管桩公司安全生产管理制度汇编.doc
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1、 管桩安全生产管理制度 1 目目 录录 第一章 安全管理制度3 一、 安全生产责任制度3 二、 安全生产奖罚制度7 三、 安全教育培训制度9 四、 安全生产检查制度11 五、 紧急情况应急救援制度14 六、 监护制度17 七、 厂内交通管理的规定19 八、 安全员必须处罚的违章行为目录20 九、 工伤事故管理制度23 第二章 岗位安全操作规程.27 十、 台前安全操作规程27 十一、 拆模组安全操作规程28 十二、 拌和车间的安全操作规程29 十三、 搅拌机安全操作规程30 十四、 混凝土螺旋喂料机安全操作规程31 十五、 吊机安全操作规程32 十六、 培训吊机手安全学习规程34 十七、 车间
2、清洁工安全操作规程35 十八、 张拉员安全操作规程36 十九、 离心机安全操作规程37 二十、 挂钩员安全操作规程38 二十一、 风炮手安全操作规程.39 二十二、 机械维修工安全操作规程.40 二十三、 氧割工安全操作规程.41 二十四、 设备维修监护规定.42 二十五、 气瓶使用安全操作规程.43 二十六、 高空作业安全操作规程.44 二十七、 电焊工安全操作规程.45 二十八、 电工安全操作规程.47 二十九、 发电机安全操作规程.49 管桩安全生产管理制度 2 三十、 配电室安全操作规程50 三十一、 配电、发电房安全措施.51 三十二、 空压机安全操作规程.52 三十三、 空压机安全
3、预防措施.54 三十四、 钻、铣、刨工安全操作规程.55 三十五、 车工安全操作规程.56 三十六、 卷线机安全操作规程.57 三十七、 钢筋切断机安全操作规程.58 三十八、 镦头机安全操作规程.59 三十九、 剪板、卷皮、压型安全操作规程.60 四十、 对焊机安全操作规程61 四十一、 拔丝机安全操作规程.62 四十二、 轧尖机安全操作规程.63 四十三、 钢筋骨架滚焊机安全操作规程.64 四十四、 球磨机安全操作规程.65 四十五、 磨细砂辅助工安全操作规程.67 四十六、 磨细砂机修工安全操作规程.68 四十七、 洗石机、筛砂机安全操作规程.69 四十八、 砂石班安全操作规程.70 四
4、十九、 带式输送机安全操作规程.71 五十、 装载机安全操作规程72 五十一、 拉桩卷扬机操作规范.73 五十二、 调模组安全操作规程.74 五十三、 锻锤机安全操作规程.75 五十四、 锅炉安全操作规程.76 五十五、 蒸压釜安全操作规程.77 五十六、 试验员安全操作规程.79 五十七、 滚丝机安全操作规程.80 五十八、 碎煤机安全操作规程.82 五十九、 克虏伯烘干机安全操作规程.83 六十、 砂轮机的安全操作规程85 六十一、 抱箍装配机安全操作规程.86 管桩安全生产管理制度 3 第一章第一章 安全管理制度安全管理制度 安全生产责任制度安全生产责任制度 搞好安全生产,保护员工的安全
5、是企业管理的一项基本原则,也是发展生产, 提高经济效益的重要保证,坚持“安全第一,预防为主;全员参与、综合治理。 ” 的思想和“管生产的必须管安全”的原则,把安全与生产真正统一起来,做到有 章可循、奖惩严明、杜绝或减少各类事故,以求最大经济效益。 安全生产,人人有责!安全生产的好坏,不仅直接关系到企业的经营成果, 而且也是衡量企业生产管理水平的重要标志之一,企业的各级管理人员,各职能 部门都必须在各自的职责范围内对搞好安全生产、文明生产负责,广大员工要努 力学习技术业务,自觉遵守各项规章制度,以高度的责任感,切实搞好安全生产, 各部门、各岗位应根据本制度的精神制定具体的规章,以保证本制度的贯彻
6、落实。 第一条第一条 公司总经理、生产部经理的安全职责公司总经理、生产部经理的安全职责 一、生产部经理对企业的安全生产全面负责,具体要做到: 1、认真贯彻国家有关政策、法令,把安全工作列入企业管理的重要议事日程, 解决有关安全生产的重大问题。 2、健全安全管理机构,充实安全技术管理人员,定期召开安全会议,分析企 业安全生产动态,及时督促解决安全生产存在的问题。 3、组织制订、审定和批准企业内安全规章制度,安全技术规程和重大安全技 术措施。 4、审定安全生产先进单位和个人的奖励及事故责任者的处理。 二、生产部副经理在分管业务范围内对实现安全生产负责,并抓好以下工作: 5、定期检查分管部门对安全生
7、产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违 章行为。 6、负责处理分管部门安全工作中存在的重大问题,负责组织生产、设备问题 的抢修,搞好安全,稳定生产。 7、及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。 8、组织修订企业内安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术、设备问题, 并认真组织实施。 9、组织全厂安全大检查,落实重大事故隐患的整改。 10、组织开展各类安全生产竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验,提出奖 励先进单位和个人的建议报经理批准。 11、组织重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并及时报生产部经理。 12、组织全厂的安全教育与考核工作。 第二条第二条 总工程师安全职责总工程师安全职责
8、总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责,机械、动力工程师对分管 管桩安全生产管理制度 4 业务范围内的安全技术问题负责,其职责是: 一、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究 并落实重大事故隐患的整改方案。 二、按照“三同时”原则,在组织新厂、新设备以及技术改造项目中做到安全技 术、劳动保护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时使用。 三、审查企业内安全技术规程和安全技术措施项目,使之完善可靠,技术上切实 可行。 四、负责尘、毒、三废(废水、废气、废渣)等有害物质的治理方案和规划,达 到国家标准要求。 五、参加重大事故的调查处理,采取有效措施、防止事故重演。 第
9、三条第三条 车间主任安全职责车间主任安全职责 车间主任对本车间安全生产全面负责,其职责是: 一、保证公司各项安全生产制度在本车间的贯彻执行。把安全工作列入议事日程, 组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。 二、组织对新工人进行车间安全教育,对员工进行经常性的安全思想,安全知识 和安全技术教育,定期组织考核,组织并参加每周一次的班组安全教育活动,及 时解决工人提出的正确意见。 三、组织全车间员工每月至少开展三次安全检查,落实隐患整改,保证设备、安 全设置、消防器材处于完好状态。 四、组织好车间内部安全生产经验的总结交流。 五、平时应经常深入现场检查,加强车间管理,车间生产出现
10、问题时,必须及时 赶到现场正确处理及时上报。 六、坚持“四不放过”的原则(事故原因不查清楚不放过;没有采取防范措施不 放过;事故责任人没有受到处分不放过;事故责任人和群众没有受到教育不放过) , 对本车间发生的事故及时报告和处理,查清原因,采取防范措施,对下级汇报的 生产问题及时解决。 第四条第四条 班组长安全职责班组长安全职责 一、组织员工学习贯彻企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育 员工遵章守纪,制止违章行为。 二、组织班组安全教育,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。 三、负责组织对新工人进行岗位安全教育。 四、发现不安全因素及时组织力量,予以消除并报告上级,发生事
11、故立即报告, 并组织抢救,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。 五、搞好消防器材的检查维护,正确使用各种消防器材。督促、教育员工合理使 用劳保用品。 六、发动职工搞好文明生产、保持生产作业现场整齐、清洁。 第五条第五条 工程技术人员安全职责工程技术人员安全职责 一、负责做好本职范围内的安全生产工作,做到安全技术与工程技术的统一,确 管桩安全生产管理制度 5 保各项工作的安全可靠性。 二、在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时,都要有可靠的安全措施,并 检查执行情况。 三、经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育。 四、经常深入现场检查,发现事故隐患及时提出措
12、施予以消除。生产出现问题时 应及时赶到现场参加处理。 五、参加有关事故调查、分析、查明原因,提出防范措施,防止事故重演。 第六条第六条 安全员职责安全员职责 一、在上级领导下,贯彻有关安全规章制度,检查督促执行情况。 二、参与有关安全管理制度和规程的制定。 三、深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业,对紧急情况或不听劝阻者立 即报请领导处理。 四、负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理,提出改进建议。 五、参加事故调查处理,做好统计分析。 六、搞好安全技术教育和考核工作,具体负责新入厂人员的安全教育,督促检 查班组安全教育情况。 第七条第七条 员工安全职责员工安全职责 一、认真学习
13、和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,对他人违章作 业加以劝阻和制止。 二、精心操作、严格工艺纪律,做好各项记录,交接班必须交待安全生产情况, 交班要为接班创造安全生产的良好条件。 三、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故, 要果断正确处理,及时向上级报告,并保护现场,做好详细记录。 四、认真检查生产岗位,发现异常情况及时报告和处理。 五、加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。 六、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 七、积极参加各种安全活动。 八、有权拒绝危及安全生产的指令。 第八条第八条 技术部安全职责技术部安全职责
14、 一、负责机械、电气、动力、仪表设备、管道、通排风装置及工业建筑物的管理, 使其符合安全技术要求。 二、负责组织工业建筑、起重机械、锅炉、压力容器、各种气瓶、高压管件、热 力管道和安全设备的定期检查、校检工作。 三、在制定或审定有关设备制造,改造方案,编制检修计划时应有相应的安全措 施内容。 四、负责特殊工种(气焊、电焊、起重、电工、司炉工、铲车司机等)安全技术 培训和考核。使用外借检修队伍和临时工,应组织好安全教育和施工安全管理。 五、负责本企业锅炉、压力容器的安全生产监察管理。 管桩安全生产管理制度 6 六、组织参加全厂性安全检查,经常深入现场,督促并解决有关安全问题,督 促车间班组搞好设
15、备维护。 七、抓好设备抢修,保证设备处于完好状态,按期完成事故隐患的整改。 八、负责组织设备、动力事故的调查分析,提出处理方案和整改措施。 九、编制或修订技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求,并经 常检查执行情况。 十、制定长远发展规划,进行技术改造和考虑增产节约措施,应包括安全技术 项目。 十一、 负责因工艺技术引起生产事故的调查处理和统计上报,参加其它事故的调 查处理。 十二、 严格执行安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用的原则。 十三、 组织并督促各生产单位加强对员工的技术培训,严格工艺纪律,确保安全 生产。 十四、 经常检查工艺纪律执行情况,及时纠正存在的问题。
16、第九条第九条 人事、行政部门安全职责人事、行政部门安全职责 一、对新入厂的人员及时组织安排安全教育。 二、负责对员工加强劳动纪律和遵章守纪的教育与检查。 三、办理事故责任者的惩处手续。 四、把安全工作纳入员工晋级和奖励考核的内容之一,做好记录统计,提供给领 导参考。 五、负责行政、生活设施的管理工作。 六、搞好食堂、宿舍的安全防火和饮食卫生,防止食物中毒。 七、负责人员、物品进出的登记管理和检查及公司员工人身安全、财务安全的保 护工作。尤其是做好要害部门保卫工作。 八、认真贯彻执行消防监督条例,贯彻预防为主,消防结合的方针,经常对员工 进行防火知识的宣传教育;组织消防安全训练;确保消防设施完备
17、,消防通道畅 通,负责消防器材的配置、管理,督促做好维护和修理工作。 九、认真贯彻国家环境保护工作的法令、政策和指示,制定、修订本企业各项环 保制度和措施,并检查执行情况。搞好环境保护、实现文明生产。 十、认真执行有关交通安全的规定,做好车辆维修、保养工作,做好机动车辆的 年检和驾驶员的年审、安全教育、考核工作。 十一、协同有关部门做好交通安全管理及各类交通事故的调查、处理、统计上报 工作。 十二、认真贯彻运输车辆、船舶的安全管理制度、 仓库防火安全管理规则 、化 学危险品安全管理及气瓶安全规程等有关规定,确保安全。 第十条第十条 供应部门安全职责供应部门安全职责 一、按计划及时供应安全生产所
18、需的设备、材料,保证质量。 二、负责各类劳保物品的计划、采购、保管和按标准发放。 管桩安全生产管理制度 7 安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度 为落实安全生产责任制,贯彻“安全生产,人人有责”的原则,为了公平公 正地奖优罚劣,激发广大员工和各层管理人员的安全生产主动性、积极性,为了 实现安全生产、减少安全事故,制定本制度。 第一条 违章行为的处罚 1违反操作规程作业,违反劳动纪律,强令工人冒险作业,削减公司规定的安全 防护措施,违反国家安全生产法规,均视作违章行为。公司安全办定期公布违 章行为目录 。 2对违章行为还未造成人员伤亡和财产损失的,依据情节和可预期的后果,处以 下惩罚: 1)处 10
19、-500 元罚款,通报批评,记录备案; 2)离开原岗位,接受再培训; 3)降薪或降职; 4)辞退出厂; 3对违章作业或冒险作业的在场员工,未能及时提醒、制止或举报的,视为怂恿 违章行为,依据可预期的后果,处以下惩罚: 1)内部批评教育; 2)通报批评,记录备案; 3)处 10-100 罚款; 4对已知的违章行为或安全隐患,未及时采取措施制止、改正的管理人员(组长、 班长、主任、安全员、生产部经理、工程师) ,视为未尽职责,依据违章行为的后 果,处以下惩罚: 1)与违章行为同等罚款,通报批评,记录备案; 2)降薪或降职; 5对每一起违章行为,可以给相应的组长、班长、主任处违章作业的一半罚款, 并
20、记录备案; 6 对及时制止或举报违章行为、安全隐患的员工,予以表扬或奖励 20-100 元;违 章作业过的员工主动报告错误,并立即自我纠正错误的,可以不处罚或轻罚; 7以车间为单位,被记录的违章数量名列前茅的,对车间主任依情况作以下惩罚: 1)全公司通报批评,取消评选先进、提薪或提升职务的资格; 2)降薪或降职; 3)罚款 500 元; 8以车间为单位,当月没有违章记录的,予以通报表扬,奖励该车间 500 元。 第二条 安全事故的奖罚 1未造成人员伤亡,但造成财产损失的,根据违章情节和财产损失程度依照公司 管桩安全生产管理制度 8 相关制度处罚,并通报批评,记录备案; 2造成人员伤亡的事故,依
21、照公司工伤事故管理制度处罚,但以下事故从严 从重处罚责任人: 1)重伤或重伤以上事故; 2)因违章行为导致的事故; 3)削减规定的保护措施而冒险作业导致的事故; 4)因违章指挥和强令冒险作业导致的事故; 5)已知的安全隐患因未及时整改,或因设备严重失修导致的事故; 6)无特种作业资格证操作特种设备而导致的事故; 7)新员工未经安全培训就上岗作业,发生工伤事故的; 8)转岗、复岗员工,未经专门的安全培训而发生工伤事故的; 9)公司历史上已有重伤教训而再犯的同类事故; 10)瞒报事故、故意拖延迟报事故,伪造证据的事故,拖延救治而导致伤情恶化的 事故; 3所辖的班组在一年内,工伤事故达以下记录之一,
22、撤消班长职务: 1)九级和九级以下工伤达三人。 2)七级至八级工伤达两人。 3) 七级以上工伤一人。 4所辖的车间在一年内,工伤事故达以下记录之一,撤消车间主任职务; 1)九级和九级以下工伤达四人。 2)七级至八级工伤达三人。 3)七级以上工伤超过一人。 5所辖的分厂一年内发生死亡一人事故或二起七级以上的重伤事故,由公司安全 生产领导小组仲裁生产部经理的任免; 6生产车间当月无工伤事故和未遂安全事故的,奖励该车间 1000 元,其中 500 元 奖励车间主任。其他车间一个季度无工伤事故和未遂事故的,奖励 1000 元。 第三条 安全生产目标的奖罚 1公司下达安全生产总体目标给生产部,由生产部将
23、目标分解到各车间。按实际 产量计算工伤成本,按“节约多少奖励多少,超出多少处罚多少。谁节约奖谁, 谁超出罚谁”为原则; 2节约或超出的部分,按 10%奖励或处罚生产部经理,剩余 90%奖励或处罚相关 车间; 3车间按照生产部分配的指标,节约了的奖、超出了的罚,车间主任承受该车间 的 20%,剩余 70%奖励或处罚各班; 4各班按照车间分配的指标,节约了的奖,超出了的罚,班长承受该班的 20%, 剩余 50%由全班员工平均受奖或受罚; 5一年内没有发生入级以上工伤事故的生产车间,公司授予“安全生产先进车间” 荣誉称号,奖励 10000 元。 (由车间主任自主奖励全体员工) 6辅助车间或单个生产班
24、,一年内没有入级以上工伤事故的,由生产部提出申请, 管桩安全生产管理制度 9 交公司“安全生产领导小组”审批,奖励 5000 元。 第四条 附则 1)本制度由公司安全生产领导小组审议后通过,由人事部负责执行。 2)本制度执行中存在问题时,由公司安全生产领导小组仲裁。 管桩安全生产管理制度 10 安全教育培训制度安全教育培训制度 为了规范安全教育工作,提高员工的安全素质,树立正确的安全生产观,引导员 工自觉遵守安全生产规章制度和操作规程,确保生产安全,减少工伤事故,依据劳 动法和其它相关法律的规定,制定本制度。 第一条 三级安全教育 新入厂的员工,无论是普工还是特殊工种,必须适时进行“三级安全教
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