600580_卧龙电气履行社会责任的报告.pdf
《600580_卧龙电气履行社会责任的报告.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《600580_卧龙电气履行社会责任的报告.pdf(9页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、 第 1 页 卧龙电气卧龙电气卧龙电气卧龙电气集团股份有限公司集团股份有限公司集团股份有限公司集团股份有限公司 履行社会责任履行社会责任履行社会责任履行社会责任的的的的报告报告报告报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈误导性陈误导性陈误导性陈 述或者重大遗漏述或者重大遗漏述或者重大遗漏述或者重大遗漏,并对其内容的真实性并对其内容的真实性并对其内容的真实性并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责
2、任准确性和完整性承担个别及连带责任准确性和完整性承担个别及连带责任准确性和完整性承担个别及连带责任。 卧龙电气集团股份有限公司是国内微分电机行业的第一家上市企业, 公司综 合指标连续多年位居全国微分电机行业首位, 综合实力位居中国电机制造行业榜 首,是中国分马力电机行业协会、中小型电机行业协会和微电机行业协会副理事 长单位。 “WOLONG”商标被认定为中国驰名商标,卧龙牌小功率电机被评为中国 名牌产品,卧龙牌中小型电机、微电机获得“国家免检产品“称号,公司还被全球 进出口商协会授予“中国最佳供应商“称号。2010 年公司企业技术中心被认定为 “国家级企业技术中心” ,公司电机与控制检测试验中
3、心获得了国家 CNAS 认证。 自 2002 年上市以来,公司通过收购、兼并成功进入了蓄电池、输变电产品 领域,经过近几年的精心经营,公司形成了电机及其控制、蓄电池、输变电三大 主导产品,主业由“电机”向“电气”方向快速转变。2008-2010 年,公司实现 营业收入为 213692.82 万元、 223224.65 万元、 290391.88 万元, 年均增长 17.95%, 实现净利润为 12925.65 万元、 19740.20 万元、 21063.42 万元, 年均增长 31.48%。 本报告是公司第三次对外发布的履行社会责任的报告, 本报告总结和反映了 公司在生产经营过程中,保护员工
4、的健康与安全、支持社会公益事业、严把质量 关、回报股东、中小股东权益保护、加强投资者关系管理、服务客户、实施节能 减排、清洁生产、发展低碳经济、保护环境和安全生产等方面所履行社会责任的 实践,希望以此加强与社会各界的沟通、交流,促进公司更快发展的同时,更好 地履行社会责任。 一一一一、公司在促进公司在促进公司在促进公司在促进社会社会社会社会可持续发展方面的工作可持续发展方面的工作可持续发展方面的工作可持续发展方面的工作 (一一一一)保护员保护员保护员保护员工的健康与安全工的健康与安全工的健康与安全工的健康与安全、实现员工与企业共同成长实现员工与企业共同成长实现员工与企业共同成长实现员工与企业共
5、同成长 “卧龙是卧龙人共同的家园” ,这是卧龙的员工理念。员工与卧龙的关系是 密不可分的共同体,卧龙既是卧龙人的利益共同体、事业共同体,也是命运共同 体。企业的生存和发展离不开员工,公司把员工视为最宝贵的资源,通过实施职 第 2 页 业健康与安全管理,规范用工机制,进一步改善了员工的工作环境及工作条件, 维护了员工的合法权益。 改善改善改善改善员工工作和生活员工工作和生活员工工作和生活员工工作和生活环境环境环境环境, 做好员工的健康检查工作做好员工的健康检查工作做好员工的健康检查工作做好员工的健康检查工作。 公司每年都投入一定 的资金用以改善员工的劳动条件和操作环境, 为相关员工配备了适用的个
6、体防护 用品(口罩、空气呼吸器、防毒面具等) 。2010 年公司完成了总部新生活区建设, 新建宿舍面积 19690 平方米,为员工提供了更清洁、更安全的生产环境。同时, 为尽可能减少、避免职业危害及职业病的发生,公司定期安排公司员工进行职业 健康体检,为员工拥有健康身体建立保障。 保障员工权益保障员工权益保障员工权益保障员工权益,促进劳资关系和谐稳定促进劳资关系和谐稳定促进劳资关系和谐稳定促进劳资关系和谐稳定。根据新劳动法及有关法律法规 的规定, 公司修改了人事聘用合同及人事管理制度, 包括薪酬标准、 病事假待遇、 劳动保护、女职工特殊保护等,保障了员工的合法权益。同时为员工按时足额缴 纳社会
7、养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险,努力做好各种社会保障工作。 加大加大加大加大员工生活员工生活员工生活员工生活设施投入设施投入设施投入设施投入,丰富员工业余文化丰富员工业余文化丰富员工业余文化丰富员工业余文化活动活动活动活动。公司在原有篮球场、网球 场的基础上,增加了乒乓球室、大型多功能活动室、文体活动中心、台球室、健 身房、洗浴室等,为员工提供了各种娱乐活动和便利生活的必要场所。根据惯例 公司每年定期举办各类比赛,如篮球联赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛,每 3 年举 办一次大型职工运动会,节假日还开展了丰富的文化娱乐活动,从中大大增强了 员工的团队合作意识,提升了员工的凝聚力和向心力。 关
8、爱员工关爱员工关爱员工关爱员工, 扶危济困扶危济困扶危济困扶危济困。 公司还成立了工会特困基金和互助会, 定期了解低保、 贫困员工家庭生活情况, 帮助解决生产、 生活困难, 从物质上、 精神上给予关爱, 帮助他们坚定信心走出困境。 每年春节前都会组织力量向困难职工家庭开展慰问 送温暖活动, 对于遭遇突发事故、 家庭成员疾病致困、 困难职工子女就学等情况, 公司在了解情况后,均给予大力支持和捐助,帮助解决生活困难。 (二二二二)回报社会回报社会回报社会回报社会,支持社会公益事业支持社会公益事业支持社会公益事业支持社会公益事业 公司的发展壮大源于社会各界的关心、支持,回报社会是公司应尽的责任, 也
9、是公司社会价值观及创建和谐企业、和谐社会的具体体现。近几年来,公司积 极投入各类公益、 慈善事业, 如资助贫寒学子上大学, 冠名成立的慈善救助基金, 第 3 页 设立卧龙奖教奖学基金, 先后向浙江大学、 上虞中学、 上虞市中等职业技术学校、 曹娥小学等学校捐资助学、设立奖学金;还设立“农民工子女助学”基金,已帮 助了 600 名在浙江务工的农民工子女就学。卧龙在发展自身业务的同时,努力促 进本地经济发展,参与社会公益、支持社区建设、造福当地民众,得到了政府和 百姓的广泛好评。 (三三三三)严把质量严把质量严把质量严把质量,确保客户合法权益确保客户合法权益确保客户合法权益确保客户合法权益 卧龙秉
10、承“通过一流的员工、一流的设备、一流的管理,努力向我们的用户 提供能充分满足其要求的一流的产品和一流服务”的质量方针,把用户的需要与 满意视为最终目标。卧龙把对用户负责的理念导入供应链,导入工序间,提升全 员的质量意识和服务意识。金杯银杯再好,不如用户的口碑好。公司已建立了产 品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,是微分电机企业中首批通过 ISO9001:2000 质量管理体系认证的企业,同时,公司产品还通过了中国强制产 品 CCC 认证、CE 认证、UL 认证、TUV 认证等国内外多个认证。通过执行严格的 质量标准,采取全面、完善的质量控制措施,从原料采购质量、生产过程控制、 销售环节控制
11、、售后技术服务等各个环节加强质量控制与保证,提升产品品质和 服务质量,为客户提供了安全的产品和优质的服务。正是由于公司一直严格的质 量控制管理措施,使公司获得了社会和客户的高度认可和赞誉。公司先后多年获 得格力、美的、海尔、九阳、日立、三菱等国内外客户的“优秀供应商” 、 “优秀 质量奖”等称号,还被全球进出口商协会授予“中国最佳供应商“称号。 二二二二、公司在促进经济可持续发展方面的工作公司在促进经济可持续发展方面的工作公司在促进经济可持续发展方面的工作公司在促进经济可持续发展方面的工作 (一一一一)创造财富创造财富创造财富创造财富、重视回报股东重视回报股东重视回报股东重视回报股东 卧龙电气
12、不断提升为股东创造价值的能力, 2010年实现营业收入290,391.88 万元,同比增长 30.08%。归属于上市公司股东的净利润由 2009 年的 19,740.20 万元增长至 2010 年的 21,094.18 万元,2010 年上缴利税 144,083,120.98 元, 利息支出 29,902,176.60 元,支付员工工资 187,579,925.01 元,实现每股收益 0.5221 元,每股社会贡献值约为 1.33 元。 在经济效益稳步增长的同时,公司十分重视对投资者的合理回报,在业绩增 第 4 页 长的同时,公司每年均通过现金分红实现对股东投资的回报,2010 年 3 月公司
13、 实施 2009 年度利润分配 2851.272 万元, 近三年公司累计现金分红已达 9,650.86 万元(税前) ,达到最近三年实现的年均可分配利润的 73.95%。 (二二二二)中小股东权益保护中小股东权益保护中小股东权益保护中小股东权益保护 不断完善信息披露管理制度,确保广大股东,特别是中小股东的表决权权和 对公司经营的知情权。近年来,公司通过修订完善公司章程 、 信息披露事务 管理制度等系列管理制度,强化信息披露分工、职责和流程,保证公司所有重 大信息在第一时间以公告方式向所有投资者发出, 确保投资者公平获取影响其投 资决策的重大信息。在信息发布方式上,通过报纸( 中国证券报 、 上
14、海证券 报 ) 、网络(上海证券交易所网站和公司网站) ,方便投资者获取公司资讯。 公司不断加强投资者关系管理工作,已制定了投资者关系管理制度 ,设 置专人负责投资者联络,并公布了电话、电子邮件、传真等联系方式。公司积极 接待投资者的来电来访,尽最大可能满足投资者需求。公司为投资者参加股东大 会提供便利,对部分重大事项采用网络投票方式表决,对董事、监事选举采取累 积投票制,提高了中小股东话语权。2009 年公司召开股东大会五次,除控股股 东及其关联股东以外的中小股东参会累计 15 人次,安排网络投票两次,参与投 票股东 144 人。 公司制定了独立董事工作制度 、 审计委员会工作细则等制度,能
15、充分 发挥独立董事的作用,要求独立董事对关联交易、高管人员薪酬与考核等事项进 行事先审核,并在维护全体股东利益的角度发表独立意见。允许独立董事在审议 部分重大事项的股东大会上征求投票权,以保证中小股东参与公司经营管理。 (三三三三)重视信息披露重视信息披露重视信息披露重视信息披露,加强投资者关系管理加强投资者关系管理加强投资者关系管理加强投资者关系管理 公司严格遵守上海证券交易所股票上市规则 、 公司章程 、 信息披露事 务管理制度有关规定,及时、公平地披露所有对公司股票交易价格可能产生较 大影响的信息,未发生过虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形。公司在日 常投资者关系管理工作中,除了做好
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 600580 卧龙 电气 履行 社会 责任 报告
链接地址:https://www.31doc.com/p-3727642.html