基于C#的企业人事管理系统的设计与实现 毕业设计论文.doc
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1、西南科技大学 毕业设计毕业设计( (论文论文) ) 设计题目:设计题目:基于 C#的企业人事管理系统的设计与实现 系系 别:别: 班班 级:级: 姓姓 名:名: 指指 导导 教教 师:师: 2 0 X X 年X 月X 日 I 摘摘 要要 在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效, 信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业 的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。 因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事管理系统,以帮助企业达到人事管理 办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 本企业
2、人事管理系统采用 C/S 结构,主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流 程进行集中的管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以 VS2008 (Microsoft Visual Studio 2008).和 SQL 2008 Express 数据库作为开发平台。 使用 C# 设计操作控件和编写操作程序,完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能; 并使用 SQL 2008 数据库形成数据表,进行数据存储。 本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。并简要介 绍了系统开发采用的过程方法。 关键词关键词 企业人事管理系统;C/S;员工信息;数据库 II The
3、 Design and Implementation of Enterprise Personnel Management System Based on C/S Abstract In our society, the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency. Informatization and electronization have become the first choice of saving operation cost and improvin
4、g work efficiency. Many enterprises personnel administration systems lie in the phase of manual management which inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, this MIS(Management Information System)is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficie
5、nt. The system adopts the structure mode of client/server(C/S), Windows XP as the operation system,SQL 2008 Express as the background database, and Microsoft Visual Studio8 2008 as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitat
6、es the centralized management of staff information and workflow. The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development. Key words: Personnel Management System; C/S; Employee Information;Database 西南科技大学毕业论文 I I 第第
7、1 章章 绪绪论论 .1 1.1 应用的目的与意义.1 1.2 人事管理系统发展趋势 .1 1.2.2 世界趋势.1 1.2.3 技术革新.2 1.2.4 工作目标和价值观的改变.2 第第 2 章章 系统相关技术介绍系统相关技术介绍.3 2.1 C#技术简介3 2.2 SQL 技术 3 2.2.1 数据库的基本概念.3 2.2.2 本系统中数据库的访问.3 第第 3 章章 系统分析系统分析5 3.1 需求分析 .5 3.2 系统概述 .5 3.3 系统目标 .5 3.4 可行性分析 .6 3.4.1经济可行性分析6 3.4.2技术可行性分析6 3.4.3管理可行性分析6 3.5 系统逻辑结构图
8、及业务流程图设计6 3.5.1系统逻辑结构6 3.5.2数据字典7 第第 4 章章 系统数据库设计系统数据库设计.12 4.1 数据库概念结构设计12 4.2 数据库逻辑结构设计16 第第 5 章章 系统各模块的实现系统各模块的实现.17 5.1 系统架构设计 .17 5.2 系统登陆实现 .18 西南科技大学毕业论文 II II 5.2.1系统登陆窗体的功能19 5.3 系统主界面设计 .21 5.4 数据导入于备份的实现21 5.5 公司部门管理的实现22 5.6 员工信息管理的设计.23 5.6.1员工信息管理的功能23 5.7 员工其它信息实现.25 5.7.1一对多类设计图25 5.
9、7.2一对多类设计图25 5.8 薪金发放功能的实现26 第第 6 章章 系统测试系统测试28 6.1 软件测试的目标 .28 6.2 测试举例 .28 6.3 测试结论 .29 结结 论论.30 致致 谢谢.31 参考文献参考文献.32 1 第第 1章 绪论论 1.1 应用的目的与意义 人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象,因而人事管理机 制设计的好坏,直接影响一个企业的成败。 员工的档案管理是企业人事管理的基础,在企业员工普遍流失的今天,一个准 确而及时的人事管理系统,有利于人事部门对员工流动进行分析、编制,为企业所 需人员提供了保障。 人力资源部那些重复的,事务性的工作交
10、给 HRP(Human Resource Planning,人力 资源管理系统)来解决,可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥;用领先 的人力资源管理理念,把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合 于一体;系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、培训、奖惩、调动、基本信 息、用户管理以及用户切换等方面,并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。 可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理 等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例,其中包括人事信息变动、奖惩对 本月的薪资计算都有影响,为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量 时间,加班加
11、点才能及时完成,而这样做无论从工作效率还是准确度方面,都不允 许,而且还浪费大量的人力财力。如果改用 HRP 管理做到高效、高精度,还可以减 少管理时带来的一些繁琐的工作,节约管理带来的开支。 1.2 人事管理系统发展趋势 1.2.2 世界趋势 人力资源管理系统主导 21 世纪,无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源 的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。世界公认,21 世纪将是人力资源 的世纪;人力资源问题将主导整个 21 世纪甚至更为遥远,这种状况的变化起因于竞 争压力。目前,世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程和国家的开放过程, 要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力
12、和增强竞争能力。对于不同的组 2 织,人力资源成本在总成本中的比例是不一样的。 1.2.3 技术革新 无论是现在还是将来,工业的发展越来越多地取决于科学和技术、知识与技能。 高新科技产业更是如此。这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识和技术 能力,而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能。这就 导致了两个问题。第一,随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快,人们有 更多的职业选择机会。第二,伴随着这种发展以及职业选择机会的增多,人力资源 管理活动和频繁程度加剧;而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高 了,进而提高了人力资源成本。 1.2.4 工作目标和价值
13、观的改变 随着社会政治和经济的发展,人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化。 这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题,不得不考虑诸如工作 类型设计、岗位分析、充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价值实 现的环境与条件等问题。这样,人力资源管理就派上了用场。 3 第 2 章 系统相关技术介绍 2.1 C#技术简介 要了解 C#,首先要了解 Microsoft.NET FrmeWork。Microsoft.NET FrameWork 是微软公司提出的新一代软件开发模型,C#语言是.NET FrameWork 中新一代的开 发工具。C#语言是一种现代的,面向对象的语言,它
14、简化了 C+语言在类、命名控 件、方法重载和异常处理等方面的操作,摒弃了 C+的复杂性,更易使用。它使用 组件编程,在这方面和 VB 类似。在动态查阅、中间代码技术、参数传递、交叉语 言处理、面向对象方面有自己的特点。另外,由于 C#中取消了指针的功能,这样可 以有效防止病毒程序利用非法指针访问私有成员,也能避免指针的误操作产生的错 误。因此,其在安全性方面也有了很大的提高。 2.2 SQL 技术 2.2.1 数据库的基本概念 SQL(Structured Query Languge)结构化查询语言,是一种数据库查询和程序设 计语言,用于存取数据以及查询、更新和管理关系数据库系统。 SQL 语
15、言包括:数据定义语言、数据操作语言、数据查询语言、数据控制语言 四部分。它不要求用户指定对数据的存放方法,也不需要用户了解具体的数据存放 方式,所有具有完全不同底层结构的不同数据库系统,可以使用相同的 SQL 语言作 为数据输入与管理的接口。它以记录集合作为操作对象,所有 SQL 语句接受集合作 为输入,返回集合作为输出,这种集合特性允许一条 SQL 语句的输出作为另一条 SQL 语句的输入,所以 SQL 语句可以嵌套,这使它具有极大的灵活性和强大的功能。 2.2.2 本系统中数据库的访问 本系统的数据库访问过程实现主要通过六个步骤: (1)建立数据库表,表中存储相应数据。 (2)使用 Sql
16、Connection 或 OleDbConnection 类建立数据库应用程序和数据库连接 对象。 (3)从数据库指定表中取出感兴趣的记录。 4 (4)从数据库指定表中取出的感兴趣记录组成一个新表,填充到 DataSet 类对象 中,可填充多个表,并可在 DataSet 类对象中指定表和表的关系。取出所感兴趣的 记录后,断开数据库连接。 (5)用支持数据库绑定控件(例如 DataGrid 控件)显示 DataSet 类对象中的数据, 供用户浏览、查询和修改。 (6)及时更新 DataSet 中内容,并把修改的数据存回源数据库。 本系统中数据库连接部分的具体实现代码如下: String MySQ
17、LConnectionString = globl:MyPersonnel.Properties.Settings.Defult.MyPersonnelConnectionString; String s=”DTBSE=Northwind;SERVER=loclhost;UID=s;PWD=;” SqlConnection MyConnection = new SqlConnection(MySQLConnectionString); MyConnection.Open(); 5 第 3 章 系统分析 3.1 需求分析 本系统主要是针对一般企事业单位设计,基于其他企业人工人事管理的不足, 本系
18、统完全可以取代人力更好地完成了数据的添加、修改、删除操作。 3.2 系统概述 本系统主要针对中小企业的人事管理人员和企业管理人员设计,以帮助其实现 企业人事管理的信息化和自动化。 通过本系统,人事管理人员可以实现员工档案管理,员工离职管理,员工薪资 的录入、发放和查询管理,员工考勤信息的添加、查询等操作。由于公司管理人员 需要对企业人事信息进行系统的了解,本系统采用了模糊查询的功能,企业管理人 员可以清晰地了解部门人员分配、员工年龄、文化程度、婚姻状况等信息。通过对 员工薪金信息的修改,实现工资的发放。最终实现办公流程的系统化。在统计方面 使用了数据库这样增强了员工信息的安全性,可以实现备份还
19、原功能。 3.3 系统目标 根据企业对人事管理的要求,制定企业人事管理系统具体目标如下: (1)员工基本档案、员工简历、员工家庭成员信息等相关界面的添加、修改、删 除操作。 (2)全方位的模糊查询功能的实现。 (3)按相应条件对员工的考勤、工资等进行统计。 (4)员工考勤信息的数字化显示,以方便企业对员工进行年终考核。 (4)界面清晰美观,逻辑性强,操作简单易懂。 (5)系统运行良好,兼容性强。 (6)拥有数据备份还原功能,增强了数据的安全性。 6 3.4 可行性分析 3.4.1 经济可行性分析 完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。硬件方面需要开发服务器一台,个 人电脑在此可作为服务器使用;
20、软件方面,由于本系统属于小型管理系统,利用 Visual Studio 2008 和 SQL Server 2008 数据库开发工具即可实现,经济成本低,因此 在经济上是可行的。 3.4.2 技术可行性分析 本系统采用目前被广泛使用的 C#开发技术、SQL Server 2008 数据库技术和 Windows Server 2003 操作系统进行开发设计。首先,c#是微软为.NET 量身定做的开 发语言集合了 C/C+和 VB 的双重优点,具有简易型、灵活性、移植性强等特点, 同时使用 Visual Studio 2008 作为开发平台,对于开发中小系统来说,这种开发环境 是完全没有问题的。其
21、次,本系统采用 SQL Server 2008 数据库。到目前为止,SQL 数据库仍然是使用最广泛的一种数据库语言,因此本系统采用 SQL Server 2008,在 系统安全性、可用性和高稳定性上又有了很大的提升。再次,本系统的操作环境采 用 Windows 下的 Server 2003 操作系统,Windows Server 2003 是由微软公司推出的 服务器操作系统,可以为本系统的开发提供良好的稳定性。最后,考虑到三者兼容 的问题,由于三者都属于微软公司的产品,所以兼容性上不存在问题。硬件方面, 采用标准的服务器硬件配置,能满足本系统的要求。综上所述,本系统的技术可行 性不存在问题。
22、3.4.3 管理可行性分析 本系统的主要应用对象为企业的人事管理人员和企业的高层管理者,由于本系 统界面简洁、结构清晰、操作简单,所以在对相应使用人员进行培训的情况下是可 以顺利使用本系统的。 3.5 系统逻辑结构图及业务流程图设计 3.5.1 系统逻辑结构 系统逻辑结构图能够清晰地反映出本系统的结构功能和模块分布,是系统对外 介绍的良好窗口。用户也可以一目了然地了解系统的整体逻辑结构,加深对系统功 能的理解。本系统的逻辑结构图如图 3-1 所示: 7 系统主界面 调 岗 记 录 工资管理 基 本 档 案 培 训 记 录 离 职 管 理 工 资 核 算 工 资 录 入 系统管理 退出 管 理
23、员 管 理 部 门 管 理 系 统 退 出 人事管理 奖 惩 记 录 工 作 经 历 系 统 帮 助 信 息 培 训 信 息 工 资 发 放 切 换 用 户 数据备份与恢复 图 3-1 企业人事管理系统逻辑结构图 3.5.2 数据字典 数据字典是关于数据的信息的集合,也就是对数据流图中包含的所有元素的定 义的集合。数据字典的作用也正是在软件分析和设计的过程中给人提供了数据的描 述信息。本系统的数据字典如下表所示。 1部门信息 序号序号数据项数据项数据类型数据类型数据长度数据长度备注备注 1部门编号字符型2主键 2部门名称字符型20 8 9 2员工基本信息 序号序号数据项数据项数据类型数据类型数
24、据长度数据长度备注备注 1员工号字符型5主键 2姓名字符型8 3性别字符型2男/女 4出生日期日期型8 5联系电话字符型20 6文化程度字符型20 7毕业院校字符型30 8专业字符型20 9政治面貌字符型20 10民族字符型20 11爱好特长字符型100 12所在部门字符型2外键 13职位字符型20 14职称字符型20 15状态字符型8在职/离职 16照片图像型16 17备注字符型200 3.员工奖惩信息 序号序号数据项数据项数据类型数据类型数据长度数据长度备注备注 1奖惩流水号数字型8主键 2员工号字符型5外键 3奖惩类型字符型8奖励/惩罚 4奖惩事项字符型200 5奖惩情况字符型100 6
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