浅谈《干部人事档案工作条例》的意义与如何贯彻落实好支部工作条例两篇.doc

《浅谈《干部人事档案工作条例》的意义与如何贯彻落实好支部工作条例两篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈《干部人事档案工作条例》的意义与如何贯彻落实好支部工作条例两篇.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、浅谈干部人事档案工作条例的意义与如何贯彻落实好支部工作条例两篇浅谈干部人事档案工作条例的意义 条例作为一项重要的基础性党内法规，对干部人事档案工作进行了全面规范和系统完善，它的出台和施行符合新时代干部人事档案管理的根本要求，是全面从严治党的应有之义。 在社会主义市场经济条件下，随着政治、经济体制的改革和用人制度的变化，人事档案工作面临着新的形势和任务，既有现实困难，又有发展机遇。因此，如何在新的历史条件下正确分析和认识人事档案工作存在的价值和问题，抓住发展机遇，改革现有的工作体系，以适应现代社会的进步与发展，充分发挥人事档案工作的作用，更好地为社会主义现代化建设服务，是摆在人事档案工作者面前的

2、重要课题。 人事档案，记录着个人身份、学历、资历等情况的历史记录材料，是记载人生轨迹的重要依据，更是组织教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。干部人事档案工作条例的印发，对干部人事档案工作有着里程碑式的意义，做好这薄薄一纸的人事档案工作，不仅是组织对个人的负责，更对落实全面从严治党、强化队伍建设、管理各级各类干部人事有着深厚的意义。 人事档案的社会价值，是由其自身的社会属性所决定的。人事档案是在人事管理活动中形成的经过认可的记录和反映人员经历、德才水平和工作表现及人事奖惩、变化情况的，以个体为单位，集中保存和备查的各种人事档案资料，具有重要的凭证价值和参考价值。无论在什么样的条

3、件下，只要进行人事管理活动，就会形成相关的人事资料，就需要开展收集、整理、归档、立卷、保管和利用等人事档案工作，人事档案就具有存在和利用的社会价值。 干部人事档案极为重要。正如干部人事档案工作条例所指出，“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。”干部人事档案是干部教育培养、选拔任用和考核评鉴的重要依据，坚持党的全面领导，坚持党管干部和人才，全面从严治党，严把档案关口，确保干部人事档案的真实性和有效性是筑牢干部人事档案的基础。浅谈如何贯彻落实好支部工作条例 中国共产

4、党支部工作条例（试行）（以下简称条例）的出台，为新时代党支部建设提供了基本遵循，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，是建设坚强战斗堡垒的制度保证，是做好支部工作的关键一环。 提升支部组织活力。党的力量来自组织，党支部建设的重点是提升组织力。各党支部应对照条例要求，紧密结合新时代对党的建设提出的新要求，优化组织设置，健全工作机制，着力增强党的组织功能和组织力量，增强支部工作的针对性和有效性，切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，全面提升党支部的向心力、凝聚力、感召力和战斗力。 强化支部政治功能。党支部作为党的执政根基，政治属性是根本属性。各

5、党支部要坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；要突出政治功能，组织引领党员群众听党话、跟党走，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 落实从严治党要求。全面从严治党，必先从严建设支部。条例从党员、组织生活、支部建设、党委（党组）等方面，规定了“严”的具体要求和内容，明确了义务也压实了责任。各党委（党组）要抓好条例的学习宣传和贯彻落实，使各级党组织、广大党员深入领会条例精神，增强贯彻执行条例的思想自觉和行动自觉。要对贯彻落实条例不力的进行追责问责，推动条例落到实处、见到实效。