公司校园招聘计划实施方案.pdf
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1、浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团九缺方圆九缺方圆九缺方圆九缺方圆和而为一和而为一和而为一和而为一 - 1 - 2011201120112011 年公司校园招聘年公司校园招聘年公司校园招聘年公司校园招聘 计划实施方案计划实施方案计划实施方案计划实施方案 人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部 2010-9-82010-9-82010-9-82010-9-8 浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团九缺方圆九缺方圆九缺方圆九缺方圆和而为一和而为一和而为一和而为一 - 2 - 目目目目录录录录 一、应届毕业生招
2、聘计划实施方案说明一、应届毕业生招聘计划实施方案说明一、应届毕业生招聘计划实施方案说明一、应届毕业生招聘计划实施方案说明-第第第第 3 3 3 3 页页页页 二、应届毕业生招聘计划实施方案目的二、应届毕业生招聘计划实施方案目的二、应届毕业生招聘计划实施方案目的二、应届毕业生招聘计划实施方案目的-第第第第 3 3 3 3 页页页页 三、应届毕业生招聘计划方案预期目标三、应届毕业生招聘计划方案预期目标三、应届毕业生招聘计划方案预期目标三、应届毕业生招聘计划方案预期目标-第第第第 3 3 3 3 页页页页 四、四、四、四、应届毕业生应届毕业生应届毕业生应届毕业生招聘计划具体实施细则招聘计划具体实施细
3、则招聘计划具体实施细则招聘计划具体实施细则-第第第第 4 4 4 4 页页页页 (一(一(一(一) 2010201020102010年应届毕业生招聘负责人年应届毕业生招聘负责人年应届毕业生招聘负责人年应届毕业生招聘负责人-第第第第 4 4 4 4 页页页页 (二(二(二(二) 2010201020102010年年年年应届毕业生招聘原则应届毕业生招聘原则应届毕业生招聘原则应届毕业生招聘原则-第第第第 4 4 4 4 页页页页 (三(三(三(三) 2010201020102010年应届毕业生招聘时间安排年应届毕业生招聘时间安排年应届毕业生招聘时间安排年应届毕业生招聘时间安排-第第第第 4 4 4
4、4 页页页页 (三(三(三(三) 2010201020102010年应届毕业生招聘计划进程年应届毕业生招聘计划进程年应届毕业生招聘计划进程年应届毕业生招聘计划进程-第第第第4-64-64-64-6页页页页 (四(四(四(四)招聘具体招聘具体招聘具体招聘具体实施细则实施细则实施细则实施细则-第第第第6-86-86-86-8页页页页 (五(五(五(五)招聘后期跟进招聘后期跟进招聘后期跟进招聘后期跟进-第第第第 8 8 8 8 页页页页 (六(六(六(六)资源配置资源配置资源配置资源配置-第第第第 8 8 8 8 页页页页 (七(七(七(七)费用预算费用预算费用预算费用预算-第第第第 9 9 9 9
5、 页页页页 (八(八(八(八)附件附件附件附件-第第第第 9 9 9 9 页页页页 附件一附件一附件一附件一-第第第第10101010页页页页 附件二附件二附件二附件二-第第第第11111111页页页页 附件三附件三附件三附件三-第第第第12121212页页页页 附件四附件四附件四附件四-第第第第13131313页页页页 浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团九缺方圆九缺方圆九缺方圆九缺方圆和而为一和而为一和而为一和而为一 - 3 - 一一一一. . . .招聘计划实施方案说明招聘计划实施方案说明招聘计划实施方案说明招聘计划实施方案说明 为做好 201
6、1 年应届本科生招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以 及公司实际情况,特定本招聘计划实施方案。 二二二二. . . .应届毕业生招聘计划方案目的应届毕业生招聘计划方案目的应届毕业生招聘计划方案目的应届毕业生招聘计划方案目的 通过制定合理和有效的招聘程序, 引进一批具有专业知识技能的应届大学毕 业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建 企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三三三三. . . .应届毕业生招聘预期目标:应届毕业生招聘预期目标:应届毕业生招聘预期目标:应届毕业生招聘预期目标: 1在 1 个半月内,力争招聘到 40 名(其中
7、20 名储备)优秀的毕业生; 2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司的形象、扩大我司在高校 的知名度与美誉度; 3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况, 以便更好地招聘到公司 合适的才人。 浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团九缺方圆九缺方圆九缺方圆九缺方圆和而为一和而为一和而为一和而为一 - 4 - 应届毕业生招聘计划具体实施细则应届毕业生招聘计划具体实施细则应届毕业生招聘计划具体实施细则应届毕业生招聘计划具体实施细则 一、一、一、一、2010201020102010年应届毕业生招聘负责人:年应届毕业生招聘负责人:年应届毕业生招
8、聘负责人:年应届毕业生招聘负责人: 领领领领 导:导:导:导: 成成成成 员:员:员:员: 二、二、二、二、2010201020102010年应届毕业生招聘原则:年应届毕业生招聘原则:年应届毕业生招聘原则:年应届毕业生招聘原则: 1、德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识,更 要考察其人品与素质; 2、双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择; 3、择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生。 4、准 确 原则: 招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作 表现; 5、公 平 原则: 招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会 6、认
9、 同 原则: 招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识; 三、三、三、三、2010201020102010年应届毕业生招聘时间安排年应届毕业生招聘时间安排年应届毕业生招聘时间安排年应届毕业生招聘时间安排: (历时一个半月)(历时一个半月)(历时一个半月)(历时一个半月) 四、四、四、四、2010201020102010年应届毕业生招聘具体年应届毕业生招聘具体年应届毕业生招聘具体年应届毕业生招聘具体实施细则:实施细则:实施细则:实施细则: 1.1.1.1.招聘需求统计与汇总招聘需求统计与汇总招聘需求统计与汇总招聘需求统计与汇总 2010.9.5-2010.9.8 2010.9.8-201
10、0.9.12 2010.9.14-2010.9.15 2010.9.16-2010.10.15 2010.10.16-2010.10.22 各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定; 应届毕业生招聘计划实施方案的拟定; 招聘工作总结与反馈; 招聘各项前期准备工作; 招聘工作的实施; 浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团浙江中财招商投资集团九缺方圆九缺方圆九缺方圆九缺方圆和而为一和而为一和而为一和而为一 - 5 - 各用人部门发出针对 2011 届毕业生的招聘需求,具体由部门负责人提出, 需报用人部门分管领导审批。招聘需求需包括:部门、岗位、招聘原因、人数、 专业、 到岗
11、时间、 特殊招聘要求等, 行政人事部在汇总公司各部门的招聘需求 (如 下表)后,将根据实际需求实际情况实施统一招聘。 1 1 1 1、各部门需求计划、各部门需求计划、各部门需求计划、各部门需求计划 2.2.2.2.招聘计划实施方案的拟定招聘计划实施方案的拟定招聘计划实施方案的拟定招聘计划实施方案的拟定 方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、 实 施细则、费用预算以及注意事项等。 3.3.3.3.招聘前期准备招聘前期准备招聘前期准备招聘前期准备 (1)目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出,主要 从过去校园招聘的经验、需求专业
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