公司董事长2018年度总结表彰大会讲话稿与公司党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿两篇.doc
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1、公司董事长2018年度总结表彰大会讲话稿与公司党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿两篇公司董事长2018年度总结表彰大会讲话稿各位来宾、与会的全体职工同志们:时光如梭,光阴似箭。转眼之间,又是一年,在这新的一年开始之际,我们又一次欢聚一堂,辞旧迎新,总结过去,展望未来,表彰先进,激励大家。在此,我代表集团公司董事会向各位来宾表示热烈的欢迎!向今天获得各项奖项的先进单位,劳动模范表示衷心的祝贺!向与会的全体职工同志们表示衷心的感谢!刚才总经理对集团公司2018年工作做了全面总结,对2019年的工作做了具体的安排,我就不再重述,下面我简单谈一下幸福企业的建设。幸福企业建设是我在2016年度的总结表彰
2、大会上提出来的,已有两年时间,两年来我们对幸福企业的概念已作了广泛的宣传,集团各企业广大干部职工对幸福企业已有了比较深刻的认知,特别是2018年5月份,集团下发文件,提出了幸福企业建设计划纲要,并建立了幸福企业实施领导小组,设立了办公室。制订了具体的推进计划,并确定登封宏昌、洛阳宏昌为试点单位。半年多来,集团组织了两场幸福企业的讲座,都是我具体讲课,还组织两场幸福企业演讲,每场都有20多人发表演讲,集团全体干部参加会议。还组织一次情景剧比赛,都取得了比较好的效果。试点企业也从干部改变工作方法、关心职工生活、提高职工待遇做了大量工作。前天,在登封宏昌投产十周年及其2018年度表彰大会上,登封宏昌
3、对三年、五年、十年以上工龄的职工都给予了较大的奖励。集团公司已确定对集团非煤企业20年以上工龄职工给予购房补贴,十年以上工龄职工给予“重大贡献奖励”,这些举措,都是我们建设幸福企业的实际内容。对今后幸福企业的建设,我还想讲几个方面:一是把提高干部的管理能力作为建设幸福企业的重中之重。幸福不幸福,关键看心情,正像豫剧“村官”李天成唱的那样“心灵的幸福,才是最大的幸福”。我们提出幸福企业的标准,前两条是“快乐工作”、“快乐生活”,能不能让职工快乐工作,快乐生活,关键在干部,如果我们的干部都能做到责任担当,公正处事,尊重下属,善于沟通,做到我提出的十多十少,我想我们的幸福企业建设就会快速推进。二是提
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