【入党申请书】个人党性分析材料【五篇】.docx
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1、第 1 页 个人党性分析材料【五篇】 特征码 EpmAcYpVXFsnTBLAaeNZ 确保“两学一做”学习教育学在先走在前开展“两学一做” 学习教育是新形势下加强党的思想政治建设、推动全面从严治 党的一项重大部署,我们要按照中省市有关要求,把开展“两 学一做”学习教育作为一项重大政治任务,广泛征求意见,集 思广益,着力在如何“学” 、如何“做”上下功夫,切实抓紧抓 好、抓出实效。 第一,要高度重视“两学一做”学习教育。开展“两学一 做”学习教育是做好“基层党组织建设提升年”各项工作的重 要抓手,基础在“学” ,关键在“做” 。学党章党规,就是要知 规矩、明纪律;学系列讲话就是要明方向、补短板
2、;做合格党员 就是要讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行, 讲奉献、有作为,对不合格的党员必须建立退出机制,纯洁党 员队伍。 第二,要扎实开展“两学一做”学习教育。要广泛征求各 方意见和建议,充分吸纳好的意见和建议,进一步完善好xx 区关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格 第 2 页 党员”学习教育方案 ,迅速开展学习教育,切实把中央要求的 “四个进一步” “五个着力” “五个坚持”等规定动作落实到位。 第三,要创造性地开展“两学一做”学习教育。要结合实 际、分类施策,创造性地开展好“两学一做”学习教育,突出 经常性、持续性、针对性、层次性、实效性,真正把党的思想 政
3、治建设抓在日常、严在经常。 第四,要打造“两学一做”学习教育 xx 品牌。开展“两学 一做”学习教育不是按部就班的“学”和“做” ,而是要结合实 际,抓出亮点、创出品牌。延安是中国革命圣地、共产党人的 精神家园、延安精神的发祥地,xx 区作为延安的核心区,开展 “两学一做”学习教育必须不等不靠、彰显特色、打造品牌, 确保学在先、走在前。 第五,要以开展“两学一做”学习教育促进各项工作再上 新台阶。总的来说,就是要把开展“两学一做”学习教育与构 建“五大体系” 、建设“五位一体”新 xx 结合起来;具体的说, 农村开展“两学一做”学习教育要与精准脱贫、产业开发等工 作相结合,社区要与精细化管理、
4、人性化服务、三城联创等工 作相结合,机关要与改进工作作风、提高工作效率相结合,非 第 3 页 公经济组织要与提升企业竞争力、促进企业持续健康发展相结 合。 第六,要加大“两学一做”学习教育宣传力度。 “两学一做” 学习教育是今年党建工作的重大任务。要把工作重点和镜头聚 焦到“两学一做”学习教育上,全方位、多形式报道党员“两 学一做”学习教育情况,通过广泛宣传党员“学”和“做” ,示 范引领老百姓学村规民约、做合格村(居)民,全力推动 xx 区经 济社会持续健康发展。 个人党性分析材料篇 2 指出:领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大 小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和国家事业发展的大
5、事 情。作为党员领导干部,尤其管干部的干部,更应该加强学习、 做好先锋示范,提高自身党性修养和政治敏锐,提升思维水平 和业务能力。同时讲理论与实践相结合,更好的指导实践工作。 由此来看,认真开展“两学一做”学习教育不仅是必要的,而 且是必须的。特别是“龙头”任务的定位,站得高、立得远、 要求严,把学习教育摆在突出显要的位置。 今年也是“十三五”规划开局之年,是全面建设小康社会 第 4 页 的关键时期。已经明确的全面深化改革发展目标能否落到实处、 取得实效,关键要看领导干部如何作为。这就要求广大党员干 部只有敢于担当,勇于作为,聚集务实高效、干事创业的正能 量,以一种等不起、慢不得、坐不住的激情
6、和干劲,珍惜组织 赋予自己的干事创业的平台,才能切实增强夯实基层、推动发 展、后发赶超的责任使命, 孔子曰:“吾尝终日不食,终夜不寝,以思,无益,不如 学也。 ”那么, “两学一做”我们要学什么?做什么呢?内容是很 明确的,就是学习党章党规、系列会议精神和系列讲话,将文 件读透,精神领悟透。 “没有革命的理论,就没有革命的实际” 。 科学的理论是行动的指南。党员干部要学习,学习,再学习, 用科学的理论武装自己的头脑,才能在实际工作中掌握事物发 展变化的规律,把感性认识上升为理性认识,从而更好指导实 际。尤其是在全面深化改革的关键时期,很多新情况、新问题 的出现使少数党员干部产生了本领恐慌。因此
7、,党员干部要通 过党校学习,党员干部培训,党组织生活等多种途径经常学习 党的路线方针政策;学习国家的法律法规;学习工作领域有关的 专业知识和管理知识;学习经济、政治、文化、科技等方面的知 识。提高理论水平和理论修养,改进思维方式,提高用解决各 种实际问题的能力;理论修养提高了,境界提升了,正确的价值 观和世界观就更坚固了。由于工作的繁忙,党员干部可用来学 第 5 页 习的时间少,就必须要发挥雷锋的“钉子”精神,一要挤时间, 二要钻进去。 学习的目的在于使用,在于实践。学习党章党规、系列会 议精神和系列讲话,目的在于运用,党员干部尤其要熟练掌握 理论与实际相结合的方法,在精神的指引下,分析新情况
8、,解 决新问题,不断做出更多更好的,符合实际需要的理论性创造。 “空谈误国,实干兴邦” ,夸夸其谈,纸上谈兵解决不了问题; 瞎子摸象,闭着眼睛捉麻雀也解决不了问题。也许有人会认为 做合格党员的标准和要求不高,以为随随便便就可以达到。这 实在是一种误解。只要看看以来反腐风暴中大量的反面案例, 就可以发现做合格党员事实上非常不容易。在实际工作中,广 大党员干部只有真正做到理论与实际相结合,才能更好地联系 群众,使我们在将理论学习得到的知识与中国实际相结合的伟 大事业中步子迈的更大,走的更稳。 个人党性分析材料篇 3 近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学 习党章 、 中国共产党纪律处分
9、条例 、 中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则 、和习的重要讲话精神,进一步提高 了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了执政为民、服 第 6 页 务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求,结合自身工 作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。 一、存在的问题 1、政治敏锐性不高,创新意识不强。 作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、 政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人 生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精 神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺 乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些 新问
10、题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务 的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工 作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾 听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。 2、作风不够扎实,服务意识有待加强。 能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律, 能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中 第 7 页 能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反 腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题: 一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是 作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了
11、解情 况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全 面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然 后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展 现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带 头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务 关口迁移。 3、管理不够精细,能力有待进一步提高。 在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标, 要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建 立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理, 结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式 都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要
12、岗位干部管理 严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的 疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务 管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。 第 8 页 二、产生问题的根源。 出现重重的根源在于以下两个方面:一是党性修养存在一 定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的 落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有 干部和群众满意;二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和 方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力 不足,行政管理能力有待于进一步加强。 三、整改措施 1、加强学习,进一步提高政治思想水平 要高度重视党
13、性修养和政治理论学习。首先要继续深入学 习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员 干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使 命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。 对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分 析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况, 制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措, 第 9 页 并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩 证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可 持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出 现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提
14、 出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工 中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。 2、深入基层,进一步改进工作作风。 注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众 的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发 现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐, 改变“先听汇报再调查研究后出台措施” ,提高服务的前置性和 措施的前瞻性。 要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思 想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取 基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职 工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自
15、身的工 作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不 断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念, 经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生 第 10 页 活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻 服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面 协调发展尽心尽力。 3、精细管理,力争创造优异的成绩。 一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平, 一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层 人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督 与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、 高兴不高兴作为评价
16、工作成败的标准,不断提升队伍素质与形 象。二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服 务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务 制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率, 提高人民群众的满意度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作, 针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生 活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思 想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。 以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的 实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。 第 11 页 个人党性分析材料篇 4 开展“两学一做”学习教育要尽好责。领导干部既要
17、当好 “指挥员” ,又要当好“战斗员” 。一是带头参加组织生活。领 导干部要严格落实党的“三会一课”制度,带头贯彻党章要求, 以普通党员身份参加所在党支部开展的活动,自觉接受群众监 督,多向基层学习、向普通党员学习、向群众学习。二是建立 领导干部联系点。领导干部每人要明确一个地方或一个单位为 工作联系点,要统筹好联系点工作与日常工作,深入调研,准 确掌握民情民意,要把为民、为基层办实事作为联系点工作的 根本出发点,切实帮助群众解决实际困难。三是开展普遍谈心 活动。领导干部要与所在党支部的每名党员谈心谈话,带头开 展批评和自我批评,盯住信仰信念、政治意识、清风正气、担 当作为四个方面,带头查找问
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