彩色活力粉橙蓝拼接小清新年终总结PPT模板.pptx
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1、,人力资源部 年终总结报告,The year-end summary,工作总结,存在问题,改进措施,未来展望,CONTENTS 目录,第壹章 201X年工作总结,起草并推行新的效考制度,因绩效考核指标设定上未能统一标准,故未能实施,完成五项,成四川分公司,完成100的人才团队搭建,建立内部培训体系,成立商学院,人员流动率控制在10以内,举办公司成立5周年庆典,建立特色企业文化和企业传统,未完成1顶:,完成招聘总人数315人,及时满足部门用人需求;,年度完成培训62场,计230人次参与,满意度88%;,完成企业文化活动及员工关怀活动25次,有效提高员工满意度;,部门工作重大事件 四川分公司成立:
2、完成注册手续,完成团队78人员招募; 人力资源领导参观企业:邀请区领导对公司人力资源工作进行指导; 举行周年庆典:圆满举行公司5周年的大型庆典,部门工作重大事件 举报团队拓展活动:分批次举报增加团队凝聚力的团队素质训练 成立企业商学院:通过试讲PK机制,评选出25位讲师; 举办干部选举会议:完成新一轮工会干部的选举与任命,招聘渠道效果分析,进入首轮面试量,125,90,20,100,年度各部门录用人数,年人均招聘成本:300/人(年招聘总投入/录用总人数),年人均有效招聘成本:500/人(年招聘总投入/签约人数),年度招聘总投入分析,员工结构分析 性别结构分析:,100人,250人,400人,
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