【合同范文】20XX年雇佣合同样本.docx
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1、第 1 页 20XX 年雇佣合同样本 特征码 ujGsdiqyJBvQjOBsUiPZ 雇佣协议,_(公司)和 _(员工) 1. 经双方慎重考虑,公司雇佣双方遵守下列条约(经慎重考虑, 公司按照以下条款雇佣员工) 2. 雇佣条款(期限) 。将按照协议规定,本合同自 20_年_月 _日起生效,至合同终止时失效。 3. 待遇。鉴于员工为公司的服务,公司将付给员工的薪资是每 年人民币_,雇主定期发放薪资。 4. 职责和职位。公司聘用员工担任_。员工的职责包括 _。公司随时可以决定合理更改这些职责。 5. 职员全职工作。职员将于雇佣期间,应将其所有的工作时间、 对业务的注意力及其精力投入给公司,在雇佣
2、期间, (不管)忽 略此行为是为了利润、收益或者其他(金钱上的利益)罚金。 雇员可以允许在其他公司投资,只要所投资的公司无需员工亲 自经营。 第 2 页 6. 、保密或者所有权信息(商业秘密的保护) 。雇员同意在聘 用期或者结束之后,雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或 者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员 工泻露或者威胁泄露信息,公司有权强制命令该雇员以防泄密 或者向任何团体提供于此机密有关的服务,这份该强制命令并 不限于是唯一的方法, (公司也可以对该雇员使用另外的补救方 法)公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何, 包括由员工支付赔偿金 7、报销费用。员工因公
3、司业务发展需要发生的费用,费用包括 招待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了 登记过的费用详细情况后,公司将报销所有业务费用。 8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_ 星期。携眷(仅 限配偶和孩子)回国费用 由公司支付费用。 9、 无能力。员工由于在生病(疾病)和或能力缺乏超过_周 而不能完成工作任务, 薪资将被扣除 百分之_,直至该员 工恢复上班重新工作后,将得到才能恢复完全的薪资。不过, 如果员工无理由连续缺勤超过_ 月,公司将解除本雇佣合 同,公司所应履行的义务也同日解除。 10、协议的解除终止。无须原因,公司可以提前_天书面通知 雇员无条件解除合同。如果公司要求,雇员将继
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