两新组织党建工作总结PPT.pptx
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1、年终党建工作总结 202X基层党委党支部 不忘初心 牢记使命 答:一、毛衣毛裤需要用手洗,不能机洗, 容易洗变形。 二、注意事项:需要用中性洗 涤剂进行洗涤,而且为了防止变形,洗涤过 后需要平铺晾干。 实际清洗过程中需要准备 的材料有:中性洗涤剂、洗衣袋、平板晾衣 架。 下面以毛衣为例,具体清洗步骤如下:. 答:蔬菜水果清洗最主要的是农药残留,去 除农药残留的方法有以下几个: 1、淡盐水 洗菜可溶解农残 食品安全专家董金狮指出, 清水反复冲洗可去除蔬菜中的农药残留,但 并非浸泡时间越长越好。此外可用淡盐水洗 菜,淡盐水的浓度和平时漱口用的淡盐水浓 度. 202X年以来,我支部党建工作坚持以党的
2、十九大精神 为指导,认真落实党章规定的“三会一课”制度,同时积 极推进党组织活动主题内容和方式方法的创新,切实增强 党支部活动的吸引力感染力,增强党建工作的针对性实 效。 年终党建工作总结 目 录 01 履职工作成绩 02 存在的问题及原因分析 03 下一步工作思路及措施 履职工作成绩 第一部分 抓责任落实,建立党建工作联动机制 抓学习教育,营造树党风扬正气的氛围 抓组织建设,凝聚党员领导干部战斗力 抓责任落实,建立党建工作联动机制 2016年,在省分公司党委总经理室的关心支 持下,某某某某党委班子得以充实健全,为 充分发挥班子整体功能,班子3人细化职责 ,明确分工,分别负责党委、纪委、工会工
3、 作,坚持党委统一领导,纪委协同监督,工 会保障权益,打造党政齐抓共管的格局。 统一领导 党委 保障权益 工会 协同监督 纪委 齐抓共管新格局 抓责任落实,建立党建工作联动机制 完善公司党建工作机制,出台了党委 中心组学习制度、某某党支部学习 制度、某某县支党支部学习制度 、某某党支部年度工作计划、党 员考核管理办法等,制定学习规划、 明确年度任务、严格党员考核,实现党 建工作规范化、制度化。 完善公司党建工作机制 抓学习教育,营造树党风扬正气的氛围 由公司党委班子带头,通过每月组织1次集中学习、统一发放了 党章、习近平总书记系列重要讲话读本、习近平关于党风 廉政建设和反腐败斗争论述摘编、十八
4、届六中全会报告学习辅 导读本等进行自主学习、订购半月谈、求是、党支部 工作指导等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某 某党员微信群讨论学习等多种方式,不断强化党员干部政治理论学 习,提高政治素养。 抓学习教育 抓学习教育,营造树党风扬正气的氛围 党章 习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编 习近平总书记系列重要讲话读本 十八大报告学习辅导读本 统一发放 学习刊物 订购轮流 传阅刊物 半月谈 党支部工作指导 求是 抓学习教育,营造树党风扬正气的氛围 公司积极开展“两学一做”专题教育,共召开3次 党委班子扩大会议,由3位班子成员分别上了主题 为严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,打
5、 牢思想和行动的“总开关”、第二专题“严以 律己”研讨、牢牢把握严以用权,用谋事创业 的实绩践行“三严三实”的3次党课。通过向公 司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式 ,3位班子虚心听取了广大群众的意见建议,认真 查摆问题,撰写对照检查材料,严肃开展批评和自 我批评,摆正心态,加强党性修养。 积极开展专题教育活动 基层党组织建设不断完善 抓组织建设,凝聚党员领导干部战斗力 截止2016年底,公司在某某本部和3个县支公司基础 上共建立了1个联合党支部、1个县支党支部,基层党 组织建设比较完善。 抓组织建设,凝聚党员领导干部战斗力 通过不断吸收优秀员工加入党组织,公司党员队伍得到了不断 充
6、实,现共有党员16名,入党积极分子3名,其中,党员领导干 部10人,占比为62.5%。 不断吸收 优秀力量 对所有内勤岗位均实现末位淘汰制度; 对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准; 抓组织建设,凝聚党员领导干部战斗力 公司在日常工作中注重对党员的培养,对党员干部高标准、 严要求,率先垂范 1 2 3 因此,某某某某全体党 员都能恪尽职守,积极 进取,某某某某共有2 名党员荣获省分公司 2015-2016年优秀共产 党员、优秀党务工作者 称号,在公司树立了良 好的党员模范形象。 在公司聘任重要岗位人员时,优先考虑党员,同时 要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责,体现党员 的政治本色和先进性; 抓
7、组织建设,凝聚党员领导干部战斗力 某某县支公司率先在几家四级机构中 成立了独立党支部,积极开展各项党 建工作,公司的各项经营成绩均比较 突出,战斗堡垒作用突显,2016年7 月某某县支公司党支部被总公司党委 授予“先进基层党组织”荣誉称号。组织荣誉 存在的问题及原因分析 第二部分 对党建工作重视程度不够 基层党组织还比较薄弱 党务工作者能力不强 党建工作质量不高 对党建工作重视程度不够 党委班子存在重发展、轻党建的倾向,认为业务发展才 是公司的第一要务,只要确保实现规模效益双优发展, 不断赶超进位就可以了,对党建工作缺乏系统深入的研 究,党务工作见子打子,大部分时候主要按照上级党组 织的要求被
8、动开展工作,没有形成自己的工作机制,特 别是在业务压力较大的时候,比如每年年底收官和一季 度“开门红”阶段,甚至连月度学习都会被暂时搁置。 轻党建 重发展 基层党组织还比较薄弱 部门不健全 党员队伍建设滞后 党委下设部门不健全,“三定”之后,A党 支部仅分设了党委办公室,没有设立党委组 织部、党委宣传部; 公司党员力量基本集中在某某本部,B机关本部 劳动合同制员工数38人,某某公司机关本部党员 总数11人;3家县支公司劳动合同制员工总数15 人,县支公司党员总数5人;县区级公司领导班 子成员总数8人,县区级公司领导班子成员中党 员总数5人,党员队伍建设滞后。 党务工作者能力不强 01人员配置不
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