2019版政治人教版必修1训练:第三单元 第七课 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 Word版含解析.pdf
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1、第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 课时过关能力提升 基础巩固基础巩固 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。据此完成第 12 题。 1.在公有制经济中,按劳分配的对象是( ) A.社会总产品B.个人消费品 C.生活必需品D.物质总产品 答案 B 解析 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 由此可知, 在 公有制经济中,按劳分配的对象是个人消费品。故答案选 B 项。 2.在我国社会主义初级阶段,按劳分配在各种分配方式中居于主体地位,是因为 ( ) A.按劳分配有利于提高效率 B.公有制在我国国民经济中占主体地位 C.按劳
2、分配不会导致收入差距 D.按劳分配是对剥削制度的根本否定 答案 B 解析 公有制是社会主义经济制度的基础,是国民经济的主体。因此,按劳分配也必 然成为各种分配方式的主体。A、D 两项与题干不构成因果关系。按劳分配以劳动 者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度,多劳多得,少劳少得,这必然导致 个人收入差距,C 项错误。故选 B 项。 3.在市场经济大潮中,老王从 1993 年给私营企业老板打工,到 2005 年给自己打工, 再到 2014 年大量雇用别人为自己打工,其主要收入分配方式变化的顺序是( ) A.按劳分配按劳动要素分配按资本要素分配 B.按劳动要素分配按劳分配按资本要素分配 C
3、.按劳动要素分配按劳动要素分配按资本要素分配 D.按资本要素分配按劳动要素分配按管理要素分配 答案 C 解析 给私营企业老板打工所得收入属于按劳动要素分配所得;给自己打工所得收 入属于按劳动要素分配所得;作为私营企业主大量雇用别人为自己打工,此时取得的 收入属于按资本要素分配所得。 4.甲的收入分为以下几部分:在某国有企业工作,年薪4万元;利用空闲时间在民营 企业兼职,年薪 1 万元;购买股票,年终分得红利 1 万元;出租住房,年收入 1 万元。甲 一年的劳动收入为( ) A.4 万元B.5 万元C.6 万元D.7 万元 答案 B 解析 “在某国有企业工作,年薪4万元”属于按劳分配所得,属劳动
4、收入;“利用空闲时 间在民营企业兼职,年薪 1 万元”属于按劳动要素分配所得,也属于劳动收入;购买股 票取得的收入,是按资本要素分配所得;出租住房取得的收入,是按土地资源要素分 配所得。据此可知答案为 B 项。 5.我国不断完善按要素分配的体制机制。对此认识正确的是( ) 这是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认 可以使个体劳动者的合法收入受到国家保护 体现了国家对劳动、知识、人才、 创造的尊重 有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流 A.B.C. D. 答案 C 解析 在我国社会主义初级阶段,除了按劳分配以外,还存在其他多种分配方式,主要 是按生产要素分配。劳动、资本
5、、技术、管理等参与分配属于按生产要素分配, 不符合题意。含的选项均应排除,故答案选 C 项。 6.2017 年 9 月 7 日,湖南省卫生计生委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈 会,为贯彻关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见,结合公立医院 公益性定位,要求严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高 强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革 旨在( ) 贯彻按劳分配的原则,缩小收入差距 维护医务人员合法权益,提高劳动积极性 彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 完善社会保障体系,提高医务人 员收入水平 A.B.C.D. 答案 B 解析
6、 材料强调的不是要贯彻按劳分配原则,缩小收入差距,而是要激励医务人员积 极工作,奖励作出突出业绩的医务人员,故错误,正确;薪酬制度改革向高层次人 才倾斜体现对劳动、知识、人才、创造的尊重,而非完善社会保障体系,故正确, 错误。 7.按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。某些国有企 业内部却存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度,即在同一个单位干同样的活儿,收 入却不相同。同工不同酬现象的存在( ) 是由我国现实的经济条件决定的 背离了按劳分配的社会主义分配原则 不利于充分调动劳动者的积极性和创造性 不利于激励劳动者努力学习科学技 术,提高劳动技能 A.B. C.D. 答案 D
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