脱贫“摘帽”检查互帮互促+创建州级文明单位汇报材料两篇.doc
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1、脱贫“摘帽”检查互帮互促+创建州级文明单位汇报材料两篇脱贫“摘帽”检查互帮互促汇报材料根据脱贫攻坚领导组办公室关于开展脱贫摘帽乡镇交叉检查互帮互促工作的通知的文件要求,我乡分别开展了6月“大走访、大排查、大宣传”三大行动,7月突击工作和8月“拔寨行动”,扎实推进脱贫“摘帽”工作。现将工作情况汇报如下:一、乡预脱贫贫困户和拟退出贫困村达标情况(一)预脱贫户“一超、两不愁、三保障、三有”现实情况2017年底全乡已脱贫人口315户1205人,未脱贫93户291人,贫困发生率为1.99%,2018年预脱贫56户179人后贫困发生率为0.76%。8月再次组织帮扶责任人全方面开展走访帮扶工作,针对预脱贫户
2、和可能返贫户收入不达标,组织人员再次摸底核实,对重点的疑难杂症进行专题研究,采取增收保障措施,通过安排临时性就业岗位和以购代捐的资金进行再次帮扶,能够确保达到“一超、两不愁、三保障、三有”要求。(二)拟退出贫困村“一低五有”达标情况我乡2018年无退出贫困村。前哨村为省级贫困村,在2016年已脱贫摘帽。贫困发生率降至1.29%,低于贫困村退出3%的贫困发生率;五有:集体经济收入2018年实现1.8万元,人均达到11.1元;有通村硬化路;有达标卫生室、有文化室;有通信网络;现已达到贫困村退出标准。二、脱贫户巩固提升情况为巩固脱贫成果,我乡2018年在开展“回头看”、“回头帮”工作中,先后安排2个
3、到户项目,具体情况如下:三、项目、政策落地情况1、非贫困村“581”发展项目:项目资金380万元,现已划拨到位资金191万元。四、交办问题整改及大排查问题化解情况省市县交办问题已整改情况详见整改统计表。在大排查中存在的个别问题正在推进过程中:一是辍学的问题:全乡共摸排45名学生目前未到校就读,乡党委政府已制发“控辍保学”工作方案,以“三包”责任制全面入户做其返校就读工作,按照乡不漏村,村不漏组、组不漏户、户不漏人的要求,做到了帮扶干部、学校教师、村社干部与“在外生”户户见面。二是户籍的问题:全乡共摸排出3名人员存在户籍问题。五、脱贫攻坚工作推进中的新情况、新问题、新亮点新情况:受环保督察“回头
4、看”影响,材料供需矛盾突出,组织难,基础设施项目建设较为缓慢;新问题:一是随着脱贫攻坚纵深推进,个别贫困户相互攀比,等靠要思想突出;二是绝大多数贫困户文化程度较低,感恩意识淡泊,自我意识明显;三是个别贫困户收入不达标但因邻里关系处理不融洽,低保评议通过难、低保兜底难实现。新亮点:(一)创建“三加、三送、三提”工作机制,聚力攻坚。(“三加”:加力,各村选派第一书记,增配新风督导员,派驻法制辅导员,帮扶单位派一名干部驻村帮扶;加压,不脱贫不脱钩,不脱贫不松劲,不脱贫不收兵;加速,顺排工序,倒排工期,定人限时,督查督办。“三送”:送实用技术,送文明新风,送政策法规。“三提”:干部提神,工作提速,质量
5、提效),认真发挥主体作用。按照全县脱贫摘帽“百日冲锋”工作部署,由帮扶单位乡村组干部135人,组成45走访组,全覆盖开展6月“大走访,大排查,大宣传”三大行动,排查出住房问题108个,收入不达标的问题55个,三率一度的问题260个,并梳理形成三张清单,四本台账(三张清单:即重点项目交办清单、各类问题整改清单、扶贫资金报账清单;四本台账:即脱贫困难户台账、可能返贫户台账、贫困边缘户台账、风险对象户台账。)以发点球的方式交办到各帮扶单位,帮扶干部和村组,形成层层有责任,人人有担子的攻坚格局。(二)建立1+4领导机制,聚力整改。紧紧围绕6月“大走访,大排查,大宣传”梳理出的三张清单,四本台账,全力抓
6、实七月突击工作和八月“拔寨行动”,工作成效明显。(1.成立1个由党委书记肖月书任指挥长的脱贫攻坚突击指挥部全面指挥脱贫攻坚工作;2.组建4支突击队(1)脱贫攻坚达标项目工作突击队,由龙学勇任队长;主要任务是按属事属地原则,全力推进19项达标项目建设,确保了工程的质量、进度和安全。(2)脱贫攻坚风险化解工作突击队,由梁仁才任队长;主要是对大走访、大排查、大宣传行动中所收集的风险对象户村组无力化解的相关问题和矛盾专班化解,共化解矛盾10个。(3)脱贫攻坚问题整改工作突击队,由石摇聪任队长;主要任务是严格按照脱贫攻坚全覆盖大走访、大宣传、大排查发现问题交办清单(羊委发201847号)要求,对大走访、
7、大排查、大宣传行动中点球交办到村组的各类问题定期不定期的督查整改进度,督促整改落实问题3个。(4)脱贫攻坚宣传工作突击队,由余涛任队长;主要任务是对大走访、大排查、大宣传行动中宣传不到位的情况进行整改落实,着力提升群众对脱贫攻坚工作的认可度,助推乡风文明建设和“四好”村建设。通过8月的再走访,再算账,已评审通过利用查漏补缺资金36.415万元主要用于解决贫困户住房安全、安全饮水、收入不达标等困难,确保实现2018年56户179人脱贫“摘帽”,315户1205人稳定脱贫不返贫)(三)落实部门协同“双三”举措,聚力推进。为了强势推进脱贫攻坚“百日冲锋”工程项目,乡党委政府会同各主管部门(水务、交通
8、、国资、监理、劳务)形成工程项目专班,做到一工程一专班,一包到底。同时,严格执行“三个一”(一月一交账、一月一通报、一月一推进)和“三个第一时间”(发现情况第一时间研判汇总,存在问题第一时间研改,施工需求第一时间保障)工作举措,通过强有力的相互沟通、相互协同、相互支持、相互交流,截止目前,各项目推进顺利。创建州级文明单位汇报材料自创建目标树立以来,我局立足“依法统计、依法治统、独立统计”根本,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深化统计改革为主线,以推进县级统计机构规范化建设为载体,以构建和谐社会,服务于人民群众为落脚点,坚持走依法治统、依
9、法兴统的道路,切实推进依法行政,认真贯彻执行中华人民共和国统计法。在推进“政治文明、物质文明、精神文明、生态文明”建设的同时,全局职工风正、气顺、劲足,清政廉洁,坚持与时俱进,开拓创新,统计工作得到了不断发展。通过全局职工的共同努力,圆满完成了各项工作任务,并取得了新的成绩。一、基本情况党员9人;本科学历5人、大专学历11人、平均年龄36岁。二、政治文明方面“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是社会主义现代化建设的重要目标”。(一)建章立制,突出制度化建设我局历来高度重视社会主义政治文明建设,并将其纳入重要议事日程。在创建州级文明单位的过程中,我局组建了由局长任组长,副局长任副组长,
10、股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,由局办公室主任兼任创建领导小组办公室主任,负责日常事务工作。完善了一把手负总责、分管领导具体负责,班子成员配合抓,党、工、青、妇齐抓共创的创建工作机制。齐抓共创机制的建立,从组织上保证了创建工作得以扎实有效地开展。在做到年初有计划,年底有总结的同时,拟定了年度工作规划、学习计划、廉政建设制度、财务管理制度、请销假及考勤制度、车辆管理制度等规章制度,完善了政务公开栏,充分体现了制度建设民主。坚持党的民主集中制原则,重大问题做到了集体讨论研究,有意见当面谈,有不同的看法座下来讨论,充分体现了大事讲原则、小事讲风格的工作作风,酿造了团结
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