商务局党组织建设调查汇报.docx
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1、 精品资料商务局党组织建设调查汇报市商务局机关党委在市直工委的领导和局党组的指导下,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,大力推进学习型党组织建设,制定并不断完善学习制度,创新学习手段,搭建学习平台,形成浓厚的学习氛围,有力地促进市直商务系统党建工作,进一步提高了党组织建设的科学化水平。一、推进学习型党组织建设做法和成效(一)局党组中心组充分发挥示范带头作用。一是认真制定中心组学习计划。每年年初,市商务局理论学习中心组结合实际制定学习计划,机关党委负责抓好落实。并发给下属各单位和党员干部参照执行。二是领导带头,深入学习。中心组率先垂范,根据形势任务和商务经济中心工作,每月确定一个课题,利用半天以
2、上时间集中进行学习,有时根据工作需要,理论学习扩大到下属单位党组织和行政负责人。为增强学习效果,定期邀请党校教授或知名专家学者进行辅导。20xx年以来,举办或参加了10期辅导授课。三是带头开展调查研究。围绕农贸市场升级改造、放心消费便民服务进社区、外经外贸发展、帮扶企业等重点工作,深入一线,深入基层开调研,确定中心组学习课题,开展研讨,紧密结合工作建言献策。四是领导带头做辅导报告。局党组和机关党委主要领导,亲自作学习辅导,并为党员干部和入党积极分子上党课。(二)加强党员干部学习教育。组织党员干部开展经常性学习。一是在学习内容上做到“四个突出”:突出学习中国特色社会主义理论成果;突出形势任务宣传
3、教育;突出学习社会主义核心价值体系;突出社会热点问题的正确引导。二是机关党员干部带头学习,充分发挥示范引导作用。局机关长期坚持每周一召开工作例会的制度,增强以会促学、以会导学、以会代训的效果,促进了机关党员干部工作学习化、学习工作化。三是注重学习教育的层次性,加强分类指导。对机关党员干部和下属单位党组织制定学习计划,分别提出不同要求。指导改制破产企业党组织克服党员集中学习难,采取集中学习与个人自学和帮学、送学结合起来,努力扩大学习的参与面,营造共同学习、全员学习的浓厚氛围。四是定期组织学习培训。去年春节后,市商务局举办党员干部培训班,机关干部、各党支部(总支)负责人参加学习培训,深入学习党的十
4、七届五中全会精神和“十二五”规划,传达贯彻省市商务会议精神,对年度工作进行了新一轮公开承诺。党员带头学政治学业务,提高自身素质。根据工作需要,市商务局分期分批开展外经外贸业务培训。两年来举办了10期外经外贸业务人员培训班,1500余人次参加学习,进一步提高了党员骨干和业务人员的专业知识与业务技能。(三)创新建设学习型党组织的活动载体。一是两年来,结合学习沈浩、创先争优,先后开展了“学习沈浩再行动、创先争优促崛起”、“以人为本执政为民”、“学习廉政准则、规范从政行为”、“突出商务特色、践行创先争优”、“我为冲刺做贡献”等一系列主题教育和实践活动。二是建设学习型党组织与开展创先争优活动相结合。把落
5、实学习的目标计划作为公开承诺的重要内容,推进党组织和党员承诺践诺。深入开展创评“共产党员先锋岗”活动。在基层党组织和窗口单位创建“共产党员先锋岗”,建立“党员责任区”, 推进学习型领导班子建设,引导广大党员争当学习型党员。三是不断丰富活动内容。运用研讨会、交流会、知识竞赛、岗位练兵、技能比赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的形式,开展活动。如组织党员和干部观看反腐倡廉警示教育片、到监狱接受警示教育;组织党员开展党纪条规、普法知识、党史知识、党务知识、党风廉政建设和学习社会主义核心价值体系答题测试;组织党员到韶山、井冈山等或省内市内的红色教育基地接受理想信念和革命传统教育。进一步增强学习的吸引力和感
6、染力。 四是创新学习手段。充分发挥学习宣传栏、学习园地等传统阵地的作用,利用网络学习等多媒体手段,在商务网站上开辟深入学习科学发展观、商务政策汇编、党建动态、文明创建、领导讲话等栏目,为党员干部提供学习平台。(四)学习与工作紧密结合,促进学习成果转化。在学习中,注重强化理论基础,提高政治思想素质。结合工作实际,要求干什么学什么,缺什么补什么,不断提高服务发展的本领。通过学习,促进中心工作任务和重点工作的完成。一是提高了商务工作水平,促进商务经济跨越式发展。市商务经济主要指标连续两年实现争先进位,居全省前列,其中20xx年利用外资增幅居全省第一位。二是引导党员干部在重点工作中学习锻炼。在企业改制
7、、大滁城建设房屋征迁等重点工作中,党员干部认真学习政策,执行政策,促进了重点工作圆满完成。市商务局改制工作组受到市政府表彰,获二等奖;房屋征迁工作组连续两年被评为大滁城建设先进单位,3名同志被评为先进个人。三是促进了基层组织建设。以“三会一课”为重点的组织生活制度得到进一步得到落实,领导班子和党员队伍的素质进一步提高,联系群众服务群众取得扎实成效。市商务局机关党委连续两年被评为市直单位先进机关党委。先后有2名党员和党务工作者分别受到市委和市直工委表彰。四是促进了机关作风效能建设。市商务局机关在学习中开展“比、学、赶、帮、超”活动,建立健全“四项服务”制度(服务基层、服务群众、服务企业、服务项目
8、),进一步提高工作效率,提升机关新形象。市商务局“窗口”,在行政审批工作中优化服务流程,创新服务方式,开展代办代理,提高服务质量,连续两年被市行政服务中心评为“红旗窗口”。 二、存在的主要问题近两年来,市商务局机关党委扎实推进建设学习型党组织,虽然取得了明显成绩,同时也看到存在一些问题。(一)认识肤浅,重视不够。少数党组织班子人员对建设学习型党组织工作重视不够、研究不多、解决问题不力。少数党员对此项工作认识不足,把建设学习型党组织当作是一种宣传口号,认为学不学无所谓。有些党员认为工作是硬指标,学习是软任务,对学习被动应付,热情不高,工作不实。(二)制度不够健全。个别党支部(总支)学习制度不健全
9、,制度坚持的不够好,阶段性学习计划、专题学习方案不完善,有的支部学习计划在情况变化时不能执行到位,缺乏可操作性。(三)学习方式单一。一些支部书记习惯于传达文件式的学习模式,一人读大家听,形式单调,缺少交流互动,不善于调动党员学习的积极性。在活动形式上,习惯以讲课和民主生活会为主,在方式方法上缺少创新。(四)学习内容缺少系统性和针对性。有些支部(总支)习惯于学习上级指定的内容,不能主动联系实际解决问题。主题开发上创新不够,缺少针对性和多样性。在理论学习上缺少长远的系统的计划,学习马克思主义立场、观点和方法收效不大。在业务学习上,注重补缺补差,对整体素质的提高重视不够。(五)监管考核不力。少数党支
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