纺织导报-中国服装企业社会责任行为表现研究.pdf
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1、I 、IC a r r o l l 的四责任概念框架为基础,对我国服装企业社会责任的行为表现进行了研究。结果 匕人表明,企业在慈善责任上得分最低;大型企业与中小型企业在社会责任总得分以及4 个子 维度上均不存在显著差异;合资独资企业仅在法律责任维度上得分显著高于内资企业。 C a r r o l l Sf o u r r e s p o n s i b i l i t y f l a m ew a sc h o s e na st h eb a s i so ft h i sr e s e a r c h T h eb e h a v i o ro fC S R i nC h i n e s
2、ea p p a r e le n t e r p r i s e sw a sa n a l y z e d T h ed i s c r e t i o n a r yr e s p o n s i b i l i t yr a n k e dl a s ta n dw a s s i g n i l i c a n t l yl o w e rt h a nt h et h r e ee l s e T h e r ei sn os i g n i l i c a n td i f f e r e n c eb e t w e e nl a r g ee n t e r p r i s
3、e sa n d S M S Eo nt h eb e h a v i o ro fC S R O n l yi nt h ed i m e n s i o no fl e g a lr e s p o n s i b i l i t y ,e n t e r p r i s e sp o s s e s s i n go f f o r e i g nc a p i t a lr a n k e dh i g h e rs i g n i f i c a n t l yt h a nd o m e s t i co n e s 中国服装企业社会责任行为表现研究 R e s e a r c h
4、o nC S RB e h a v i o ri nC h i n e s eA p p a r e IE n t e r p r i s e s 服装业是中国的传统支柱产业,也是典型的劳动密集 型行、,凭借着完善的产业体系和低成本的劳动力资源,中 国服装业具有一定的国际竞争力。但在全球化进程中,受内 外各种冈素的网扰,企业社会责任问题成为当前重要的国 际贸易和行业发展矛盾焦点,直接影响到产业的竞争环境 与可持续发展。在这种背景F ,北京服装学院商学院与挪威 S t a v a n g e r 大学社会学院合作进行了“中国服装企业社会责 任调研”,以期了解中国服装企业社会责任的现状、承担社 会
5、责任的驱动力、企业管理者对企业社会责任的认知等问 题,并在此基础上为服装产业推进企业社会责任、保持社会 目标与经济目标均衡优化和可持续发展提供建议。 一、企业社会责任的概念与行为表现测量 1 企业社会责任的概念 世界企业可持续发展委员会( W o r l dB u s i n e s sC o u n c i l f o rS u s t a i n a b l eD e v e l o p m e n t ,W B C S D ) 于1 9 9 8 年在荷兰进 行第一次七国C S R 对话时,认为C S R 是指企业承诺持续遵守 道德规范,为经济发展做出贡献,并H 改善员工及其家庭、 作者简
6、介:韩燕,女,副教授,主要研究领域为服装市场营销; 惠桂芝,女,研究员,主要研究领域为人力资源管理。 作者单位:北京服装学院。 基金项目:国际合作项目“中国纺织服装企业社会责任调研” ( B 2 0 0 7 - 0 7 ) 。 1 6 文韩燕惠桂芝 当地整体社区、社会的生活品质。2 0 0 1 年W B C S D 在其1 9 9 8 年定义的基础卜进行了扩大,认为C S R 是指企业对社会合乎 道德的行为,特别是指氽业在经营上须对所有的利益相关 者负责,而不是仅对股东负责。 2 企业社会责任行为表现的测量方法 从外延上来说,人们通常从分类学的角度来界定企业 社会责任。影响最大的两种定义框架分
7、别是C a r r o l l 的四责 任概念框架和利益相关者框架。前者根据责任属性对企业 社会责任进行划分,后者则根据责任对象对企业社会责任 进行划分。本研究采用C a r r o l l 的四责任概念框架。 C a r r o l l 认为C S R 应该包括经济、法律、伦理和慈善责任 4 个部分。经济责任:企、要致力于减少成本、创造利润、带 动社会经济发展;法律责任:遵守法律规定,环境保护、消 费者保护、劳动法等相关法规,法律是社会对企业行为最低 的要求;伦理责任:除了法律的规定之外,企业的行为必须 合乎公平、正义、避免伤害等原则;慈善( 白发) 责任:贡献 企业的资源以改善生活品质。
8、二、研究方法 1 样本与数据 在2 0 0 8 年3 月和4 月,本项目研究团队在北京、上海、 浙江、江苏、广东、福建、山东等1 9 个省份的3 6 个城市向 纺织导报C h i n aT e x t i l eL e a d e r 2 0 0 9N o 3 万方数据 PDF Watermark Remover DEMO : Purchase from www.PDFWatermarkR to remove the watermark 2 9 0 家服装企业的管理者发放了问卷。最后共收回问卷2 3 7 份,其中有效问卷2 0 0 份,问卷回收率和同收问卷有效率分 别为8 I 7 和8 4 4
9、 。 本研究在选取受访企业时充分考虑了我国服装产业的 分布情况以及服装企业类型的多样性,所选取的调查城市 均为我国服装产业发展较好的地区,所调查企、l k 的规模和 类型也力求做到多样,凶此保证了样本对于我国服装氽业 的良好代表性。问卷调查的被访者均为氽业的主要决策者, 例如总经理、生产经理、人力资源经理等,他们的专业职位 使得他们对于企业的社会责任执行情况非常熟悉。 2 。量表与信度效度检验 本研究在四项责任下共计设计了1 8 道题目,如表1 所 示。量表采用5 级L i k e r t 量表形式,让受访者指出每一条陈 述与其所在公司惯常做法的吻合程度,其中5 代表非常吻 合,1 代表完全不
10、符。4 种类型责任行为表现测量量表的信 度检验C r o n b a c h SA l p h a 系数分别为0 7 2 9 、0 。8 1 3 、0 8 5 2 、 0 8 6 3 ,表明该量表的信度较好。 效度检验采用的方法是对侮一责任下属的项目分别进 行相关分析和凶子分析,结果表明,每一种责任下属的各项 目之I 日】都高度相关,而且经过因子分析都只能提取出一个 因子,表明每种责任测量都具有较好的效度。 三、分析与结果 服装企业社会责任总得分均值为3 8 9 。根据企业社会 责任行为表现的四责任理论模型,企业的伦理责任( 4 0 1 ) 、 法律责任( 3 9 7 ) 和经济责任( 3 9
11、 6 ) 得分均值分别位居前三 位,且得分非常接近,慈善责任( 3 6 7 ) 得分最低。配对样本 t 检验结果表明( 注:由于篇幅原冈,配对样本t 检验结果未 列表显示) ,前3 类责任得分之间没有显著差异,而慈善责 任得分则显著低于前3 种责任( s i g 均为0 0 0 0 0 ) 。下而将结 合表1 对4 个维度作进一步分析。 1 。伦理责任 在4 个责任维度中,企业的伦理责任表现最好。进一 步分析伦理责任的5 个子维度发现,前3 个子维度得分均 值都在4 分以上,且得分均显著高于第五项;其中“公司的 可信赖性”表现最好,且得分显著高于排序未三位的项目。 上述分析结果表明,当前我国服
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