《职业健康业务知识交流》.ppt
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1、职业健康业务知识交流,1,职业健康基础知识,2,职业健康法律法规,3,职业健康现状及案例介绍,主要内容,4,职业健康业务交流,自新中国成立到1998年,工作场所职业卫生监管工作主要以劳动部门为主,劳动部门和卫生部门共同负责。,1998年到2003年,政府机构改革,将劳动部承担的职业卫生监管职能,交由卫生部承担,工作场所职业卫生监管工作全由卫生部门负责。,2003年到2010年,工作场所职业卫生监管主要工作划转到安全监管部门。,2010年10月,中央编办印发了104号文件,基本上将工作场所的职业卫生监管工作全部划转到了安全监管部门。,第一 阶段,第二 阶段,第三 阶段,第四 阶段,一、职业健康基
2、础知识,1.职业健康监管历史沿革,“职业健康”就是探讨工作与健康的相互关系,健 康,方法 环境 物质 设备,生理 心理 社交,工作,2.职业健康概念,职业健康=职业卫生 =劳动卫生 我国曾把“职业健康”也称为“劳动卫生”、“职业卫生”,国家标准职业安全卫生术语(GB/T15236-1994)中明确,劳动卫生与职业卫生是同义词。2001年12月,原国家经贸委、国家安全生产监督管理局修订职业安全卫生管理体系试行标准中,将“职业卫生”一词修订为“职业健康”,目前在我国,劳动卫生、职业卫生、职业健康3种叫法并存,内涵相同。,职业卫生(健康)概念 职业卫生名词术语(国标GBZ/T224-2010)定义
3、职业卫生: 是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学,其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危害,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。,3.职业病概念,广义:职业危害因素所引起的特定疾病。 (工伤、法定职业病、工作有关疾病) 狭义:法定职业病(法律意义上的概念)是指企业、事业单位 和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 1957年14种 1987年9大类102种 2002年10大类115种 2013年10大类132种,职业性尘肺病及
4、其他呼吸系统疾病(13+6),2,3,4,6,7,8,9,1,国家卫计委、国家安监总局、人社部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整,于2013年12月23日起施行。(10大类132种),职业性皮肤病(9),职业性眼病(3),职业性耳鼻喉口腔疾病(4),职业性肿瘤(11),职业性传染病(5),物理因素所致职业病(7),职业性放射性疾病(11),职业性化学中毒(60),其它职业病(3),5,10,职业 危害,职业病 危害因素,职业病 危害,职业危害:对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。,职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。,职业病危害
5、因素:在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素。,Page 9,4.职业病危害因素,生产工艺过程中产生的有害因素,劳动过程中的有害因素,生产环境中的有害因素,一,二,三,职业病危害因素:按危害因素的来源分类,(一)生产工艺过程中产生的有害因素,1、化学因素 化学物的性质和接触剂量 有毒物质:铅、汞、苯、一氧化碳、香蕉水等。 生产性粉尘:如矽尘、石棉尘、煤尘、电焊烟尘等。 2、物理因素 接触的剂量或水平 异常气象条件:如高温、高湿、低温。 异常气压:如高气压、低气压。 噪声、振动。 非电离辐射:如可见光、紫外、红外、激
6、光等。 电离辐射:如X射线、射线等。 3、生物因素 如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。,(二)劳动过程中的有害因素,1、劳动组织和劳动作息制度不合理等; 2、过度精神或心理紧张; 3、劳动强度过大或生产定额不当,如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等; 4、个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等; 5、长时间不良体位或使用不合理的劳动工具等。,(三)生产环境中的有害因素,1、自然环境:如夏季的太阳辐射、冬季的寒冷、高山高原环境等; 2、工作场所设计不合理:厂房低矮、狭窄、布局不合理 3、缺乏必要卫生技术设施:通风换气、照明、防尘防毒、防噪防振设备。 在实际生产过程中,往往同时存在
7、多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。,职业病危害因素,Page 14,化学因素(粉尘47种、毒物339种),种类,物理因素(9种),生物因素(2种),工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素(GBZ2.1-2007) 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素(GBZ2.2-2007),职业接触限值(OELs) 劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。 (1)时间加权平均容许浓度(PC-TWA) 以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。 (2)短时间接触容许浓度(PC-STEL) 在遵守PC-TWA前提
8、下容许短时间(15min)接触的浓度。 (3)最高容许浓度(MAC) 工作地点在一个工作日内,任何时间有毒化学物质均不应该超过的浓度。 (4)超限倍数 对未制定PC-STEL的化学有害因素,在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下,任何一次短时间(15min)接触的浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值。,行动水平:GBZ/T 224-2010 职业卫生名词术语中提出,即工作场所职业性有害因素浓度达到该水平时,用人单位应采取包括监测、健康监护、职业卫生培训、职业病危害告知等控制措施,一般是职业接触限值的50%。,职业病防治法(2001年主席令第60号,2011年主席令52号) 尘肺病防治条例(国务
9、院1987年12月3日发布) 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 (国务院令第352号) 工作场所职业卫生监督管理规定(总局令第47号) 职业病危害项目申报办法(总局令第48号) 用人单位职业健康监护监督管理办法(总局令第49号) 职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法(总局令第50号 ) 建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法(总局令第51号) 职业健康监护技术规范(GBZ188-2014) 工业企业设计卫生标准(GBZ1-2010) 用人单位职业病防治指南(GBZ/T 225-2010),二、职业健康法律法规,共7章90条 第一章 总 则(13条) 第二章 前期预防(7条) 第三章 劳动过
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