【工作计划】邮政下半年工作计划.docx
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1、第 1 页 邮政下半年工作计划1 特征码 uqOKYCewppYrVpEJofPF 一,今年上半年工作总结 今年上半年,*市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚 持“围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会“的工作方针,全局 工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取, 求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要表现在: 全面实施以“发展杯“,“创新杯“和“全夜航“为主要内容的劳 动竞赛,动员广大职工为企业发展建功立业. 突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函 件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考 核的操作性.在“创新杯“劳动竞赛方案中
2、增加了“职工业务技术 的提高和职工经济技术创新成果“的内容,突出了职工队伍建设 的考核.在“全夜航“劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞 赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了贯彻 实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各 自业务发展特点提出了“夺杯“措施,中心局结合近年来职工创新 活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提出了“全 夜航“竞赛“量收翻番“的目标. 强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制 第 2 页 定“发展杯“,“创新杯“和“全夜航“劳动竞赛方案.召开了全局今 年劳动竞赛动员会,总结了 2004年劳动竞赛,布置今年
3、劳动竞赛 活动,推广竞赛先进典型经验.有 11个基层单位分别召开了劳动 竞赛动员会.通过加强竞赛管理,“发展杯“劳动竞赛的四个专业 考核内容都取得良好成绩,在“创新杯“劳动竞赛中,各基层单位 普遍开展了“合理化建议月“活动,征集合理化建议 4000余件,确 定职工经济技术创新攻关课题 47项.“全夜航“劳动竞赛第一阶 段圆满结束,我局有 3个先进集体和 3个先进个人受到国家邮政 局的表彰. 广泛开展评选推荐*市劳动模范和全国优秀模范投递员活 动,激发广大职工立志岗位成才. 根据*市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程 序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予“全国劳动 模范
4、“称号;韩伟等 6名职工被授予“*市劳动模范“称号;百万庄 邮电局和航空邮件交换站被授予“*市模范集体“称号. 开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局关于做好今年劳模 大会期间对先进典型宣传工作的方案.开展了“六个一“活动, 即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本 劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回 报告团;制作一组劳模事迹巡回展板. 结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选“十佳 投递员“活动的基础上,对投递工种先进投递员进行了重点考察 第 3 页 和推荐,有 3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评 为全国十佳邮政模范投递员. 加强
5、民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制. 上半年,根据*市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际 情况,按照*市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立“党委 统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积 极参与“的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局今年 局务公开民主管理工作意见,调整了管局局务公开,民主管理 领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目 标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的 责任追究,责任考核和“两书一查“制度. 各单位认真贯彻落实我局今年局务公开,民主管理工作意见,健 全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导“
6、第一责任人 “的基础上,逐步推进行政主体“第一执行人“职责的落实.进一步 细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在 具体落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工 民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真 正落到实处. 召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公 开和审议,对管局领导进行了民主评议,并对 2004年为职工办实 事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告. 完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路. 第 4 页 管局工会印发了今年*邮政工会集体合同工作意见,针对基 层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高
7、维权能 力和维权质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平 等协商的氛围;加大培训力度,不断提高参与人员素质;拓展集体 协商,集体合同的覆盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强制 力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作, 在提高集体合同文本质量方面力争有所突破. 为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导 小组成员进行了调整.二级单位对集体合同的履行情况进行了自 检自查,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研.重点检查 集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集 集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对 集体合同工作的主要经验和
8、主要问题等方面进行了调研,为明年 的续签工作奠定了基础. 在为企业分忧,为职工解困办实事方面取得显著成绩. 根据关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知要求, 全局共筹集送温暖资金 678.14万元,其中,行政拨款 529.98万 元;工会筹集资金 135.97万元;其他资金 10.05万元.管局领导 第 5 页 分 7路走访慰问劳模 89名;特困职工 7人;市困职工 12人;局困 职工 11人;病困职工 44人;生活困难的党员 15人;离退休人员 86人;工亡遗属 3户;科技项目组 2个;基层单位 27个,送去慰 问金 40多万元. 印发了关于印发我局职工医疗互助保险试行办法修订意见的 通
9、知,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进行了调整. 上半年完成了对 2004年度 89名申请救助人员的救助工作.职工 互助互济基金会补助 21名会员,补助 2.1万元.安康保险续转 3000万元,赔付,慰问 84人次,金额为 6.2万元.召开了疗休工 作会,部署了今年工作安排,上半年已开始实施职工的疗休养工 作. 对 20XX年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进行了通报表彰. 22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59 人获得了 管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣 获全国“巾帼文明岗“称号.开展了创建先进女职工委员会活动. 上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式
10、开展了对女职工 委员会的性质,职责和特色活动的大讨论. 团委下半年工作计划 学校下半年工作计划 企业下半年 工作计划 乡镇下半年工作计划 积极推进*邮政“职工素质工程“的实施有新进展. 第 6 页 今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了*邮政今年实 施职工素质工程工作计划,各基层单位认真贯彻落实,以坚持 一个载体(即:以“创建学习型班组,争做知识型职工“活动为载体), 建立两项机制(即:职工教育监督保障机制和职工素质工程激励 机制),强化“三员“培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员培训, 中高级经营管理人员培训)为今年主要工作目标,开展了“创建学 习型班组,争做知识型职工“活动,重点抓了“
11、三个结合“:一是与 以“新*,新奥运,新邮政,新形象“为主题教育活动相结合,提高 职工思想道德素质和职业道德素质;二是与班组文化创建活动相 结合,提高职工科学文化素质和健康素质;三是与职工经济技术 创新活动相结合,提高职工劳动技能和技术创新素质.目前,全局 各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑 板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有计划,有布置,有 检查,有考核.东区局工会把开展“读书月“活动与建设“职工之家 “活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南 区局工会根据职工构成特点,组成“自我超越“学习小组,引导职 工高质高效地进行读书活动.在开展职
12、工岗位练功活动中,以班 组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经 常化,制度化.西区局组织全局 600多名营业员进行汉字录入单 项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,增强了职工业务 练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的实施情况进行了专题 调研,及时总结经验,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实 第 7 页 基础. *邮政工会被国家邮政工会授予“全国邮政系统职工素质工程优 秀组织单位“称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授 予“全国邮政系统学习型班组“称号;田洪珊被授予“全国岗位技 术能手“荣誉称号. 开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出. 根据*市总工会
13、的通知要求,结合我局实际,组织基层参加全国“ 纪念中华全国总工会成立 80周年“知识竞赛活动,全局 18个基 层单位全部按要求完成答题,共收到答卷 4000份,参与率达 25, 超额完成市总 5的工作要求. 各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形式节目为主要内 容,广泛开展了“五月鲜花“活动,为职工提供了施展才华的舞台, 丰富了邮政企业文化内容,增强了企业的凝聚力和工会的吸引力.职 工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深入基层指导群众 性文艺活动,并完成*邮政服务“三农“文艺演出任务. 管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第 七名和职工组第八名的成绩.为迎接全民健身计划
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