小学2019年工作会议讲话稿与市事管局2019年度工作会议讲话稿两篇.doc
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1、小学2019年工作会议讲话稿与市事管局2019年度工作会议讲话稿两篇小学2019年工作会议讲话稿新春伊始,万象更新。首先,我代表学校领导班子向全体老师拜个晚年,祝老师们2019年阖家幸福,万事如意!春来早,万事日相催。开学在即,我们又要进入教育的奋进模式。上学期的开学工作会上,我和大家交流了“教育情怀”和“教育情趣”的问题。现在我们不管以什么样的教育情趣和教育情怀面对我们的工作,“担当”和“落实”已成为工作的主流。1月18日召开的全国教育会议上,陈宝生部长讲话的题目是落实落实,再落实;2月11日,省委召开“担当作为 狠抓落实”工作动员会,刘家义同志在全省部署开展“工作落实年”活动;2月15日,
2、xx区教育工作会上,庞振福局长讲话的题目是讲担当 抓落实,为建设活力xx魅力xx贡献教育力量。那我们要担当什么?落实什么?我们首先要学习,要查找,要反思,然后有担当,抓落实。担当和落实反面是追责。xx小学建校两年半以来,在各级政府和部门的关心和支持下,在基础建设中开展学校物质文化建设,在制度建设和队伍建设中开展学校制度文化建设,在活动文化和三风建设中开展学校精神文化建设,构思学校的整体发展规划,促进了学校建校初的有效发展。2018年,学校深入贯彻学习教育部义务教育学校管理标准及山东省义务教育学校管理标准,聚焦规范办学,内涵发展、质量提升,着力提高学校治理能力和治理水平,发展素质教育,办人民满意
3、的教育。根据xx市xx区2018-2021年“三类学校”创建行动计划,学校制定了xx小学“标准学校”创建实施方案,从而为学校2018-2021三年的发展指明了方向,提供了路径,明确了目标。学校的发展,必须向管理要质量。然而学校在管理中也存在着很多问题。如:没有落实党对学校工作的全面领导;没有从根本上落实立德树人的根本任务;没有构建激发教师成长和发展的评价机制;没有形成家庭、学校、社会三位一体的育人模式。一、切实加强党对学校工作的全面领导学校现有党员4名,其中3名党员干部,1名党员教师。学校由于编制设置等原因,学校党组织建设归属港沟中心小学党支部。学校对党组织和党的工作重视程度还不够,没有实现党
4、的工作全覆盖。学校党员人数虽然占教职工比例较高,但是党员的政治觉悟和思想觉悟有待提高,先锋模范作用有待于进一步发挥。学校要把讲政治作为学校一切工作的生命线。学校要用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂作为学校党建的总抓手,以“两学一做”为基本内容,坚持“三会一课”基本制度,认真贯彻中国共产党支部工作条例,发挥党员干部的先锋模范作用,促进党对学校工作的全面领导。二、切实落实立德树人的根本任务习近平总书记在2018年全国教育大会上提出“五育并举”,然而学校教育却出现了疏于德、弱于体美和缺于劳的问题。在学校德育工作中,往往说起来重要,但做起来次要。德育活动看似多,但实效不大,没有
5、深入学生的思想深处。体美和劳动教育更是流于形式,没有深入有效的开展。学校要在立德树人上下功夫,开展德育一体化建设,培养学生的理想信念;发挥课堂的育人作用,打造高效课堂,尤其是加强实验教学、阅读教育和书法教育;开展好体育和美育教育,塑造学生健康的身体和美好的心灵;将劳动教育融入到学生的日常学习和生活中,引导学生体会到劳动的光荣和美丽。学校要真正让立德树人回归社会、回归家庭、回归生活,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。三、切实提高教师的工作活力和动力学校教师都普遍比较年轻,这是我们的优势。但教师的培训工作因为所谓的忙没有时间而没有正常开展。教师没有得到成长,而会影响学校的发展。学校要
6、开展教师评价研究,制定切合实际的教师评价和发展体系,提高教师工作的积极性和创造性。加强教师的培训,尤其是开展教师师德师风建设的长效机制,将师德师风作为评价教师的第一标准。加强青年教师的培养,制定学校培养计划和教师个人发展规划,让青年教师成为学校发展的生力军。四、切实提高家长和社会对学校教育的满意度家庭是人生的第一所学校,家长是孩子的第一任老师。家庭教育不到位,不仅会抵消学校教育的效果,还会给孩子发展造成一定的消极影响。学校要加强对家庭教育的支持和指导,通过家委会、家长学校、家长课堂、购买服务等形式,形成家庭、学校、社会联动的家庭教育工作体系。与此同时,强化课后教育工作的力度,解决家长对孩子课后
7、服务的后顾之忧;开展走进社会的研学活动,让学生在社会的大舞台中锻炼和成长;让家长走进学校,参与学校的管理,赢得家长和社会对学校教育的满意度。管理是基础,落实是保障。学校的各项工作要以山东省义务教育学校管理标准对标,要创造性开展工作,要在奋进中落实工作,从而促进学校的全面发展。xx小学市事管局2019年度工作会议讲话稿同志们:今天会议的主要目的,是对2018年的工作进行总结,对2019年的工作安排部署,既是总结会、表彰会,也是安排会、动员会。刚才,希岗和常利两位副局长分别代表局党组做了年度总结和工作安排,洪xx副局长宣读了有关表彰通报。会上,对2018年度评选出的先进集体和个人进行了隆重表彰,获
8、得先进的代表也作了典型发言,大家讲的都非常好,我都同意。在此,我也代表局党组,向获得先进的集体和个人,表示热烈的祝贺。希望受到表彰的先进集体和个人,在新的一年里能够更好地发挥表率作用,没有受到表彰的部门和个人,要积极向先进看齐,争取早日进入先进行列。这次工作会议,市政府很重视,薛秘书长专题听取汇报并提出要求。下面,根据市领导的指示和局党组研究的意见,我讲四点意见。一、过去一年的成绩值得肯定2018年,在市委市政府的领导下,我们紧紧围绕“作风建设年”这条主线,以提高服务意识和服务水平为核心,各项工作都取得了好的成绩,市领导和机关同志们对事管局的工作,认可度越来越高,评价也越来越好。可以说,通过一
9、年的努力,我们干出了风格、干出了形象、干出了气势、干出了自信。在此,我代表局党组,向全体干部职工表示衷心的感谢!回顾过去一年的工作,有四个方面的经验值得总结。一是积极转变观念。观念就是看法,看法决定了我们的态度。过去,我们总是从有利于自己管理的角度去看问题,结果是工作中矛盾多、服务对象牢骚多,机关干部职工不满意,我们自己也很委屈。现在,我们换位思考,站在有利于服务对象的角度去看问题,这一观念的转变,我们看见了工作中的短板,能够正确看待大家提出的建议,相互理解了、气顺了,双方目标一致,工作也好干了。二是主动站位大局。围绕市委、市政府的工作布局履行职责,主动按照市委市政府的工作安排承担责任,在中心
10、工作中找位置,在中心工作中显担当。这样才能体现我们为党委、政府分忧,才能体现我们作为事管部门的价值,才能真正做到“有为有位”。去年,我们主动承担省、市民生实事青年人才公寓建设,这项工作非常重要,省、市领导重视,社会各界关注,我们虽然付出了很多,特别是领导小组办公室的同志们,牺牲了节假日,抓协调、搞督查,克服了很多困难,解决了很多瓶颈问题,实现了年度计划目标,取得了明显成效,得到了省、市领导的充分肯定和认可,这项工作被写进了市政府工作报告里。此外,办公用房调整、公务用车监管、垃圾分类、文明创建指导等工作也做得非常好,为局里增了光、添了彩。三是敢于面对矛盾。管理和服务,不可能没有矛盾,管理与被管理
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