管理论文基于可拓工程方法的装备管理人员队伍建设评估.doc
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2、装备管理人员队伍建设进行综合评价的方法,并深入探讨了该方法的应用程序及实施步骤,建立了装备管理人员队伍建设的可拓评估模型,最后用实例验证了模型的有效性。关键词:可拓工程方法;装备管理人员队伍建设;评估中图分类号:C931.1文献标识码:A文章编号:1002-3100(2008)11-0091-04Abstract:The construction of military equipment management personnel is more important for military equipment management. Based on constructing general
3、 evaluation index system for construction of military equipment management personnel, the method that evaluate military equipment management personnel with extension engineering method is put forward, the application procedure and implementation step are discussed deeply, the extension model for con
4、struction of military equipment management personnel is constructed, an example is used to prove the validity of the model.Key words:extension engineering method; construction of military equipment management personnel;evaluation装备管理系统担负着装备全寿命过程的管理任务,对于形成战斗力和保障能力,取得战争胜利,有着重要的意义和作用。人是装备管理系统的主体,是装备管理工
5、作的执行者,装备管理系统运行状态的优劣直接取决于装备管理人员队伍的建设水平。因此,科学评价装备管理人员队伍的建设水平,是保证装备管理系统有序、良性运行的基础,同时,也是变革与发展装备管理系统的需要。随着信息化战争登上历史舞台,装备的信息化进程也不断加快,装备管理人员的任务更加艰巨与复杂,对装备管理人员的要求更高。对装备管理人员评价的指标体系更加复杂。采用落后的、不适应形势变化与发展的方法将使得对装备管理人员队伍的建设水平评价不科学、不准确,造成对装备管理系统人员配置的误导。不断地研究新方法、新手段对装备管理人员队伍的建设水平进行考评,是当前需要面对和解决的一个重要问题1。可拓工程方法2中的优度
6、评价法利用可拓集合和关联函数,在对各衡量条件加权的情况下,评价一个对象的优劣程度。在衡量条件中,加入“非满足不可的条件”,使评价更为切合实际;同时,由于关联函数值可正可负,从而能够正确反映一个被评对象的优劣程度3。用这种方法评价装备管理人员建设水平有较好的效果和广泛的应用前景,鉴于此,本文构建了装备管理人员建设评估指标体系,运用AHP算法得到一系列的指标权重集合,并采用多级可拓优度评价法对装备管理人员建设进行了综合评估,以定量的结果客观地反应装备管理人员建设的实际水平,为解决军事领域的类似问题提供了一种新思路。1装备管理人员建设评估指标体系根据当前信息化战争的需要和装备的发展及信息技术在装备中
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