【入党申请书】20XX年公务员党性分析报告.docx
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1、第 1 页 20XX 年公务员党性分析报告1 特征码 AjqYbfNAocrWfUJDPlLk 入党申请书20XX 年公务员党性分析报告 ,供大家阅读参考。 从 XX 年从事*工作以来,在党开展的保持共产党员先进性教育 活动、 “三新”教育活动和科学发展观活动学习中,自己通过认 真学习党的 xx 大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:这 些活动的开展,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织 创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。自己重新对照自己进行 了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了 更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、 修正缺点、增强党性的目的。作为一名
2、司法行政工作人员,自 身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问 题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的 过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。 同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表 现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足。在认真回 顾自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,现认真 剖析如下: 一、自身存在的问题 第 2 页 (一)学习方面 总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了 自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动 性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐 不下来、深不
3、进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比 较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的 就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一, 把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善 于理论联系实际。具体表现为: 1、理论学习方面 一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够 认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的不高, 只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。 二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓*理论和 “xxxx”的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、 不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。 三是理论
4、联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致 学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新 形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论 上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性, 不是处于推着干就是忙于眼前的任务。 第 3 页 四是理论联系自己思想少。认为自己已是三十多岁的人了,世 界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强, 对自己工作标准要求的不高。 2、专业学习方面 一是在专业知识学习上没有计划,抓得不够紧。回顾这么多年 的学习和工作,从现象上看,自己对专业知识学习还是比较重 视的,但一直在学习上无计划,不能在有限的学习时间内,学 习更多的知
5、识。 二是在专业知识学习上没有系统性,学习的深度不够,尤其是 对深层次的专业理论知识学习、研究不够。 三是只重视法律专业知识学习,忽视对相关专业知识的学习。 (二)思想方面 一是思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不 够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性, 还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是对待民主集中制坚持不够。表现为在局里的事情都是局领 导们的事情作为一名副科干部没有必要关心那么多,有时不是 积极主动;对一些问题不是那么了解,没有主动去与其他同志 沟通。有时了解情况不多,在会议上随声附和,拿不出自己的 独立见解。 三是宗旨观念树立不牢。表现为不能时
6、刻牢记全心全意为人民 服务的宗旨,立足司法行政职能,为广大人民群众服务好、谋 第 4 页 利益的工作做的还不够到位、全面。 四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高(例如, 有时下基层去督促检查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事, 放松了对自己的要求) 。同时存在与己关系不大的想法。认为党 中央对反腐败斗争抓的比较紧,谁往枪口上撞,谁找死。只要 自己不搞,其他人愿意怎样搞就怎样搞,与己关系不大。 五是精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势发展的要 求。革命热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,造成工作 上不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事 业心和责任感。 (三)工作
7、方面 一是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯于凭经验去 考虑问题,去想事情。在工作时,往往只立足实际,大胆探索 的方式方法比较少。 二是工作作风不够扎实。虽然回局以来在工作上取得了一定的 成绩,但是,树立为经济发展服务之意识不够深刻,特权思想 时有存在,与时俱进、创新意识不够健全;虽能熟练掌握本单 位的 第 5 页 的工作,但是灵活性掌握的不够适当;工作不深入,埋头日常 工作时间较多,深入基层开展调查研究时间较少,很少发现实 质问题;存在好人主义,表现为工作上不愿得罪人,也不愿批 评人。 三是服务意识有待增强。对“为人民服务是我们的天职”的思 想体会得不深不透,还没有自觉地把人民群众对自
8、己的满意程 度作为检验工作成效的最高标准;贯彻落实“热情服务、微笑 服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉, 个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声” ;有时还 做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群 众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对国家法律法规政 策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱 的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。有 些工作做的还不是那么令人满意,小成即满。不进一步提高服 务意识就有可能损害单位和群众的根本利益。 四是争强当先意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大 胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新
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