制度建设与岗位标准化管理检查表.doc
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1、 制度建设与岗位标准化管理检查表单位名称: 检查组组长: 合计得分: 年 月 日项目检查内容及标准分解分评分细则存在问题实得分组织机构(10分)制度管理主管部门明确,职责清晰5无制度管理主管部门扣5分;部门职责不清扣2分。制度管理专(兼)职人员明确,岗位职责建全5无制度管理的专(兼)职岗位人员扣5分;岗位职责不清确扣2分。体系建立(15分)制度管理体系健全,各职能部门和各级管理层责任明确5制度建设管理体系不健全扣2分,各职能部门和各管理层责任不明确扣3分。2011年安排的制度梳理、清理工作已完成;有现行和废止的制度目录;制定了制度的制(修订)计划;制定了“制度管理办法”5未完成制度清理工作扣3
2、分;无现行和废止的制度目录扣2分。 有近两年的制度的制(修订)计划;制定了“制度管理办法”5无制度制(修订)计划扣3分;无“制度管理办法”2分。监督检查(10分)制度执行监督机制完善,有完善的奖惩办法5未建立有效的监督机制扣5分。主管部门定期或不定期对制度的执行情况进行检查或抽查,并作好检查记录5主管部门未定期对制度执行情况进行检查扣3分,未做记录扣2分。组织机构(10)岗位标准化管理部门明确,职责清晰3无岗位标准化管理的主管部门扣3分;部门职责不清扣2分。岗位标准化管理工作专(兼)职岗位人员明确,职责建全3无岗位标准化管理专(兼)职岗位人员扣3分;岗位职责不明确扣2分。建立健全岗位标准化管理
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