优秀党务工作者事迹材料精选共四篇.docx
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1、优秀党务工作者事迹材料精选四篇【篇一】2013年7月,xx主动向组织申请援藏,从革命圣地延安来到世界屋脊的阿里地区普兰县。三年来,他忘我地工作,无私地奉献,带领普兰干部群众抓党建、促发展、保稳定、惠民生,在祖国最艰苦的地方谱写了一曲人生壮歌。务实创新的“点子书记”三年前,说起普兰县的基层党建工作,大家都摇头叹气,说起现在的基层党建工作,没有人不翘大拇指,夸奖xx点子稠、思路清。xx到普兰时,基层党建工作年投入只有12万元,党建工作在阿里地区处于倒数位次。通过调研,他找到了普兰党建工作滞后的症结:责任夯得不实,资金投入不足,工作思路不清,特色亮点不够。为此,他结合普兰实际,提出了“以党建保稳定、
2、以党建促发展、以党建惠民生”工作思路,坚持“书记抓、抓书记,重点抓、抓重点,经常抓、抓经常”的工作措施,使党建工作迅速由后进变为先进。在落实党建责任上,他建立了县级主要领导包抓党建示范乡、县委常委包抓党建示范村、县级领导联系党建示范点、党员干部包建党员示范户等机制,严格了奖惩考核,有效地解决了有人管事、有人干事的难题。在边境党建上,形成了分裂活动零参与、边境山口零出入、公共安全零事故、刑事案件零发生、矛盾纠纷零积累、辖区群众零非访的“六零创建”活动,实现了党建和维稳的有机结合,得到了自治区党委的充分肯定。在阵地建设上,多方筹资1100余万元,对县学校、3个乡(镇)和10个村(居)党员活动阵地进
3、行改扩建,确保了有阵地开展活动,多油等3个村已打造成全地区标准化建设示范点。连续两年,普兰党建工作被评为全地区第一名,阿里地委两次在普兰召开党建现场会。心系群众的“农民儿子”普兰自然条件艰苦,老百姓居住分散,一定程度存在上学难、出行难、用电难、吃水难、买菜难等问题。xx看在眼里,急在心上,他反复在会议上强调:“没有民生的改善,党建工作就会失去根本!”为此,他把民生工程作为党建的主要内容,积极整合资源,统筹项目资金,大力实施连心路、放心水、省心电、舒心房、可心菜“五心工程”,全面加强各项民生工程建设。先后投资2.87亿元,新修乡村水泥路50公里,解决了县城、三个乡(镇)和农村的用水问题,建成总容
4、量2500千瓦电站、农牧民安居房570套,新建美丽乡村3个,建设500亩大棚蔬菜基地一个,农牧民群众生产生活条件得到了极大改善,切实搭建起党与群众的“连心桥”。在实施这些民生工程中,他走遍了普兰的村村组组、家家户户,全县没有一个人不认识他。在普兰的田间地头、基层村组,经常能看到他一身灰尘一脸汗水。他经常说:“组织把我分配到普兰,我一定不负组织重托,不让普兰人民失望。宁叫身体透支,不让使命欠账。”他是这样说的,也是这样做的。三年来,哪里有急难险重任务,哪里就能见到他的身影。“425”地震时,他进寺庙、跑牧区、爬雪山、翻深沟,夜以继日奋战在一线,在霍尔乡帮仁村指导帮助群众转移物资时,他一头栽倒在地
5、上,幸好司机洛桑师傅喂他吃了速效救心丸才脱离了危险。当干部群众劝他回县城休息时,他毫不犹豫拒绝:“这时候群众最需要我们,我们怎么能离开!”2015年遭遇重大雪灾,他踏着半人深的积雪,和乡镇干部几天几夜坚守在牧区指导抗灾。他自己脸冻得褪了一层皮,脚冻得鞋都脱不下,但牧民的牛羊却很少有饿死冻死。三年来,他每年只轮休一次,在出现重大灾害时,农牧民群众家里有困难时,他总是第一时间赶到。2015年,他的母亲在老家做了两次手术,但由于羊年转湖维稳任务重,他最终没有向组织请假,为此,他曾经在夜里偷偷哭过好几次。现在,你翻开xx的柜子,里面有基层群众、寺庙僧人自发送给他的28面锦旗,这一面面锦旗背后,都有一个
6、个感人的故事。推动发展的“开路先锋”“身为一个县的主官,不管你知识多渊博,自身多干净,如果不干成几件摸得着看得见的事,就算不上很好。”xx做到了。到普兰后,在充分调研的基础上,他提出了“建设全国文化旅游名县、西藏边贸经济大县、藏西生态园林城市、阿里农牧示范基地”的发展思路,通过“党建助力、党员聚力”工程,把各级党组织和广大党员干部的力量凝聚到发展稳定中心任务上来。三年来,启动了投资1.95亿元的普兰国际小商品市场,通过援藏投资2450万元建起了普兰县现代农业示范园,建立了蔬菜种植基地、牦牛运输队、建材预制厂、砂石料场等13个以村党支部牵头的村级经济合作组织,加强了县城和乡(镇)小城镇建设,狠抓
7、了涉及社会事业、精准扶贫和重大基础设施等18个方面的重大项目。三年来,普兰县级财政收入增长164%,农牧民人均纯收入增长50%,固定资产增长260%,城乡面貌发生了历史性变化。清廉正直的“干部标杆”“我没想到自己不跑不送,也能被提拔到乡党委书记的岗位。”在副科位置兢兢业业工作多年以后,已经对“当官”无望的尼玛在担任霍尔乡党委书记后激动地说。担任县委书记后,xx坚持党管干部原则和民主集中制,严格落实好干部标准和“四铁”、“三个特别”要求,坚持党员能进能出、干部能上能下制度,带头履行“一岗双责”,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒纠正。在“三重一大”方面,他带头执行民主集中制,杜绝亲属朋友插手工程项
8、目。针对群众反映强烈的问题,他责成纪委明察暗访,对一些典型案例进行严肃处理,有效遏制了干部不作为、乱作为的不良风气,营造了风清气正的政治环境。三年来,他没有为自己搞过任何特殊,没有在县上报销过一分钱票据,没有进过一次娱乐场所,没有参加过任何与工作无关的宴请,没有在任何项目上介绍过工程队。任职三年来,普兰县连续被评为全地区“党风廉政建设先进县。”这就是一个基层党务工作者的高尚品质和党性原则,他的政绩是用汗水换的,他的口碑是群众给的。三年来,他先后被评为“全区民族团结进步模范个人”,连续三年荣获“优秀援藏干部”称号。【篇二】作为一名基层党务工作者,始终牢记“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”,认
9、真总结本学院加强党的建设的实践经验,深化对从严治党规律的认识,不断推进党的建设的实践创新,提高全面从严治党科学化水平。始终牢记全心全意为师生服务的宗旨,始终抱着一个平和之心,以实干的工作作风,兢兢业业为全院师生服务。始终不抓不断增强自己服务师生的能力和水平,思想更接近工作实际,工作效果更加好。工作中,做到清正廉洁,时刻做到自重、自省、自警、自励。作为一名基层优秀党务工作者主要事迹如下:一、加强理论学习,提高思想素养,推进业务工作自觉按照校党委党建的工作部署,结合学院工作实际,及时制订“两学一做”学习教育工作方案,认真组织实施。努力做到:真信真学真用,将工作做实做深做细。1、作为班子成员,自觉将
10、“两学一做”作为头等重要政治任务来抓。结合学院中心的工作,对教育实践活动进行研究部署,建立健全相应机制。通过加强组织领导,层层抓落实,为顺利开展活动提供有力的组织保障。根据新情况,学院及时对四个支部的支部文员进行调整,保证活动开展。鉴于学院教学工作繁重,学院将现有的四个教研室分别成立党小组,教研室任组长,探索将教工党务工作和教学协同开展,协调推进的工作机制,三个支委也和教研室主任一起协同抓好党建工作。2、将“两学一做”制度化常态化。结合学院实际,制定了化环学院党委“两学一做”实施方案及化环学院党委“两学一做”学习教育工作安排表。确定教育实践活动的指导思想、工作原则、总体目标、着重解决的问题和方
11、法步骤及时间要求,着力解决突出问题。3、审视自己作为一名党建干部,始终践行“落实是能力,落实是水平,落实是党性”,践行全面从严治党,自觉将全国高校思想政治工作树立树人的核心理念,贯穿到学生教育管理服务全过程中,真正提高认识、提高业务水平、提高办事效率。自觉维护领导班子团结,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、践行“三严三实”;不折不扣落实党委行政的各项政策和工作部署。针对学院工作的特点及服务对象的特殊性,理清思路,大胆实践。二、扎实开展“五创五带头”活动,积极推进服务型党组织创建。实施“三融入三着力三促进”工作法,将社会主义核心价值观融入到全院工作规划当中,将“两学一做”学习教育的
12、基本理念有机融入到全院工作实施当中,将“和合偕习自信自强”的民大精神融入到具体工作当中。1、加强师德师风建设。持续开展“民族团结进步教育活动”,教育同学倍加珍惜安定团结的政治局面。利用我们国家正在发生的重大事件,国际发生的重大事件,不失时机开展形势政策教育,利用叙利亚问题、欧洲难民问题,我们聘请我校民族问题研究专家为我们学生党员、积极分子进行专题讲座,深刻领会“团结稳定是福,分裂动乱是祸”的道理;同时,引导每个班级都开展了丰富多彩的活动,不做任何有损民族团结的事,形成了学院开展民族团结教育的新气象。2、通过开展在“两学一做”学习教育中以“五创五带头”为载体开展“共产党员示范行动”评选“教育教学
13、先锋岗”五名,“管理服务模范岗”两名,“成长成才进步岗”六名。运用“进击的化环”推送多名优秀学生,优秀校友先进事迹,在全院范围内,形成先进个人,“星星之火,可以燎原”的势头。加强“两支服务管理队伍建设”“学生党员队伍、学生干部队伍建设”。在布置安排工作时尽量把事情考虑周全,提高工作的质量,减少工作信息丢失,达到规范管理、提高效率、确保效果的要求。为两支队伍营造宽松的工作环境。3、从点滴做起,加强教风学风建设。考研精细化指导新生进校进行专业思想教育,宣传考研先进典型。学院考研率持续名列各学院前列。提升了学生就业层次。进一步完善导师制落实全员育人,全过程育人,探索学风好转的办法。三、“三着力”着力
14、加强师德师风建设,着力促进教师教师业务能力提高,着力提高教育教学质量上下功夫1、“两学一做”学习教育活动开展以来,我们主动查找工作中存在的问题,分析问题的由来,提出解决问题措施,做到工作项目化,项目具体化,项目科学化。把工作中遇到的问题当成科研项目来研究。心理永远保持对工作永远的好奇、热情。工作做到阳光管理,政务公开。一年四季的工作似乎忙个不停,如果深入研究,也有其中的规律,比如,按照事件序列有新生接待,新生军训,新生教育,新生档案收交等,按照重要性有热点问题,焦点问题,节点问题,这是一门学问,需要精心研究,拿出方案,拿出预案。老师要有基本的问题意识,危机意识,才能胜任今天的教育管理工作。2、
15、“榜样的力量是无穷的”,学院党委邀请本院老师、“万人计划”、全省优秀共产党员杨胜韬同志给全院教师做做一名合格的共产党员讲座,杨胜韬老师用朴实的话语,鲜活的成长经历,“卓绝源于平凡,又高于平凡”,老师在授课、科研,特别是教书育人有了前进的标杆。3、恢复半期考试,注重过程管理。同学学习主动性增强。加强课堂考勤。4、加强诚信考试,召开班级考前专项会议,签订诚信考试承诺书,作弊情况一直保持较低人次。四、“三促进”促进每一个学生个体健康成长,促进每一个寝室健康成长,促进班级工作向科学化水平迈进1、分年级开展成长成才教育、进行大学生素质拓展。始终将职业规划贯穿于大学学习生活的全过程。从新生入学,就进行专业
16、思想教育、学习经验、考研经验、制作第一份学业职业规划书,让学生进一步明确自己的大学之路;聘请杰出校友、企业负责人为同学做有关讲座;举办创业大赛,达到了“以点带面”的效果。积极搭建各种学生活动平台,引导更多的学生参与,丰富同学的大学生活,拓展同学们的素质。“同学互助共同成长项目建设”。其内容是将积极要求进步的同学与帮助需要帮助同学的效果联系起来,采取个别辅导、小组学习等形式措施,在日常的学习生活给予这些同学多一些的关心和帮助,同学在成长过程不掉队。达到共同进步的目标。2、持续开展丰富多彩的校园文化活动。加强“读书”、“环保”两个协会建设。充分利用学生社团活动新颖的特点,发挥他们在提高我院学生人文
17、素质、拓宽视野、完善知识结构、促进综合素质提高的作用。“班级文化建设”,一直以来,积极组织班主任极力推进以班级为单位,以丰富多彩的活动为载体,以增强同学的班级归属感、认同感和荣誉感为特色的班级文化建设,并进一步完善了有关制度。本学年形成了一批推进班级文化建设好的做法和成果。“寝室文化建设”。“一屋不扫何以扫天下”,从我们的学生情况来看,仅仅靠学生的自觉性是不够的。在活动当中,我们采取了强化学生党员、积极分子和班干部的积极性联系寝室,实行“寝室管理责任区”等措施,组建起新的寝室管理模式,取得了好的效果。积极营造有利于同学的互助共同成长的环境。进行党员、入党积极的先进性教育,发挥他们在学院持续开展
18、的“班级文化建设”“寝室文化建设”、“同学互助共同成长项目持续建设”的带头作用。同时,通过“党建带团建”,团员开展“争做优秀团员”活动。3、强化辅导员专业化,职业化建设。学院工作有规划。每学期有学生问题研判,每月有工作重点安排,每周有辅导员例会,或日常工作,或分年级会议,或分项目会议。将碎片化工作与系统化,将难点问题项目化管理,不断继承与创新。要求辅导员做到:事业要真。就是要真情真意。就是要将学校的中心工作与为辅导员的发展,学生健康成长成才,学院学校发展一起考虑,一起布置,一起检查。要尊重民族团结教育工作的规律性,更要重视工作内容的丰富性具体性,努力做到精准工作,努力探索可以复制可以推广的经验
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