【入党申请书】党性分析报告(一).docx
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1、第 1 页 党性分析报告(一) 特征码 cDidBjoKJfGOXRFyvIUH 一、学习情况及体会 1、在保持共产党员先进行教育活动中,深入学习了有关讲 话、文件和资料,共写心得体会 3 篇,记学习笔记 2.xxxx 余字。 通过学习,重温了党的基本理论知识,对党的路线方针政策有 了能力。 2、深入实际,解决实际问题。切实围绕“中心“的业务工作, 多与业务科室和窗口进行沟通交流,及时发现和解决业务工作 中存在的问题,进一步完善窗口服务的考核管理体系。下一步, 着重抓好审批流程的改革和规范。从目前“中心“运行存在的问 题看,主要是业务流程的不规范,窗口和部门内部科室责权不 清,对窗口的授权不明
2、确,对部门内部科室的约束不力。最近, 从网上了解到了福建省晋江市行政审批服务中心改革审批流程 的做法,很受启发。省政府也下发了文件,对各地建立行政审 批服务中心的做法给予了肯定,并提出了进一步规范和完善的 要求。同时,业务管理科也正在与交通窗口进行这方面的工作, 做好这项工作,将会使“中心“的服务水平进一步提高。 3、谦虚谨慎,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习, 向老同志学习,谦虚谨慎,戒骄戒躁,不断提高自己的党性修 第 2 页 养。4、抓好“中心“文化建设,提高“中心“文化品味,全面促进 党建工作。“中心“刘主任提出了学习海尔文化,打造“中心“品 牌的意见,这是一个大题目,内涵非常丰富。
3、下一步的工作中, 如何把海尔的创新理念、学习意识、问题管理等融入到“中心“ 的管理和党员队伍的管理当中,需要深入进行探讨。创新必然 联系实际,学习是永恒的主题,而发现和解决问题,又必然要 通过开展批评和自我批评,民主评议和民主生活会等方式。只 有不断学习,才能不断创新;只有善于发现和解决问题,才是真 正的创新。因此,建立鼓励创新、坚持学习、发现和解决问题 等机制的过程,也就是“中心“和党员队伍管理机制创新的过程。 提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力,是党建工作永恒的主 题,在新的历史条件下,要全面总结党员队伍管理的经验和教 训,努力把“中心“的服务提高到新的境界,把“中心“的建设提 高到新的层次。
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