和谐劳动关系复评体系(标准).doc
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1、和谐劳动关系复评体系(标准)一、和谐企业(试行)考核项目分值评分标准自评得分考评得分考评单位得分(一)劳动合同和集体合同10分1、企业与职工依法签订劳动合同,劳动合同签订率达100%的,得5分;2、劳动合同内容全面、合法,合同必备条款到位,约定条款合法,签订程序到位的,得2分;3、集体合同和工资专项合同内容合法、程序规范、履行全面的,得3分。劳动合同签订率低于100%、未签订集体合同和工资专项合同的,此项不得分。市三方四家(二)双爱活动5分1、开展双爱活动措施有力,形式多样,工作成效显著的,得3分;2、按照双爱活动推进计划完成项目实施的,得2分。市三方四家(三)民主管理10分1、党组织健全,作
2、用发挥好,得2分;2、被评为各级“发展强、党建强”先进企业党组织的,得2分;3、企业支持工会工作,按时足额拨缴工会经费,工会活动规范,有专门办公、活动场地的,得2分;4、有规范的职代会制度的,建立企业与职工沟通平台的,得2分;5、厂务公开内容全面、程序到位的,得2分。职工满意度80%以下的,此项扣5分。市委组织部、市总工会(四)工资工时10分1、及时足额发放工资,按法律规定支付加班加点工资的,得4分;2、建立工资合理增长机制的,一线职工工资年增长率高于企业平均工资的增长率的,得2分;3、企业执行法律、法规规定的工时制度,得2分;4、实行带薪年休假制度的,得2分。企业存在违反最低工资规定情形的,
3、此项不得分。市三方四家(五)社会保险10分1、 企业按规定及时足额缴纳职工基本养老保险的,得2分; 2、企业按规定及时足额缴纳城镇职工基本医疗保险的得2分; 3、企业按规定及时足额缴纳失业保险的,得2分;4、企业按规定及时足额缴纳工伤保险的,得2分; 5、企业按规定及时足额缴纳生育保险的,得2分。其中一项保险未按规定及时足额缴纳或欠费的,此项不得分。 市三方四家(六)安全生产12分1、落实安全生产责任制,建立健全安全生产规章制度,认真执行安全生产各项规程,安全生产“三基”工作扎实,特种作业人员持证上岗,无“三合一”现象,得3分;2、定期开展安全生产教育和培训,新职工上岗前、转岗后实行三级教育,
4、得3分;3、依法维护女职工、未成年工合法权益。加强职工职业卫生、食品卫生教育和职业健康检查,得3分;4、开展“安康杯”竞赛活动,建立工会主动参与安全生产工作机制的,得3分。市安监局、市总工会(七)职工素质6分1、按规定提取职工教育经费,并将其中的70%用于一线职工培训教育的,职工技能培训工作富有成效的,得2分;2、开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等活动,并取得明显成效的,得2分;3、开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动,得2分。市三方四家(八)生活保障12分1、积极参加市、县两级工会组织的在职职工住院医疗互助活动的,得4分;2、开展“强化生活后勤保障、促进劳动关系和谐”主题活动,成效显
5、著的,得2分;3、开展“三满意”活动有序,成效明显的,得2分;4、建立并有效实施困难职工帮扶救助制度(有困难职工标准、帮扶资金来源、帮扶救助措施),得1分;5、企业按有关规定按时足额为职工缴纳住房公积金,得3分。市总工会市住房和城乡建设局(九)文化建设8分1、加强对职工进行思想道德教育、有措施、有经费,得2分;2、开展经常性形势政策、普法宣传和法律法规教育的,得2分;3、推进企业文化建设,认真做好“八个一”工程的,得2分;4、企业经常组织开展职工文化、体育活动的,得2分。市委宣传部、市总工会(十)协调机制8分1、建立劳动关系预警机制的,向上信息沟通及时的,得3分;2、建立健全劳动争议调解组织和
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