5篇林业局领导班子述职报告.doc
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1、5篇林业局领导班子述职报告各位领导、各位同志:大家好20XX年,市林业局党建工作紧密结合群教活动的开展,抓教育转思想、抓制度促规范、抓服务树形象,切实增强了党组织的活力,行业作风进一步转变,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。一、学习立足于“真”,干群政治素养明显提高一是抓好学习教育,在提高职工思想认识上求实效。今年x月,群众路线教育实践活动启动后,局党组周密部署,在学习教育阶段扎实抓好了党组、中心组、党员干部三个层面学习,坚持原原本本学与联系实际学相结合,系统学习与专题讨论相结合,认认真真搞好理论学习、革命传统、先进典型、法纪警示“四色教育”,组织集中学习13次,开展了6个专题讨论,撰写心得
2、体会130余篇,“七一”举行了“走群众路线,促作风转变,做清正表率”主题演讲比赛活动。通过学习教育,广大干部职工对党、对祖国、对群众的认识和感情进一步深化,3名同志递交了入党申请书,表达了加入党组织的强烈愿望。二是抓好业务培训,在提升依法行政能力上求实效。继续把抓好职工业务培训作为一项常年基础工程,加强工作规范和职业道德教育,今年集中组织大规模培训2次,分片区培训各1次,林业站基本达到人人能办案,基层执法水平及成效受到了省林业厅领导的高度评价。二、管理致力于“严”,机关工作作风根本转变一是严格落实党建责任制。针对群教活动梳理的党建工作问题,局党组及时进行了研究,严格落实党建工作“一把手”工程,
3、实行“一岗双责”,坚持定期召开班子会议,专门研究党建工作,严格执行党组议事规则,重大事项集体研究,民主决定,制定了年度党建工作实施意见和下属支部责任目标及考核办法。8月,严肃认真召开了班子民主生活会、支部组织生活会和职工民主生活会,自我批评主动揭短,相互批评坦诚直接,既达到了帮助教育的效果,又形成了团结奋进共识。在干部管理使用上,局班子坚持德才兼备、任人唯贤的用人导向,严格程序,2人被组织提拔任用,木材检查站站长、林技站副站长均由公推产生,领导班子的公信力进一步提高。二是严格执行规章制度。结合中央八项规定,制定了林业局规范行业作风、严明工作纪律xx规定,项目招投标实行“三个领导(其中一人为纪检
4、组长)到场”监督制度,今年来,3名部门责任人因作风漂浮、执行力差受到通报批评,作了公开检讨;三公经费、公务用车使用严格执行规定,x至x月接待费用锐减,支出5万余元。重新调整了领导班子成员分工,认真执行主要领导“三不分管”规定,严格落实党风廉政建设“两个责任”,进一步加强基层林业站的财务管理,实行每月报局一次专门核查。三是严格保护森林资源。始终坚持严控指标、严格采伐、严加监管、严厉处罚“四严”措施,在连续开展行政执法突破年、行政执法质量年后,今年继续开展行政执法深化年活动,进一步严明采伐监督纪律,人工商品材严格执行由乡镇民主公推一人组织采伐收购,严禁木材经营单位及其他商贩下乡收购,深入推进打击涉
5、林违法犯罪行为“亮剑”行动,大力开展嘉陵江、构溪河违法猎捕野生动物专项整治,1-8月,侦破森林刑事案件3起,查处行政案件291件,行政罚款70万余元,至此自20XX年来,累计侦破13件涉林刑事案件,查处林业行政案件1225件,罚款达330万余元,林业执法向纵深推进,森林资源保护走上正轨。三、服务落脚于“实”,林业社会形象持续提升一是产业指导重实效。党建促发展,党建惠民生。针对活动中反映的林业产业技术培训指导少、产业见效慢的问题,今年,局科学提出了“突出重点,培育亮点、择优扶持“的林业产业发展思路,年初组织开展了核桃专业乡镇、专业村和业主大户集中培训会,结合“万家行动”的开展,认真部署落实林业干
6、部讲广播,向林农讲解法规政策、林果管护以及森林病虫害防治知识,推行林业重点产业点联系责任制度,局50名党员干部分别挂靠25个林业产业点,定时间、定责任、定奖惩,实行每月一报到,确保三年见成效。工作开展以来,联系人员进村入户,深入田间地头,指导管护,组织稼接,深受乡镇和林农欢迎。局党组已部署对今年指导联系情况开展检查验收,对管护到位、长势良好、规模成片的,年底将拿出50万元分别予以奖励。大力改善场镇和农村聚居点人居环境,今年我局将挤出资金对xx、xx、xx、xx等中学等进行绿化打造,三年来支持绿色场镇和聚居点建设20多个。二是困难帮扶用真心。把东兴镇作为对口帮扶重点,认真落实领导班子成员分别联系
7、一个村、一户困难群众、一个木材加工企业,一般党员干部分别联系一户困难群众,大家纷纷主动上门,问贫问苦,献爱心、送技术,帮助改水改灶,探讨致富门路,破解发展难题。认真组织“党员干部双报到”和“党员义工日”活动,着力解决好沙溪办金河社区聚居点绿化、产业发展和对特困党员的帮扶。三是林权融资解民难。目前,我局正式成立林权交易评估中心,相关配套政策基本制定完毕,林权融资平台开始搭建,林权证将和房权证一样,可以进行银行抵押贷款,成为继退耕还林、公益林生态效益补偿政策后又一惠民政策。我局将切实为林农和林业经营者搞好服务,为林业发展注入活力。谢谢大家述职人:xxx20XX年xx月xx日林业局领导班子述职报告各
8、位领导、同志们:今年以来,在区委、区纪委的正确领导下,本人认真贯彻“三个代表”重要思想,切实贯彻落实科学发展观,紧密结合林业局实际工作,以落实党风廉政建设责任制为工作目标,认真抓好职责范围内的各项工作,较好的履行了工作职责,现将半年来的工作总结汇报如下:一、注重班子团结,抓好队伍建设作为一把手,在做好自身工作的同时,如何更好地发扬领导班子的智慧和力量,搞好团结,使之成为一个有机统一的整体,“心往一处想,劲往一处使”,是全局完成各项工作的前提和保障。能够认真学习中国特色社会主义理论和党的十七大重要会议精神,特别是通过“深入学习实践科学发展观活动”,进一步增强了贯彻落实中国特色社会主义理论、坚持立
9、党为公、执法为民的自觉性。坚持用科学发展观指导和推动工作,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,发扬求真务实、真抓实干的工作作风,以高度的事业心、责任感和良好的精神状态,确保各项工作目标的落实。能够深入基层调查研究、检查指导工作。工作中讲程序、讲效率,重要工作及时与同志们沟通,向有关领导汇报。在廉政建设上,能够充分认识到反腐倡廉的重要性和长期性,在思想上自觉抵制各种腐朽思想侵蚀,严格要求自己,接受群众监督,较好地保持了共产党人的本色。为此,我局实行了分管局长负责制、办公会议制度等制度,在全局性问题、重大事项等方面,坚持领导班子集体研究决定,不搞“一言堂”,不唱“独角戏”,班子成员之间经常交心通气,
10、自觉维护班子团结。同时,班子成员以自身为表率,结合各种教育活动,不断改进工作作风,真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。今年,班子成员经常利用业务工作机会,深入扶贫村扶贫户家中解决实际问题,做到了“帮民不扰民,致富不添负”。听取群众反映的热点难点问题,在队伍建设中,注重“因才适用”的原则,响应“服务领导,听从分配”的号召。二、加强学习,牢固树立正确的权力观理论上的成熟是政治上的成熟的基础,只有理论上的清醒,才能增强政治上的坚定。因此,我始终坚持理论学习,认真学习有关党风廉政建设的文件精神,树立正确的权力观,提高思想境界和道德修养;积极“廉政建设”活动,自觉约束自己,规范工作行为,在
11、思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,增强公仆意识,自觉摆正同人民群众的关系。要立志做大事,不要立志当大官,要把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上。要与党同心同德,一言一行都要维护党的形象和威信,学先贤、学英烈、学楷模、三省吾身,以奋发有为的精神状态,脚踏实地的工作作风,以自己的实际行动,积极推进各项工作的开展。三、艰苦奋斗,廉洁从政艰苦奋斗,是我们党坚持执政为民,始终成为中国特色社会主义事业领导核心的必然要求。只有坚持艰苦奋斗,心中装着人民群众,始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心,才能保持我们党同人民群众的血肉联系,才能增强抵御腐朽思想侵蚀的能力,才能不断与时俱进,开拓创新。要
12、坚持深入基层、深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。半年来,自己时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,积极带头落实中央、省、市、区廉洁自律的各项规定,认真履行领导干部廉政准则。切实落实好责任制,努力做到不该做的坚决不做,不该收的坚决不收,不该要的坚决不要,决不利用手中的权力进行权钱交易和为自己亲属或亲友谋私利,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,清政廉洁、执政为民。同时,经常教育并管好自己的亲属及身边的工作人员,不盲目攀比,不奢侈浪费,遵纪守法,勤俭节约,坚持原则,廉洁奉公。四、努力工作,求真务实自己始终把党内廉政建设贯穿于整个工作
13、之中,置于同志的监督之中,严格遵守各项规定,十分重视加强自身建设。在工作思路上,实行抓重点,促全面,加大工作力度,改进工作作风,深入调查研究,密切联系群众,踏实勤恳,任劳任怨,认真负责,求真务实。工作纪律上,认真遵守各项规章制度及国家的法律、法规,从严要求,模范执行党和国家的各项方针政策,积极投身全面建设小康社会的伟大事业,为我区精神文明建设作出更大的贡献。述职人:xxx20xx年x月x日林业局领导班子述职报告一、 履职工作主要情况(一)主动履职尽责,带头严抓实管。 严格落实抓党建“第一责任人”职责,年初 与 各支部签订党建目标责任书, 明确目标责任。 建立落实月汇报、季督查、半年约谈、 年终
14、考评制度,坚持到基层单位问党建、查党建,先后 约谈系统各党支部主要负责人和局班 子成员、中层党员干部126人次 。 针对去年述职和历次县上督查基层党建工作中存在的研究 谋划不深、职责落实不到位、投入精力不足、监督管理不严格等问题,制定整改方案,理清 责任清单,明确整改措施,建立整改台账,按期完成整改。(二)强化教育管理,提升工作能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化, 严格落实“三会一课”制度, 运用“天马先锋e家”手机APP、民勤党建微信公众号等平 台,组织党员干部认真 学习贯彻党的十九大精神,开展 集中学习40余次, 讲党课6次, 召 开基层党务骨干培训会4次,开展专题讨论6次,撰
15、写心得体会20余篇,进一步增强林业系统 干部职工的政治理论素质 。强化组织管理,进一步规范党支部建 设,6个党支部达到标准化 建设要求,完成林业系统所有党员个人信息采集核对工作,推动基层党建工作从宽松软走向 严紧实。结合县委巡察和人大评议,主动深入查找系统各单位党建、纪律、财经及资源管理 等方面存在的问题,坚持边查边改、即知即改,整改各类问题26个,纪律处分和组织处理干 部职工14人(次),教育全系统党员干部严守纪律,规范履职,不断提升工作能力水平。(三)丰富活动载体,推进工作落实。结合开展主题党日、“三比两促”等主题实践活 动,创建先锋模范岗,开展“学习塞罕坝精神,争当绿色卫士”活动,推动党
16、建工作与业务工作有效对接、互促共进,年内共完成工程压沙8万亩,人工造林33.15万亩;完成新一轮退 耕还林28万亩,经济林基地建设3.1万亩,实施封沙育林(草)5万亩;完成通道绿化310公 里,义务植树225万株,防沙治沙、造林绿化和林政资源管理等工作全面有序推进。 二、存在主要问题及原因 一是工作督办有缺位。 作为抓基层党建工作第一责任人,存在重部署、轻督办的现象, 尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常,不够严格。 二是传导压力不到位。 在督促检查、盯办落实方面依靠班子分管成员抓的多,自己亲力 亲为抓的少,工作责任和压力传导不够严实,致使部分系统所属党支部党建日常工作开展不
17、规范、不到位。 三是工作方法欠创新。 存在谋划业务多、思考党建少的现象,党建工作习惯于落实上级 安排,创新意识不强。 产生问题的原因: 一是职责落实不到位。 谋划研究党建工作投入时间、精力不足,向 支部书记交任务、压担子少,没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。 二是学习研究 不深入。 对基层党建新理论、新政策学习不够、理解不深,存在问题掌握不透,在推进基层 党建与林业中心工作深度融合上谋划研究少。 三是工作谋划不到位。 对新形势下基层党建 工作缺少前瞻性、全局性谋划,导致党建载体不够丰富,党内组织生活方式方法单一。三、下一步工作思路和措施(一)靠实第一责任,狠抓党建责任制落实。 牢固树立
18、党建“第一责任人”意识, 建 立局站联动责任制,每月部署一次党建工作,每季度听取一次党支部书记专题汇报,至少每 两月开展一次党建工作专题调研。定期分析研判各党支部党建工作情况,定期开展党建责任 和党风廉政主体责任约谈,层层传导责任压力。(二)强化学习教育,狠抓党支部标准化建设。 以贯彻落实党的十九大精神为主线,强 化干部职工学习教育,提高干部职工思想政治素质。以党支部标准化建设为目标,全力落实 各项制度,不断提升基层党支部的政治功能和服务功能。(三)创新工作载体,狠抓服务型党组织建设。 突出“三比两促”等工作载体,深 化“学习塞罕坝精神,争当绿色卫士”活动,不断提升基层党组织和党员的服务意识、
19、服务 水平,努力在全域生态文明建设行动中切实发挥战斗堡垒和示范带动作用。林业局领导班子述职报告 各位领导、各位同志:根据xx市20xx年度目标绩效考核检查方案要求,现将20xx年来自己履行工作情况作如下总结:一、政治思想建设方面1.认真学习党的十九精神,习近平总书记系列讲话精神,省委十届八次、九次全会,认真落实市委、市政府决策布署,切实把思想和行动统一到全会精神上来,统一到依法治国的决策上来,通过深入学习贯彻,进一步提升了自己的综合素质。2.认真参加“两学一做”专题教育活动。通过围绕巩固提升“三项整改”成果,查找八个方面35个具体整治内容,着力解决自身存在的问题,坚持把学习教育和提高认识作为教
20、育手段,把专题教育和履职尽责相结合。围绕学党章党规“四个全面掌握”、学系列讲话“七个深入领会”,认真开展征求意见和谈心活动,查找出存在的问题积极认真地进行整改。通过学习教育,自己坚定了理想信念,保持了对党忠诚,树立了勇于担当精神。3.认真改造主观世界。在改革开放和市场经济条件下,自己能够以正确的世界观、人生观和价值观观察问题,判断是非,正确区分名与利、荣与辱、得与失、真与假、美与丑、善与恶,努力抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等资产阶级腐朽思想文化的浸蚀,强化党性修养和人格修养,不断增强拒腐防变的能力。二、在推进依法治市方面1.认真贯彻落实中央依法治国、省委依法治省以及市委关于推进依法治市的意
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