【工作计划】策划书-20XX年大学生模拟应聘会策划书.docx
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1、第 1 页 策划书:20XX 年大学生模拟应聘会策划书1 特征码 UbfVwRQIBzfdQVXuAkAr 一、活动背景 随着全国高校的扩招,金融危机的冲击,高校大学毕业生的就 业形势日益严峻,就业竞争压力的日益增大;而今很多大学生 不懂如何去面试,在考官面前显得紧张,不知道如何表现自己, 使自己的才能不能很好的发挥,从而错失良机。针对这样这种 形势,我们南昌航空大学职业规划与就业指导协会准备在社团 文化节期间举办大学生模拟面试大赛,为广大学子提供一个实 践的机会,提高昌航学子在未来求职路上的竞争力,同时也为 企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的 通过该活动,能够架起一
2、座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生 与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况, 有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业 的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生 实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园 模拟面试大赛。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、 择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职 第 2 页 业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的 具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对 未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜 的血液,形成大学生就业困难和企业
3、难觅人才的现象并存。面 对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同 学们了解面试的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指 导方式,拟举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就 业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力、应变能力 和社会竞争力。 三、企业支持 我们在和企业联系时发现,因时间跨度大,企业难以确定具体 的时间等,且我们要对企业的经营进行了解,因此在这方面具 体细节上需进一步商讨。活动的具体安排我们在确定好参加的 企业后,和企业共同确定。 四、活动对象 本次活动面向全校大学生,欢迎广大同学积极报名参加。 五、组织安排 本次活动由校就业指导中心主办,职业规划与就业指导
4、协会承 办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比 赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一 安排调度。 六、活动方式 第 3 页 邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校 举行面向全校的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议; 传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终 确定一批的应聘成功者可获得由我协会颁发的获奖证书。 七、活动可行性分析 1、企业方面 通过本次模拟应聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理 经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响, 树立良好的人才培育使用环境。 可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进
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