2015-2016不作为乱作为治理对象自查报告与廉洁自律准则纪律处分条例心得体会合集.doc
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1、2015-2016 不作为乱作为治理对象自查报告 与廉洁自律准则纪律处分条例心得体会合 集 廉洁自律准则纪律处分条例心得体会 近日,中共中央印发了中国共产党廉洁自律准 则和中国共产党纪律处分条例,并发出通知, 要求各地区各部门认真遵照执行。 我认真阅读了全文,把自己摆进去,融会贯通, 结合十八大以来党中央所采取的一系列组合拳,重典 治乱,有以下 3 点深刻体会: 一是共产党人的标杆就是准则的正面引导。 准则开宗明义,高屋建瓴,言简意赅重申了共产 党员的理想信念宗旨,强调“三严三实”中的“严以 修身、严以用权、严以律己”,要求全党践行社会主 义核心价值观,弘扬中华优秀传统文化。从普通党员 和党员
2、领导干部分别做出明确要求,普通党员主要处 理好公私、廉腐、俭奢和苦乐四大关系。党员领导干 部主要做好从政、用权、修身和齐家的学问,突出了 习总书记提出的家风要求。 二是共产党人的底线就是条例的反面警示。 条例紧紧围绕当前党内出现的诸多新情况新问题 新挑战,针砭时弊,对症下药,全面系统具体回答了 一名中共党员“哪些千万不能做”和 “做了要承担 什么样的后果”的问题。条例突出纪严于法的特 点,删去了与国家法律法规重复的规定,并对普通党 员和党员领导干部一视同仁,总结、归纳、整合了违 纪党员经常会犯的六大纪律:首当其冲是政治纪律, 主要是解决妄议中央、培植私人势力分裂党(薄熙来)、 申请政治避难(王
3、立军)、搞团团伙伙拉帮结派 (周永 康)、对抗组织审查、民族分裂(达赖和李登辉)等不 守政治纪律和政治规律的行为;其次是组织纪律,主 要是解决违反民主集中制、干部选拔任用违规、伪造 个人档案、中央政令“中梗阻”等;第三是廉洁纪律, 主要是解决办公用房超标、公款旅游、为亲属或身边 工作人员谋利、收受下属或服务对象礼品礼金等与三 令五申的中央八项规定精神格格不入的“四风”问题;第 四是群众纪律,主要是解决为民服务中出现的优亲后 友、吃拿卡要等惠农政策最后一公里问题;第五是工 作纪律,主要是解决跑冒漏气、考试违规、干预司法 和市场经济等问题;最后是生活纪律,主要是解决生 活腐化堕落,与他人发生不正当
4、性关系(通奸)等问题。 三是中纪委等纪检监察机关执纪问责就是利剑。 制度的生命在于执行。规矩立了,对守纪律的党员来 说是保护,对破规矩的党员来说就是严惩。丑话说在 前头。习近平同志说,不是没有掂量过,但我们认准 了人民的期待。作风建设永远在路上。听其言,观其 行。中纪委层层传导压力,使每名党员头顶都悬着一 把达摩克里斯之剑,谨言慎行,牢固树立理想信念宗 旨意识,认清形势,以反面活教材为戒,将“三严三 实”要求内化于心,外化于行,知敬畏,明底线,不 糊涂,共同展现我们 8700 多万共产党人的铮铮铁骨。 2015-2016 不作为乱作为治理对象自查 报告 为深入贯彻五届市委十三次全会、市纪委五次
5、全 会精神和“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚 担当事上见、落实见效真本事”四句话要求,进一步 改进全市广大党员干部工作作风,严肃工作纪律,切 实纠正不作为、乱作为行为,全面提升各级各单位工 作效能和服务水平。日前,南阳市“ 一改双优” 活动领 导小组印发不作为、乱作为问题专项治理工作方案 ,决定在全市开展不作为、乱作为问题专项治理。 治理对象 治理对象主要是全市各级党政机关、事业单位中 的党员干部以及国有企业党员领导干部。 治理内容:存在问题 治理的重点内容是“四不作为”和“四乱作为” 。通 过治理不作为,提高执行力,切实解决不执行、办事 拖沓、推诿扯皮等问题。通过治理乱作为,树立新形
6、象,切实解决滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题。 (一) 玩忽职守不作为。拒不履行自身职责,不执 行或不严格执行上级党委、政府有关政策规定、重大 决策、工作部署,特别是对市委、市政府确定的重点 工作、重大项目、产业发展、城市建设、民生实事、 社会稳定等 2015 年度重要任务,以及对部门或个人 分工负责的职责任务、年度工作目标和上级机关交办 的事项,不按规定和要求落实,敷衍塞责、推进不力 或拒不办理,影响整体工作效果。 (二) 纪律松懈不作为。部门或单位管理混乱、职 责不清;组织纪律涣散,不守规矩、不听指挥,不服 从组织调配或工作安排;散布谣言、搬弄是非,目无 法纪、制造事端;工作纪律松弛,无
7、故迟到早退、擅 自脱离岗位,工作时间打牌下棋娱乐、上网聊天购物 炒股、工作日午间饮酒;作风浮漂,精神不振,效率 低下,业务不精,出工不出力,办事不用心,工作不 负责,经常完不成组织或领导安排的工作任务;对举 报投诉事项隐瞒不报、压案不查或查而不究、究而不 治。 (三) 推诿扯皮不作为。部门之间不互相协作,对 有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支 持、不配合、不协助;工作只部署、不落实;服务意识 淡薄,不落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制, 对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成 或作出明确答复; 对不属于本单位职责范围或不宜由 本单位办理的事项,不及时解释说明或置之不理;
8、在 面对群众办事或棘手问题时,推卸责任,相互推脱, 让群众办事来回跑,导致事情久拖不决;对媒体曝光 的问题、群众反映强烈的问题,长期无视或不处理、 不纠正。 (四) 监管缺失不作为。落实党风廉政建设主体责 任、监督责任不到位,致使所管辖的地方、部门和单 位发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延,多次出现 行政不作为、乱作为问题;对分管部门的工作情况了 解不及时、不深入,工作监管不到位,对分管部门工 作人员不作为、乱作为等问题失察失管,发生严重事 件;行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管、 不依法监管或监管不力;对各类风险点防范不到位, 处置不力。 (五) 违反程序乱作为。未经法律法规授权、行
9、政 机关依法委托或职责规定,行使不属于本岗位职权; 对涉及“ 三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、 重大项目安排和大额度资金使用) 以及涉及群众切身 利益或专业性较强的决策事项,擅权独断,不按照规 定程序和议事规则进行科学民主决策;违反法定程序 行使职权。 (六) 行为失范乱作为。滥用自由裁量权,造成当 事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家、 集体或他人利益受到损害;在履行职责的过程中对待 群众态度生硬、作风粗暴;弄虚作假、欺上瞒下,制 造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩,搞形象 工程和政绩工程,做表面文章。 (七) 不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和 省、市有关规定,
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