《事业单位工作人员处分条例》解读.ppt
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1、事业单位工作人员处分条例解读,一、主要内容,1.处分的适用范围; 2.给予处分的基本原则; 3.处分的种类; 4.处分的后果; 5.处分适用的行为; 6.处分的权限;,7.处分的程序; 8.作出处分的时限和效力; 9.处分的解除; 10.复核和申诉。,1.警告(6个月); 2.记过(12个月); 3.降低岗位等级或撤职(24个月); 4.开除。, 处分的种类,1.受到警告或记过处分的;在处分期间,不得聘用到高于现岗位等级的岗位; 2.受到降低岗位等级处分的,降低一个岗位等级聘用,在受处分期间,不得聘用到高于处分后所聘岗位等级的岗位; 3.受到开除处分的,终止其与事业单位的人事关系。, 处分的后
2、果,1.违反政治纪律适用的处分(第16条); 2.违反工作纪律适用的处分(第17条); 3.违反廉洁从业纪律适用的处分(第18条); 4.违反财经纪律适用的处分(第19条); 5.违反职业道德适用的处分(第20条); 6.违反公共秩序和社会公德适用的处分(第21条)。, 处分适用的行为,1.散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; 2.组织或者参加非法组织的; 3.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的; 4.接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的; 5.违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的; 6.非法出境、未经批
3、准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的; 7.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的。,(1)违反政治纪律的行为,1.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的; 2.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的; 3.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的; 4.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的; 5.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的; 6.泄露国家秘密的; 7.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的; 8.采取不正当手段为本人或
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