劳动防护用品管理制度.doc
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1、 劳动防护用品管理制度 劳动保护用品管理制度版本号版本说明编制人审核人批准人发布日期6目 录1目的及范围12职责13管理程序14管理要求25劳动防护用品配备标准26附则47管理流程图41 目的及范围1.1 为了规范指挥部劳动防护用品的购买、保管、发放、使用和报废等管理,特制订此制度。1.2 本制度适用于工业园工程(一期)项目。2 职责2.1 HSE部(1) 制定劳动防护用品配备标准;(2) 统一管理和调配公用劳动防护用品;(3) 监督劳动防护用品的到货验收;(4) 指导职工正确使用劳动防护用品。2.2 采购部负责劳动保护用品的采购、保管、发放、更换和报废。2.3 财务控制部 负责保证劳动防护用
2、品采购资金到位,并监督资金使用情况。2.4 各部门负责编制本部门劳动防护用品年度费用预算计划和需求计划。3 管理程序3.1 各部门负责编制本部门劳动防护用品年度费用预算计划,交HSE部审核。3.2 各部门负责根据配备标准编制本部门的劳动防护用品需用计划,经主管领导批准后,报采购部购买。3.3 采购部负责按照各部门采购计划及时采购各种劳动防护用品。3.4 采购部负责从具备生产经营劳动保护用品资格的单位购买,索取相应的资质证书,并报HSE部备案。3.5 采购部负责向供应商索取劳动防护用品合格证、安全检验证和安全标签等证书,保证劳保防护用品符合国家标准的要求,并报HSE部备案。3.6 采购部负责劳动
3、保护用品验收到货,验收合格后接收入库。3.7 采购部负责按照各部门采购计划发放劳动保护用品。3.8 符合发放范围和发放原则的劳动防护用品由部门经理或主管签字到采购部领取,发放流程见7.1 正常劳动防护用品发放流程。3.9 对特殊情况所需的劳动防护用品,由使用部门提出申请经部门经理批准后,报采购部核实发放,发放流程见7.2特殊劳动防护用品发放流程。3.10 季度劳动防护用品,由使用部门提出人员名单,经部门经理签字和HSE部确认后,报采购部发放,发放流程见7.3季度劳动防护用品发放流程。4 管理要求4.1 所有人员必须按照要求佩戴相应的劳动防护用品。4.2 员工使用劳动防护用品时,应注意爱护保养,
4、使用时应按照使用方法和操作说明使用。4.3 特殊工种的作业人员除配发一般的劳保用品外,还要根据作业特点配发相应的劳动防护用品。4.4 离开岗位学习、培训、病假、待岗、事假等超过3个月以上的职工,停发季度劳动防护用品。女职工休产假5个月以内(含5个月),按出勤标准发放,第6个月以后,停止发放季度劳动防护用品。4.5 员工领用所有个人防护用品后必须由本人登记。4.6 劳动防护用品发放还遵循下列原则:在防护用品数量充足、没有损坏的情况下不得重复领取。4.7 各部门使用的安全带由各部门每年组织一次检查,并做好记录。HSE部对检查记录进行抽查。4.8 发放的劳动防护用品不得用货币或其他物品代替。5 劳动
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