数量还是规模,与先进地区相比,与周边兄弟和县相比.差距很大.这种情况的根源首先,一些乡党委没有注意.个别乡镇党委没有充分认识到推进“大学生村干
7、部”创业工作的重要性,让“大学生村干部”放任自流,无论他们是否缺乏有效的管理.甚至一些乡党委也把“大学生村干部”当作乡镇干部或者宝村干部.我们如何促进创业?对于这样的乡镇,有必要加强监督,找到一个,通知一个,并停止乡镇“大学生村干部”的工资.第二,工作进展不平衡.推进“大学生村干部”创业工作,我们在年初就开始安排,但截至目前,全县600多名“大学生村干部”,只有85个创业项目.新村乡没有“大学生村干部”创业项目.杜丽,山鹰,张伦等乡镇只有一名“大学生村干部”.这些城镇和村庄必须深刻发现自己的问题,找到原因,采取措施,赶上.第三,促销措施不到位.许多乡镇没有制定相应的措施来鼓励和支持“大学生干部
8、”的创业.在提供政策,资金和技术支持方面,他们只是在谈论它,在会议上大喊大叫,并结合实际情况制定明确的规定.在创造的氛围中,它只是一个架子,处理差事,不寻求深入,不寻求实际结果.第四,指导和支持方法不具体.对于真正具有创业意向或正在创业的“大学生和村干部”,指导和支持方式并不具体,如土地使用,许可费,关系协调等,有很多方面,具体措施实施很少,而不是从根本上.解决这个问题.县委高度重视推进“大学生村干部”创业工作,推出关于推进大学生村干部创业的实施意见实际工作,启动县级领导干部联系“大学生干部”活动,并成立了一个企业服务小组,为县相关农业部门提供资金.为“大学生村干部”创业倾斜,还设立了“大学生
9、村干部”创业基金,支持鼓励“大学生干部”创业.风险投资基金主要由县农业银行,县农业开发银行和县农村信用合作社信贷基金组成,共计XX万元,县农业银行和县农业产值500万元, 1000万元为县农村信用社.对于风险投资基金,县委已制定了专项管理办法.如果“大学生村干部”需要资金支持,贷款申请将及时写入并经“大学生村干部”管理办公室批准,然后转入相关银行办理. “大学生干部”借用政府贴现制度,利息补贴占贷款利息的50.同时,县委决定,“大学生村干部”创业也将享受下岗职工小额担保贷款的优惠政策.可以说,县委,县政府制定了非常有利于促进“大学生”村创业的政策.乡党委应广泛宣传各“大学生村干部”,认真抓好机
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