(电气化公司论文)以主题教育活动为抓手 助推企业转型发展.doc
《(电气化公司论文)以主题教育活动为抓手 助推企业转型发展.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(电气化公司论文)以主题教育活动为抓手 助推企业转型发展.doc(7页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、以主题教育活动为抓手 助推企业转型发展背 景:随着社会主义市场经济的发展,企业生存发展的内、外部环境也发生了深刻变化,企业的经营管理机制不断适应环境的变化,实现了从计划经济向市场经济下的根本性转变。在这种大变革背景下,国有企业的思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应企业转型发展的实际需要,在服务保障方面取得实效,成为新形势下思想政治工作研究探索的新课题。具体做法:作为中国中铁旗下的老国企,在企业转型发展的过程中,电气化公司的思想政治工作也遇到了同样的困局。面对国有企业员工思想现状和现实因素,我们把开展主题教育活动作为企业思想政治工作的主要抓手,在实践中探索了不断加强和改进思想政治工作的
2、新机制。经过多年的摸索,从2017年开始,我们探索出了每年一个主题教育的模式,有效实现“凝聚人心、汇集智慧、形成合力谋发展”的教育目的。 一、要明确目的。主题教育就是要解决两个问题:一个是为什么可以用主题教育活动来涵盖思想政治工作的主要内容,一个是解决怎么样选择教育主题的问题。思想政治工作和主题教育活动的目的是一致的,都是要在企业阶段性和长期性发展目标的统领下,统一员工的思想认识,引导员工的行为,为实现企业发展目标来服务。对于教育主题的选择,要坚持符合企业发展需要的原则,要紧密围绕企业的各项中心工作,解决影响企业发展中“人”的思想问题,从而激发人在解决问题中的主观能动作用,促进工作效率的提高和
3、问题的逐步解决。2017年,在金融危机的波及下,电气化公司的发展受到了前所未有的冲击。为了统一员工思想,让员工为企业发展献计献策,公司党委在年中开展了“企业要发展,我们怎么办”大讨论活动,引导员工深入讨论公司发展定位、企业营销管理、机制体制创新、党建思想政治工作等方面存在的问题以及解决问题的新思路、新办法。活动最大的成果是提出了“以四电专业为主,兼顾机电安装工程,适度发展土建”的发展思路,为企业发展逆势回调提供了方向。二、要找准载体。思想政治工作的对象是人和人的思想,最具有活跃性和变化性,工作的灵活性和难度非常大。因此,主题教育载体形式的选择直接影响教育的效果。在主题教育载体选择上,应始终把握
4、住这样的原则,即“形式上,职工群众喜闻乐见;内容上,职工群众关切;操作上,简单易行”,教育也是交流,不搞刻板的简单说教。2018年,公司党委开展了“责任、忠诚、执行”主题教育活动,大力推进“劳动伟大、赚钱光荣”的企业理念建设,有力推动了干部员工业绩观的转变。同时,公司通过改进干部员工绩效评价标准、加大项目包保兑现力度、提高员工福利待遇等制度手段,推进了主题教育在员工中入脑入心。三、抓住关键对象。主题教育的对象是全体企业员工。要搞好主题教育就必须重点抓好各级领导干部的教育。因为,各级领导干部是企业发展目标的确定者,各项规章制度的制定者和执行者,在企业发展中起着最为关键的作用。俗话讲,兵熊熊一个,
5、将熊熊一窝。如果领导干部的思想没有解放,执行力薄弱,大局观、责任心很差,特别是在国有产权所有人缺位的情况下,不仅企业发展的思路会出现大问题,道德风险、逆向选择也会更加严重,对企业科学发展的负面影响将是致命的。2018年,公司党委开展了“两学一做”主题教育活动,着力提升员工的职业道德素养。在活动开展中,公司党委坚持把各级领导班子、党员干部、关键岗位人员作为教育的重点,带头践行荣辱观,为广大员工做好表率。四、要贴近实际。这个实际指的是企业改革发展的实际,是企业的安全质量、施工生产、管理提升、人事制度、收入分配等具体的企业管理工作。长期以来,国有企业思想政治工作并没有跟上企业内外环境变化的步伐,导致
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电气化公司论文以主题教育活动为抓手 助推企业转型发展 电气化 公司 论文 主题教育活动 抓手 助推 企业 转型 发展
链接地址:https://www.31doc.com/p-4006721.html