【入党申请书】个人对照检查材料【三篇】.docx
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1、第 1 页 个人对照检查材料【三篇】 特征码 hDUifLffWFkOzrJOmdCw 按照“两学一做”学习教育要求,对照准则 条例 , 结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开 展批评和自我批评,所以我直奔主题,查找问题,剖析根源、 提出整改措施。 存在的主要问题 一、理论学习方法不当,学以致用欠缺。一是眼高手低。 学以致用、学用相长做得不好,存在学用脱节情况。曾经系统 的进行过学习,飘在天上下不来,一直没有用理论指导好实践, 反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象,有时依仗原 理、自视清高,有时甚至深陷原理不能自拔,感觉现实很悲哀, 没有解决好形而上和形而下的问题,没有很
2、好解决理论和实践 相结合的问题。二是抓得不紧。近期理论学习摆位不高,时间 抓得不紧,特别是当工作与学习发生矛盾时,挤时间学习、抢 时间学习的意识不够。三是深度不够。本领恐慌的危机感不强, 对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止,学习的深度不够,未 能把所学知识点串成线、织成网、连成片。也很少就工作中的 第 2 页 重大问题进行深入的理论思考,进行理论研究就更少了。理论 上清醒才能思想行动上坚定。学习马克思列宁主义原著不多, 对经典理论著作往往望而却步,对共产主义理论的认识存在似 是而非的误区,这样就不能系统准确掌握马克思主义基本原理, 难以用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解 决问题
3、。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,抓得不够 紧,还不能做到系统把握系列重要讲话的理论体系。理论学习 不深不透,导致理论上存在模糊认识,理想信念上不够坚定, “四个自信”不足。 二、缺乏担当精神,依赖思想严重。一是等靠思想严重。 领导交办的就做,领导没明确交办的一般不主动去做。存在 “推着走”思想,有时有只求“过得去” 、不求“过得硬”的思 想。对一些自己认为不急、不大的工作降低了标准,满足于差 不多、过得去,少了过去那种激情四射、事争一流的心气儿。 二是集中心志不足。有时用心不够专一,不够较真,少一种钻 劲狠劲韧劲,没有及时举一反三、总结经验教训,达不到细致 精致极致的要求。三是优势发挥
4、不够。办案优势、协调优势都 没有得到很好发挥,觉着日常工作由几个骨干撑着,没有大的 困难,不必那么劳心费神。如有重大事情,自有领导把关,不 会出事。给主任当好参谋助手不够,发挥表率作用不够,调动 大家积极性不够,深入研究落实不够。 第 3 页 三、存在“好人主义”思想,坚持原则不够。一是私心杂 念多,不愿和有些同志过不去,奉行“难得糊涂”思想,对于 不是自己分管的工作,多数情况下一味认同的多,很少发表不 同意见,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉 室内事务多,大家加班加点工作不容易,得过且过就可以了, 没有严格要求自己,也很少严格要求他人,存在失之于宽、失 之于软的现象。工作标准低
5、,不够认真细致。三是工作中个别 时候考虑关系多,考虑原则少,没有做到刚直不阿、铁面执纪, 生活圈子朋友较多,也有待清理净化。 今后的努力方向和改进措施 一、加强理论学习,坚定理想信念。把学习作为解决好世 界观、人生观、价值观这个“总开关”的根本途径,树立终身 学习理念,每月都要制定条目详细的月读书计划,养成学习常 态化的习惯。把对习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治 国理政新理念新思想新战略的学习摆在突出位置,当做一项重 大的政治任务,逐字逐句,反复研读,深刻领会,把握核心要 义、精神实质。以此进一步坚定理想信念,强化宗旨观念,提 升党性修养。加强科学文化知识和纪检监察业务的学习,拓展 视野
6、,更新观念。坚持理论联系实际的学风,对照领导学习, 第 4 页 对照问题学习、对照实践学习、对照同志学习,增强学习的目 的性和实效性,使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源 泉。 二、勇于担当,敢于负责。在工作中认真负责,迎难而上, 特别是查办案件中勇于担当,敢于担责,排除人情干扰,以严 肃的态度、严格的标准、严明的纪律做到督查实打实、办案硬 碰硬,以“无处不在”的监督,减少监督盲区和漏洞,特别是 要深入研究隐形变异“四风”的表现形式,加大查处力度。 三、攥紧拳头,铁面执纪。发挥对落实中央八项规定精神 和纠正“四风”问题的综合牵头作用,在党风政风监督上加大 执纪问责力度,不让执行打折扣、做选
7、择、搞变通,防止出现 “稻草人”现象,及时督促查处问题线索,加强通报曝光,形 成强大震慑。建立对各市治理群众身边不廉洁问题的综合分析、 考核通报制度,促进治理群众身边不廉洁问题深入开展,增加 人民群众获得感。牵头综合问责工作,确保移交一起,查处一 起,按照中国共产党问责条例 ,查清事实,分清责任,依纪 依规处理到位。 四、廉洁自律,打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执 行廉洁从政各项规定,加强党性修养,心存敬畏、行有所止, 第 5 页 筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。强化内在定 力,事事不离原则,处处不逾规矩,真正做到清醒任职、清正 履职。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本,做忠诚干
8、净担当 实干的纪检监察干部。 因自己的水平、站位、修养有限,可能还存有许多问题, 肯请领导和同志们提出宝贵的批评意见。我将虚心接受,尽快 整改,借力提升,不断提高工作能力和水平。 个人对照检查材料(2) 根据“两学一做”学习教育安排,对照党章党规和“四讲 四有”要求,联系思想、工作、学习、作风、纪律等实际,进 行认真查摆剖析,提出整改措施。 一、存在的突出问题 一是学习的主动性不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、 中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话 的学习上有浮躁情绪,有实用主义倾向,勤学、深思不够,掌 握精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的 成熟不够,运用
9、理论指导实际工作还有较大差距。 第 6 页 二是工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够认 真贯彻落实,但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多,站 得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够 等现象。深入基层调研、与职工群众交流不够,服务群众工作 上还有较大差距。工作上还有畏难情绪,创新意识、进取意识 不强,发挥以文辅政、参谋助手作用不够到位。 三是纪律的严格要求不够。对纪律规矩学习、认识、理解、 把握上还有差距,执行纪律规定、党性修养、道德修养、精神 追求标准不够高,对“过去不是问题现在就是问题,过去是小 问题现在是大问题”的认识不深,有不出事就行的想法,没有 时刻严格要求自
10、己。 二、存在问题原因分析 这些缺点和不足,不同程度地表现为党性修养不强、精神 状态不佳、素质能力不足、担当精神不够,有客观上的原因, 但更多是主观上的原因。一是对学习的重要性认识不深,危机 感、本领恐慌感不够强,没有完全用党员标准要求自己,党性 修养不够,还不能完全用马列主义立场观点方法分析问题、认 识问题、解决问题。二是党的宗旨树立不够牢,作风上还不深 第 7 页 入扎实,群众观念还不强,与职工交流沟通不够,了解群众想 法和困难不多,服务群众缺乏真功夫。工作上习惯用老经验、 老办法办事,有满足于面上过得去、不出问题的想法, “吃苦在 前,享受在后”的先进性不够。三是廉洁上对廉政建设、党的
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